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2017银行面试技巧-自我认知与职位匹配

2017-01-11 15:51 银行招聘考试 http://jx.huatu.com/jinrong/ 作者:江西华图·成老师 来源:未知

【导读】2017银行面试技巧-自我认知与职位匹配

  所有的结构化面试题型分为两大类,“怎么看”和“怎么办”。自我认知就是非常典型的“怎么看”的题型,对自己怎么看!而自我认知模块对于银行结构化面试的重要性,堪比早餐对于我们一天的重要性——必不可少且排在最前。那么,答好这类题目就尤为重要了,直接影响到考官对考生的第一印象。我们需要了解自我认知的测评要素是什么,答题思路是怎么样的,以及真题是如何呈现的,以及如何准备。本篇面试指导将从这些方面带大家学习。

  一、测评要素

  自我认知是自我定位的基础,也是个人职业与事业生涯的起点,自我认知包括:认知自己的价值观、人生方向和目标,认知自己的性格特征,认清自己的优势和劣势,觉察自己的情绪变化、原因等。测评要素体现为以下几点:

  1、对自己的性格、态度有良好的评价;

  2、兴趣与岗位情况匹配;

  3、成就动机与岗位情况匹配(认知需要、自我提高、自我实现,服务他人的需要,得到锻炼等);

  4、认同组织文化。

  二、答题思路与方法

  自我认知题型主要分为自我梳理、职业规划和压力型。

  (一) 自我梳理类

  自我梳理主要是考官想在比较短的时间内对你的能力、经历等做一定的了解。

  1、 基础题型:请做三分钟的自我介绍。对此,考生可以采用多维度的方法去阐述,比如学习、实践、性格等。考生尤其

  需要注意两点:人岗匹配和言之有物。岗位需要什么,你就有什么。你有什么,必须有所佐证。考生也可以采用颜色、动物、物体等新颖的方式去描述自己,但要考虑自身的驾驭能力。切忌流水账。

  2、 变型:你的优缺点是什么;你做过最成功的一件事是什么;你最喜欢的电影是什么……对于这些题目,只需要有的放矢灵活应对即可,并且做针对性的准备。在文章最后,会告诉大家提前准备的重要性。

  (二) 职业规划类:报考动机和工作规划

  1、报考动机。如你为什么要报考本银行?对于这样的题目,考官想听到的是:你对本单位有何了解,你为什么要报考,你凭什么报考?

  2、工作规划(录取规划+落选规划)。录取规划:了解;适应;学习;实干;总结。落选规划:正视;调整;总结;规划;执行。注意细化渠道,结合实际,切忌三年主管五年行长。

  (三) 压力型。

  压力型,如我们觉得你今天的表现不怎么样,你怎么认为?主要考验考生的心理素质和应变能力。答题思路为:回应——解释——表态。

  面对一道压力型的题目,第一步是回应,也就是针对题目中的提问给出回答;第二步是解释,解释出现上述情况的原因;第三步是表态,阐述在今后的工作中考生会如何将其改正并憧憬未来的工作规划。切忌实质性自我否定,切忌推卸责任,要不卑不亢言语有度。

  三、真题感知

  l 你觉得你适合当柜员吗?

  l 一生中最骄傲和最遗憾的事情是什么?

  l 你的短期计划和长期计划是什么?

  四、提前准备

  根据前面的学习,考生也能感受到,自我认知类的题目是必须要提前准备的。那主要准备哪些呢?

  l 自我介绍的相关梳理(经历、优缺点等)

  l 职业规划(长期和短期)

  l 拓展:你最喜欢的书、电影;你的座右铭;你最敬佩的人;你最难忘的事情(最成功、失败的事情);你的兴趣爱好等等。

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(编辑:江西华图·成老师)

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