江西公安招警考试

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2016年江西九江市公安局招聘辅警人员50人公告

2016-11-22 17:35 公安招警考试 http://jx.huatu.com/zhaojing/ 作者:江西华图·成老师 来源:未知

【导读】2016年江西九江市公安局招聘辅警人员50人公告

  根据工作需要,九江市公安局委托九江仁实人力资源服务有限公司面向社会公开招聘辅警人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘人数、岗位、主要工作职责

  招聘人数50名,其中01岗位8人、02岗位12人、03岗位23人、04岗位2人、05岗5人。

  主要从事协助市公安局交管支队车管所机动车和驾驶人业务管理工作。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍,在九江市区有固定住所。

  2、大专以上学历,具备岗位所需要技能要求。

  3、身体健康,品行端正,遵守国家法律法规。

  4、吃苦耐劳,热爱辅警工作,有一定的事业心。

  (二)岗位要求

  1、01岗位限女性,年龄在20周岁(含)以上(1996年11月30日以前出生),30周岁以下(1986年11月30日以后出生),身高1.60米以上。熟练掌握计算机操作及应用。

  2、02岗位男女不限,年龄在20周岁(含)以上(1996年11月30日以前出生),30周岁以下(1986年11月30日以后出生)。熟练掌握计算机操作及应用。

  3、03岗位男女不限,年龄在20周岁(含)以上(1996年11月30日以前出生),35周岁以下(1981年11月30日以后出生)。熟练掌握计算机操作及应用。

  4、04岗位男女不限,年龄在20周岁以上(1996年11月30日以前出生),35周岁以下(1981年11月30日以后出生)。熟练掌握计算机操作及应用,具备一定的文字功底和宣传、公文写作基础。

  5、05岗位男女不限,年龄在20周岁(含)以上(1996年11月30日以前出生),40周岁以下(1976年11月30日以后出生)。熟练掌握计算机操作及应用。

  (三)加分条件

  具备以下条件之一者,在笔试、面试、专业测试总分折扣后加3分(不累计加分)。

  1、公安烈士和因公牺牲人民警察的配偶子女。

  2、在职人民警察配偶或退役士兵。

  3、市级以上认定的见义勇为者。

  4、人民警察类或政法类院校全日制大专以上学历毕业生。

  (四)凡有下列情形之一者,不具备报考资格:

  1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的。

  2、有较为严重的个人不良信用记录的。

  3、因违纪违规被开除辞退解聘的。

  4、有吸毒史、精神病史的。

  5、家庭成员或近亲属被判处刑罚的。

  6、本人或家庭成员、近亲属参加非法、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

  7、其他不宜从事本招聘岗位工作的。

  三、招聘程序及办法

  招聘程序按报名、笔试、资格审查、面试、计算机专业技能测试、体能测试、体检、考察(政审)、聘用等程序进行。

  (一)报名

  从即日起至12月12日下午16:00止(节假日除外)实行诚信报名。报名时请本人携带身份证、毕业证、相关资质证书、相关资料原件及复印件各一份、2寸近期免冠彩照4张到九江市人才市场二楼考试培训科办理报名手续,也可通过QQ:2920724089投放相关资料报名。笔试报名费每人50元,通过QQ报名的在领取笔试准考证时交费。

  (二)考试

  1、笔试

  12月15日上午9:30—下午5:00到九江人才市场二楼考试培训科领取《笔试准考证》。12月17日上午9:00—10:30参加《综合基础知识》笔试,笔试地点详见准考证。

  2、面试

  采取结构化面试方法进行,主要是测试考生的综合分析能力、应急应变能力等适应岗位的能力。

  笔试与面试成绩占比权重为50:50。根据考生笔试成绩按不同岗位招聘计划1:2的比例从高分到低分顺序进入面试,进入面试考生最后一名出现笔试成绩相同的,则一并参加面试。若招聘岗位报名人数达不到1:2比例时,该岗位报名考生全部进入面试。

  同一职位出现两个考场时,为力求考生的面试成绩公正性,则采用“修正系数法”校正,计算公式为:每位考生面试成绩的最后得分=本面试室评委评分×修正系数(该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分)。公式中计算平均分时,应先去掉异常值(畸高、畸低分),再去掉一个最高分、一个最低分。因此,面试场当场公布的成绩仅为考官评分,不是面试最后得分。使用修正系数修正后为考生面试成绩。

  12月22日上午9:00—下午5:00到九江市人才市场十楼会议室进行资格(加分)审查并领取面试准考证,逾期不到者视为自动放弃。

  面试时间为12月24日,面试时间、地点详见准考证。面试费每人50元。

  (三)测试

  技能测试和体能测试由市公安局负责组织实施。

  1、计算机专业技能测试

  所有岗位需采取上机操作的方法进行计算机专业技能测试,所有参加面试人员参加计算机专业技能测试。

  技能测试时间为12月26日(具体时间、地点详见准考证)。

  2、体能测试

  体能测试以各岗位考生总成绩,按招聘岗位计划从高分到低分等额确定体能测试入闱人员。入闱人员中最后一名出现成绩相同的,则按考生岗位面试成绩高的列入测试对象。

  考生体能测试不合格出现空缺时,则按招聘岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。

  体能测试时间为12月28 日(具体时间、地点详见准考证)。

  (四)体检

  体能测试合格的,根据岗位招聘计划按考生总成绩从高分到低分等额确定体检人员。若末位数出现总成绩并列的,则按考生岗位面试成绩高的列入体检对象。因体检不合格时,则按考生岗位总成绩从高分到低分依次递补。

  体检参照公务员体检标准、方法进行。

  体检时间12月30日,费用自理。

  (五)考察(政审)

  体检合格人员由九江市公安局根据招聘条件和有关规定组织考察(政审),确定聘用人员。其内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

  考察(政审)不合格的,取消其聘用资格,其空缺职位按考生岗位总成绩从高分到低分依次递补。

  四、聘用及待遇

  此次招聘的辅警人员实行劳务派遣制,由第三方派遣到九江市公安局交管支队车管所工作。试用期2个月,试用期满经考核合格方可签订劳动合同。

  试用期基本工资(1800元/月),正式聘用后基本工资+绩效工资,另享受养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

  单位提供上班期间的早餐、中餐。

  五、有关事项

  1、01、02、03、05岗位的笔试、面试、专业测试分值各为100分,然后分别折算50%,总分为150分。

  2、04岗位的笔试、面试、专业测试分值(含文字写作测试)各为100分,然后分别折算50%,总分为150分。

  体能测试为合格或不合格。

  3、考生如填报个人信息不实、弄虚作假,用人单位有权随时取消聘用资格。

  4、每次考试成绩和拟聘用人员名单均在九江人才网公告,请考生及时登录九江人才网,网址:www.jjtl.com.cn,并保持电话畅通。

  咨询电话:8576818 8566077(张老师)

  九江市公安局

  九江仁实人力资源服务有限公司

  2016年11月21日

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(编辑:江西华图·成老师)

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