【导读】 2014江西省考面试即将开始，不管考生参加培训班与否，要想在面试备战中能够有更清晰的方向和更大的把握，都要求考生能够对面试的试题有所了解。了解面试试题特点，能够帮助你更好地去安排自己的复习计划，端正复习心态，做到有的放矢。综合分析江西省考十多年结构化
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2014江西省考面试即将开始，不管考生参加培训班与否，要想在面试备战中能够有更清晰的方向和更大的把握，都要求考生能够对面试的试题有所了解。了解面试试题特点，能够帮助你更好地去安排自己的复习计划，端正复习心态，做到有的放矢。综合分析江西省考十多年结构化面试试题，现将这些面试试题的特点分析如下，供各位考生备考参考使用。
一、情景模拟成“常客”
情景模拟题题型的判定标志非常明显，即题目中的问题部分都会出现“现场模拟”或者“模拟”等字样。从2011年江西省考面试开始，这一类题成为了结构化面试中的“常客”。在2011年和2012年，两天两套题里都有一道情景模拟题，而2013年则是在第一天面试中有一道。虽和以往的自我认知、人际沟通、应急应变、综合分析和组织管理这五类基本题型有所不同，但事实上并未有本质上的改变。
情景模拟题在形式上比较新颖，它要求考生将现场还原，将自己在处理和应对问题时可能会产生的语言和行为直接展现给考官。它更能观察到考生的“真性情”，是各地比较青睐的考试题型之一。但情景模拟题在内容上依旧是沿承旧有的内容体系，即在测评要素上并未有创新之处。
情景模拟题的内核通常是处理人际问题或者是应对突发事件，所以其测查的仍是考生的人际沟通能力和应急应变能力。
二、考试题型是“混搭”
在2007-2010年的结构化面试中，题量是五道，对应的五大基本题型，2006年及以前是六道题。2006年的试题中，侧重考查考生的人际沟通能力，2005年及以前的则偏重考查考生的自我认知能力。而从2011年开始，题量变成四道，即从五大基本题型中选四种题型组成面试套题。
至于在五大基础题型中，会选哪几种题型则是不定的，也没有特定 规律，即多是“混搭”。但要注意的是，虽然题型会考哪几个不能确定，测评要素却是能够确定的。所以考生在备考时不要纠结于某道题究竟是什么题型，而应通过审题来把握题目所要测查的要素或能力，这样去答题才不易偏题。
例如在2013年6月29日这天的面试题中没有自我认知类题，但第一题中则测查了考生的自我认知能力。
三、出题规矩且难度相对较低
在江西省考结构化面试中，始终是围绕着五大基础题型来命题，并未出现让考生始料不及或者是摸不着头脑的题。而且在题中，信息点比较明显，考生易抓住。
例2013年6月29日江西省考面试试题第一题：2012年感动中国人物之一李文波21岁毕业于中国海洋大学，当年入伍，三年后赴南沙永暑礁守礁，坚守20年，先后29次赴南沙执行守礁任务，累计守礁97个月。他虽然有自己的理想，但是依然在岗位上坚守，对你有什么启示?你有什么想法?题中李文波是感动中国人物之一，毫无疑问他是社会的榜样，既然是榜样，那必然是有珍贵的本质需要我们去学习，明白这点后，题中“坚守”一词便很容易被抓住。
在其他省份的面试中，出现过材料题、时间排序题等江西未考题型，而即使是综合分析题，难度也有较大的，如山东省的面试题，它更侧重考查考生的宏观思维，对考生的政治理论等素养要求较高。而广东的题则是非常贴近广东实际的。因此，相比较而言，江西的考题较规矩，难度不高。
了解面试试题的特点仅仅是备考中的一小步，要想能够拿下面试战胜对手，还需反复练习，正所谓孰能生巧，也只有自己准备充分实在，那么在面试当天才不会过于紧张。
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