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2017年南昌市南昌县公安局招聘交通协警员公告（118人）

2017-02-06 15:33 公务员考试 //jx.huatu.com/guojia/ 作者：江西华图.章老师来源：江西人事考试网

【导读】本次报名时间为2017年2月15日至2017年2月17日，现场报名。

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招聘公告：2017年南昌市南昌县公安局招聘交通协警员公告（118人）
公告来源：南昌国家公务员招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试时间：
南昌华图咨询电话：0791-86627628	公告汇总：

江西华图提醒您：2017年南昌市南昌县公安局招聘交通协警员公告（118人）已公布，本次报名时间为2017年2月15日——2017年2月17日。欢迎关注江西华图官方微信(jxhuatu)，新浪微博@江西华图官方，了解更多资讯信息！

　　为进一步加强南昌县道路交通安全管理，规范路面行车和停车秩序，经县委常委会研究并请示政府主要领导，决定面向社会公开招聘一批编外交通协警员。具体招聘条件及待遇如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘交通协警员118人(具体岗位及岗位要求见附件1：南昌县2017年编外交通协管员职位表)。

　　二、招聘条件

　　(一)遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，吃苦耐劳，愿意从事交通协警工作。

　　(二)年龄要求详见职位表(附件1)。计算方式：18周岁指1999年1月26日(含)之前出生，35周岁指1981年1月26日(含)之后出生，40周岁指1976年1月26日(含)之后出生。

　　(三)路面执勤岗男性净身高1.68米及以上;路面执勤岗女性净身高1.62米及以上。特殊岗位(交通信号灯岗、财务岗、交通安全宣传岗、心理治疗护理岗)不受身高条件限制。

　　(四)路面执勤岗要求高中及以上学历，退伍军人学历不限。

　　(五)其他岗位学历要求见附件1，符合岗位条件的应届大专及以上高校毕业生可以报考。(2017年9月前毕业并取得毕业证书)

　　(六)具有正常履行职责的身体条件，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，面部无明显特征和缺陷(唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等)，躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足(平板脚)，无纹身，驼背，无高血压、心脏病、急慢性肝炎、各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病;

　　(七)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查的;

　　2.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;

　　3.被原工作单位辞退解聘或开除公职的;

　　4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有被判处死刑、正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的;

　　5.由于此次招聘年龄放宽，由本县财政拨款的交通协警符合条件的可以报名，其他本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考;

　　6.其它不适宜报考的情形。

　　三、招聘方式及程序

　　1、报名时间：2017年2月15日——2017年2月17日(正常工作日上班时间)。

　　2、报名地点：南昌县人力资源和社会保障局三楼干部管理科。

　　3、报名所需材料：

　　①本人户口本、身份证、毕业证(或退伍证)以及特殊岗位所需职业资格证等其他材料的原件及复印件。网上下载打印、填写完整的《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》(附件2)纸质版2份一并提交进行报名资格初审。

　　②应届大专及以上高校毕业生报名时需提供《毕业生就业推荐表》。

　　③近期正面免冠一寸同底彩色照3张;报名时缴纳考试费50元。

　　四、考试方式

　　1、路面执勤岗的考试不设开考比例，考试方式为体能测试(40%)+面试(60%)，按照考试总分数排名依次录取，且需达到最低合格分数线60分。

　　2、非路面执勤岗位的开考比例为2:1，考试方式根据报名人数另行确定，考试时间、地点见南昌县人社局网站通知。

　　五、入闱人员公告

　　各岗位根据考试成绩排名顺序按招聘人数1:1确定入闱人员(末位并列依次按服役时间长短，学历高低，毕业时间先后顺序排名)，并在网上予以公告。

　　六、体检、政审

　　1、根据考试总成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次(但必须是达到合格分数线60分的人员)。

　　2、体检合格人员进入考核政审，政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。

　　3、体检、政审由南昌县人社局、南昌县交警大队组织实施。

　　七、公示

　　对体检、政审合格的拟聘用人员，将在网上进行公示。公示时间不少于七天。公示无异议，按照规定程序办理聘用手续。

　　八、聘用

　　聘用人员实行编外合同制管理。政审合格拟录人员办理考核期聘用手续，考核期2个月，考核期满合格的，聘用单位与应聘者签订劳动合同并到南昌县劳动监察局鉴证，合同期采取一年一聘(考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用)。

　　九、工资待遇

　　(一)工资标准/月

　　1、路面执勤岗每月岗位、绩效工资为2700元+工龄工资50元(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元止);

　　2、交通信号灯管理岗每月岗位、绩效工资为2600元+工龄工资50元(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元止);

　　3、交通安全宣传岗、财务岗、心理治疗护理岗每月岗位、绩效工资为2500元+工龄工资50元(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元止)。

　　(二)绩效工资总额在不超过限额(基础数乘以单位总人数)的前提下，按日常考核在绩效工资的基础数上下浮动。