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2015年江西省公务员考试行测备考:分析推理之假设法不可或缺

2015-03-18 14:30 公务员考试 //jx.huatu.com/gwy/ 作者:江西华图 来源:江西华图教研中心

【导读】分析推理是逻辑判断中技巧性很强的一个模块,之前,我们给大家介绍过了分析推理的几种常用技巧,如排除法、最大信息法、确定信息法等,这些常用的方法基本上可以涵盖大部分分析推理题型,

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  分析推理是逻辑判断中技巧性很强的一个模块,从2010年开始,几乎每年的考试都有涉及到。在近期的法检考试及国考考试中也分别都考察到了此类题型。虽然出题的题量不大,1-2题左右,但只要掌握了技巧和方法就会顺利得分。之前,我们给大家介绍过了分析推理的几种常用技巧,如排除法、最大信息法、确定信息法等,这些常用的方法基本上可以涵盖大部分分析推理题型,但有部分题型还需要一些辅助的方法才能顺利解题。今天就给大家介绍分析推理中的假设法,它指的是一种假设思维,虽然不能直接解题,但却是不可或缺的一种方法。

  假设法的使用一般是在解题中对一个信息进行假设,如假设其是真的,看是否与题干矛盾,如与题干信息符合则假设正确,反之则假设的对立面为正确。利用好假设法使解题中的拦路虎快快走开,既提高了效率又保证了正确率。下面我们来看一下历年考过的分析推理试题中是如何使用假设法的:

  【例题】某公司招聘总经理秘书,程蔷、朱莉、李萍、薛芳四人前去应聘。该公司规定的录用条件是:①有硕士研究生学历。②英语口语会话熟练。③有两年以上文秘工作经验。现在已知:(1)程蔷和朱莉两人中有一人只上过本科。(2)朱莉和薛芳的最后学历相同。(3)李萍和薛芳英语会话能力相仿。(4)每个人至少符合一个条件,有三人符合条件①,二人符合条件②,一人符合条件③。经考核,四人中有一人符合要求被录用。这个人是( )。

  A.程蔷 B.朱莉

  C.李萍 D.薛芳

  【答案】B

  【解析】这道题很好的考查了分析推理中的假设思维。在解答这道题的过程中要明确两点:首先,来应聘总经理秘书的四个人都是各有各的优点,他们在学历、英语口语、文秘经验三个方面是至少有一个优点的;其次,最终人选是学历、英语口语、文秘经验三个方面都符合的。在明确了这两点之后我们来看题干中给出的条件,会发现条件一和条件二中都提到学历,那么“学历”是一个出现次数最多的信息,并且在提及“学历”的两个条件中朱莉被提到了两次,运用最大信息法,把“学历”作为突破口,我们假设朱莉是本科学历,因为朱莉和薛芳的最后学历相同,所以薛芳也是本科学历,这样就不满足三个人符合研究生学历。由此可得我们假设朱莉是本科学历是与题干信息相矛盾的,假设错误,于是得出朱莉一定是研究生学历,那么本科学历的就是程蔷了。

  程蔷在第一轮竞争中被淘汰,但是题干中明确来应聘的四个人中都至少具有一个优点,那么证明程蔷身上也是具备一定的优势的。在分析题干的过程中,我们知道只有一个人有过文秘经验,那么如果这个人是程蔷,那么整场选拔将无法选出总经理秘书的合适人选,所以我们知道程蔷绝对不能是那个唯一的有文秘经验的人,那么他只能是英语口语熟练。条件三中说李萍和薛芳英语口语能力相仿,并且只有两个人符合英语口语熟练,那么假设如果李萍和薛芳英语口语熟练,虽然符合两人英语口语熟练,但程蔷就无法成为英语口语熟练的人,所以只可能李萍和薛芳英语口语不熟练,而程蔷英语口语熟练,另外一位英语口语熟练的就只能是朱莉了。这一轮的竞争中,李萍和薛芳被淘汰掉。通过两轮的选拔,只有朱莉留了下来,所以要想选出优秀的总经理秘书,只要让朱莉再具备“文秘经验”即可。所以答案为B。通过运用两次假设法,快速将一道看似复杂实则易的题轻松拿下。广大考生朋友们,你们会了吗?

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(编辑:江西华图.陈老师)

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