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2017年省公务员结构化面试之三大规范盘点

2017-05-16 10:48 江西人事考试网 http://jx.huatu.com/ 文章来源:华图教育

  江西华图为您提供2017年省公务员结构化面试之三大规范盘点。欢迎加入江西华图省考交流群:304698233,关注江西华图官方微信(jxhuatu),了解 更多资讯信息!

  2017年省公务员考试笔试成绩已经结束,接下来又该进入到紧张的面试当中,每个省份的面试形式不一样,下面江西华图教育省公务员频道就为大家整理下,结构化面试之三大规范,希望对考生有帮助!

  1. 考题规范化

  (1)测评要素一般根据拟任职位的要求提取,公务员招录一般为5-7 个测评要素;

  (2)针对测评要素编制问题,每个问题一般对应1-2 个测试要素,给出评分标准;

  (3)对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

  (4)有统一的评定量表。

  2. 考官规范化

  (1)考官由5-9 人组成,其中1 名主考官,一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以

  上面试考官资质的人员担任;

  (2)问题一般由主考官发问,但也可由各考官轮流发问;

  (3)考官独立打分,加权求和;

  (4)考官一般要经过专门培训,要有行为的一致性,不能带有明显的个人主观倾向;

  (5)考官衣装要得体。

  3. 考务规范化

  (1)统一严格的考试组织管理;

  (2)统一的面试程序;

  (3)统一的评分标准和评定量表;

  (4)每个应试者面试时间大体相同,一般为题目数×4 分钟。

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(编辑:江西华图·鄢老师)

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