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江西省地税系统2013年上半年招聘事业单位工作人员公告

2013-03-06 10:24 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者:江西华图 来源:江西人事考试网

【导读】001江西省地税系统2013年上半年公开招聘事业单位工作人员公告

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招聘公告:江西省地税系统2013年上半年招聘事业单位工作人员公告
招聘人数:人
报名时间:
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001江西省地税系统2013年上半年公开招聘事业单位工作人员公告

  一、单位简介

  本次招聘的事业单位为各设区市地税局及下辖县(市、区)地税局所属事业单位,包括机关后勤服务中心、信息中心、发票所。招聘的人员为上述事业单位的正式在编事业编管理岗、专业技术岗工作人员。

  二、招聘岗位、人数、条件

岗位代码 岗位名称 招聘人数 岗位条件
100001001 南昌市东湖区地税局后勤服务中心管理岗 1  
1、专业要求:
(1)信息中心管理岗、专业技术岗位人员:
计算机科学与技术类专业。
(2) 机关后勤服务中心、发票所管理岗位和
专业技术岗人员:经济学类、财政税收类、
会计与审计类、数学与统计类和经济与金融、
法律(事务)、涉外法律(事务)、 财税金融法、
经济法、秘书、文秘(学)、新闻(学)、
传播(学)、广播电视新闻(学)、编辑出版
(学)、行政管理专业。
2、学历要求:全日制大学本科并获得学士学位
及以上文化程度。国家统一招生的全日制普通
高校2013年应届毕业生,如能在2013年9月底
之前取得学历、学位证书的,可按毕业时的学
历、学位报考。
3、年龄要求:28周岁以下(1985年3月18日
以后出生)。
 
100001002 南昌市西湖区地税局后勤服务中心管理岗 1
100001003 南昌市青山湖区地税局后勤服务中心管理岗 1
100001004 南昌市青云谱区地税局后勤服务中心管理岗 2
100001005 九江市瑞昌市地税局后勤服务中心管理岗 1
100001006 九江市永修县地税局后勤服务中心管理岗 1
100001007 九江市星子县地税局后勤服务中心管理岗 2
100001008 九江市庐山风景区地税局后勤服务中心管理岗 1
100001009 景德镇市地税局后勤服务中心管理岗 2
100001010 景德镇市浮梁县地税局后勤服务中心管理岗 2
100001011 景德镇市昌江区地税局后勤服务中心管理岗 2
100001012 景德镇市珠山区地税局后勤服务中心管理岗 2
100001013 萍乡市芦溪县地税局后勤服务中心管理岗 1
100001014 萍乡市莲花县地税局发票所管理岗 1
100001015 萍乡市莲花县地税局信息中心管理岗 1
100001016 新余市分宜县地税局后勤中心管理岗 2
100001017 新余市渝水区地税局后勤中心管理岗 1
100001018 宜春市靖安县地税局后勤中心管理岗 2
100001019 宜春市奉新县地税局后勤中心管理岗 2
100001020 宜春市上高县地税局后勤中心管理岗 2
100001021 宜春市上高县地税局发票所管理岗 1
100001022 宜春市宜丰县地税局后勤中心管理岗 2
100001023 宜春市宜丰县地税局发票所管理岗 1
100001024 宜春市铜鼓县地税局后勤中心管理岗 2
100001025 宜春市万载县地税局后勤中心管理岗 1
100001026 上饶市弋阳县地税局后勤中心管理岗 1
100001027 上饶市德兴市地税局后勤中心管理岗 1
100001028 上饶市余干县地税局后勤中心管理岗 1
100001029 吉安市青原区地税局后勤中心管理岗 1
100001030 吉安市吉水县地税局发票所管理岗 2
100001031 吉安市永丰县地税局后勤中心管理岗 2
100001032 吉安市遂川县地税局发票所管理岗 1
100001033 吉安市永新县地税局发票所管理岗 1
100001034 抚州市南丰县地税局后勤中心管理岗 1
100001035 抚州市宜黄县地税局后勤中心管理岗 1
100001036 抚州市资溪县地税局后勤中心管理岗 1
100001037 抚州市广昌县地税局后勤中心管理岗 2
200001001 景德镇市浮梁县地税局后勤服务中心专业技术岗 1
200001002 景德镇市昌江区地税局后勤服务中心专业技术岗 1
200001003 赣州市大余县地税局发票所专业技术岗 1
200001004 赣州市大余县地税局信息中心专业技术岗 1
200001005 赣州市定南县地税局信息中心专业技术岗 1
200001006 赣州市定南县地税局发票所专业技术岗 1
200001007 赣州市龙南县地税局信息中心专业技术岗 2
200001008 赣州市全南县地税局信息中心专业技术岗 2
200001009 赣州市兴国县地税局信息中心专业技术岗 1
200001010 赣州市兴国县地税局后勤中心专业技术岗 1
200001011 赣州市崇义县地税局信息中心专业技术岗 2
200001012 赣州市南康市地税局后勤中心专业技术岗 2
200001013 赣州市石城县地税局后勤中心专业技术岗 1
200001014 赣州市安远县地税局发票所专业技术岗 2
200001015 赣州市宁都县地税局信息中心专业技术岗 1
200001016 赣州市宁都县地税局后勤中心专业技术岗 1
200001017 赣州市会昌县地税局后勤中心专业技术岗 1
200001018 赣州市会昌县地税局发票所专业技术岗 1
200001019 宜春市靖安县地税局后勤中心专业技术岗 1
200001020 宜春市奉新县地税局后勤中心专业技术岗 1
200001021 宜春市上高县地税局信息中心专业技术岗 1
200001022 宜春市铜鼓县地税局后勤中心专业技术岗 1
200001023 宜春市铜鼓县地税局信息中心专业技术岗 1
200001024 宜春市万载县地税局后勤中心专业技术岗 2
200001025 上饶市广丰县地税局信息中心专业技术岗 1
200001026 上饶市玉山县地税局信息中心专业技术岗 2
200001027 上饶市横峰县地税局后勤中心专业技术岗 1
200001028 上饶市弋阳县地税局信息中心专业技术岗 1
200001029 上饶市铅山县地税局发票所专业技术岗 1
200001030 上饶市德兴市地税局信息中心专业技术岗 1
200001031 上饶市余干县地税局信息中心专业技术岗 1
200001032 上饶市万年县地税局后勤中心专业技术岗 1
200001033 吉安市吉州区地税局后勤中心专业技术岗 1
200001034 吉安市青原区地税局后勤中心专业技术岗 1
200001035 吉安市峡江县地税局信息中心专业技术岗 1
200001036 吉安市永新县地税局信息中心专业技术岗 1
200001037 抚州市金溪县地税局后勤中心专业技术岗 1
200001038 抚州市资溪县地税局后勤中心专业技术岗 1
200001039 抚州市广昌县地税局后勤中心专业技术岗 1
200001040 抚州市广昌县地税局信息中心专业技术岗 1
200001041 鹰潭市余江县地税局信息中心专业技术岗 1

  三、报名办法

  1.报名时间和方法:2013年3月18日9:00点——3月22日16:00点,登录江西人事考试网(www.jxpta.com)进行网上报名。具体按《江西省2013年上半年省直事业单位招聘工作人员公告》操作。

  2.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。要诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘(录)用资格。

  3.联系方式

  ①联系人(资格初审):宋会明,联系电话:0791-86426408、86426410

  ②单位网址:http://www.jxds.gov.cn

  ③通信地址:南昌市站前西路159号,邮编:330002

  四、考试、资格复查、面试

  1.考试形式。考试采取笔试(100分)和面试(100分)相结合的方式进行,笔试成绩和面试成绩各占50%。

  2.笔试时间:2013年4月14日参加省人事考试中心统一举行的《综合基础知识》考试,具体安排见准考证。

  3.根据笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。

  4.资格复查:由省或市地税局人事部门对拟招聘人员进行资格复查。资格复查在面试前进行,具体时间、地点另行通知。历届生资格复查需携带的材料(原件和复印件):身份证、毕业证、学位证和近期免冠照片2张;应届毕业生资格复查需携带的材料(原件和复印件):身份证、所在学校出具的有关专业和学历学位、《就业协议书》等证明材料和近期免冠照片2张。因资格复查不合格的,取消面试资格,按招聘岗位笔试成绩依次替补。

  5.面试时间、地点、方式:根据笔试成绩,按规定的比例,以各招聘岗位为单位,从高分至低分确定面试入闱人员,面试以结构化面试的方式进行,由省地税局组织实施。面试时间、地点另行通知。

  6.未尽事宜另行通知。请各位考生及时登录“江西人事考试网” 或“江西地税网”,随时了解考试的进程和其它有关事项。

  五、体检、考察

  1、根据笔试、面试的总成绩,从高分到低分按各岗位计划招聘人数1:1的比例确定体检人员。

  2、体检。参照《江西省国家公务员录用体检办法》,由省地税局组织实施。

  3、考察。由省地税局组织对体检合格人员进行考察。

  六、聘用、待遇

  经笔试、面试、体检、考察、公示和试用期满后,办理聘用(调入)手续:①首次聘用试用期1年,最低服务年限5年(含试用期),在最低服务年限内,原则上不允许报考(调动)其它单位。如在最低服务年限内提出辞职、调离等要求的,必须给用人单位一定的用工成本补偿。②试用期满,经考核合格后,正式聘用(调入),享受国家规定的工资、福利待遇。

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