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2017年抚州市南城县中小学（幼儿园）教师招聘面试工作方案

2017-06-23 15:46 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：江西华图·成老师来源：未知

【导读】2017年抚州市南城县中小学（幼儿园）教师招聘面试工作方案

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招聘公告：2017年抚州市南城县中小学（幼儿园）教师招聘面试工作方案
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为顺利开展2017年南城县小学（幼儿园）面向社会招聘教师面试工作，根据《关于做好2017年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2017〕3号）《江西省2017年中小学教师招聘公告》《江西省2017年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》及省中小学教师招聘有关要求，结合我县实际情况，现制定如下方案：

一、组织领导

为了加强招聘教师面试工作的领导，成立南城县招聘教师工作领导小组，由县政府副县长李建明任组长，县人力资源和社会保障局吴文华、县监察局徐新会、县教育体育局王水平任副组长，县教体局、县人社局、县财政局、县监察局、县编委办为成员单位。领导小组下设办公室（设在教体局内），办公室主任由王水平兼任，具体负责招聘工作的日常事务。

二、招聘名额

本次共招聘教师65名，其中：

（一）全省统一招聘中小学（幼儿园）教师55名

1.高中教师27名

南城一中10名：语文、英语、政治、历史、地理各1名，数学3名、生物2名；

南城二中12名：数学、化学、生物、政治、历史、地理各1名，语文、英语、物理各2名；

实验中学4名：英语、政治、历史、美术各1名；

职业中专1名：音乐1名。

2.初中教师4名

南城二中3名：语文、音乐、体育各1名；

实验中学1名：物理1名；

3.小学教师19名

实验小学4名：语文、体育各1名，信息技术2名；

第一小学4名：语文、数学各2名；

第二小学4名：语文、数学、信息技术、科学各1名；

农村小学7名：语文、数学各3名，英语1名。

4.幼儿教师5名

县幼儿园2名、盱江幼儿园3名。

（二）农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘教师10名

初中物理1名、初中英语1名、小学音乐2名、小学体育2名、小学美术4名。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

详见《江西省2017年中小学教师招聘公告》《江西省2017年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》。

（二）招聘条件

招聘条件详见《江西省2017年中小学教师招聘公告》《江西省2017年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》，各招聘岗位在学历、年龄等方面具体条件，见全省统一公告的《江西省2017年中小学教师招聘岗位信息表》和《江西省2017年特岗教师招聘岗位表》。

四、考试考核工作安排（日程安排详见附件1）

（一）笔试入闱

根据《江西省2017年中小学教师招聘公告》《江西省2017年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》文件精神，笔试采取全省统一考试，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6至10人的岗位，面试比例为1：2.5；11人及以上的岗位，面试比例为1：2。

（二）资格审查

1．6月28日—6月30日18：00前，入闱人员携带本人亲笔签名的招聘考试报名表（请在考试报名系统中打印）、毕业证（同时提供中国高等教育学生信息网〈http://www.chsi.com.cn〉的《教育部学历证书电子注册备案表》）、教师资格证、身份证、近期一寸免冠照片4张及各种证件的复印件1份，到县教育体育局人事股，由县教育、人事、监察部门进行现场资格复审，审查合格后准予参加面试。参加面试者需缴纳面试费300元。

2.已申报2017年春季教师资格认定且符合条件、在2017年8月底前可取得教师资格证书的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格审查时须持当地教师资格认定机构（教育局）开具的 “已取得教师资格证，证书正在办理当中”的证明，并注明教师资格证书的层次和学科。

3.2017年应届毕业生：

由于时间关系暂未拿到毕业证的，现场资格审查时须持所在学校开具的“已如期取得毕业证，证书正在办理当中”证明，并注明毕业证书学历层次、专业和是否为师范类。面试入闱后提交人事档案。

4.历届生：

①符合报考条件的本省在职在编教师，须提供原单位及教育行政部门同意报考及任教年限（计算任教年限满5周年的截止时间为2017年8月31日）的证明。面试入闱后需在规定时间内提交人事档案，逾期视为放弃入闱资格。

②服务期未满5周年或处于试用期的原本省在职在编教师，须提交人事档案和2017年4月21日（即笔试报名截止日期）前办完辞职手续的有关材料。

③其它历届毕业生资格审查时均须提交人事档案。

5.报考农村小学岗位和幼儿园教师岗位的考生须提供户口本及复印件。

6.在规定时间内，未按要求提交各种证件或人事档案的，视为自动放弃面试资格。

7.入闱人员到人事档案存放地提取档案时需要调档函的，可在工作日上班期间到南城县教育体育局人事股办理。

8.因资格不符或入闱人员放弃产生的面试缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补（只进行一次递补），递补出现并列分数时一并入闱参加面试。

9.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。具体事宜由县教育主管部门通知入闱考生，入闱考生也可拨打县教育体育局电话（0794－7254936）咨询。

（三）面试

1．时间：2017年7月19日（星期三）。

2．地点：南城县盱江幼儿园

3．形式和内容：

音乐和幼儿园教师岗位面试只测试专业技能，其他学段学科教师岗位面试只测试说课。

（1）专业技能面试

音乐教师岗位：面试内容依次为视唱、弹琴(钢琴）、舞蹈三项。视唱、弹琴试题聘请外市或外省专家出题。面试准备时间为60分钟，考生只允许携带舞蹈所需物品，不得携带其他任何资料和物品进入考场。面试总分为100分，其中视唱30分、弹琴（钢琴）35分、舞蹈35分。面试时间共10分钟，视唱、弹琴曲目抽签确定。高中、初中视唱的曲目为五线谱，要求用首调唱；小学视唱的曲目为简谱。弹琴曲目见附件2（钢琴由县教育体育局提供）。舞蹈自选自编，所需音乐、播放器及服装等自备。

幼儿教师岗位：面试内容依次为简笔画、弹琴（钢琴）、舞蹈三项。简笔画、弹琴试题聘请外市或外省专家出题。面试准备时间为60分钟，考生只允许携带舞蹈所需物品，不得携带其他任何资料和物品进入考场，准备简笔画所需的文具由考点提供。面试总分为100分，其中简笔画30分、弹琴（钢琴）35分、舞蹈35分。面试时间共10分钟，简笔画、弹琴试题抽签确定。简笔画根据抽签的主题要求，在说课室黑板上用粉笔完成。弹琴曲目见附件2（钢琴由县教育体育局提供）。舞蹈自选自编，所需音乐、播放器及服装等自备。

（2）说课面试

除音乐和幼儿园教师岗位外，其他岗位面试均为说课，说课课题聘请外市或外省专家出题，面试时由考生抽签确定，准备时间为60分钟。备课时，除提供教材外，不提供任何资料，考生亦不得携带任何资料和物品进入考场（备课所需文具由县教育体育局提供）。说课总分为100分，时间为10分钟。所有考生说课均要求脱稿说课。各学科说课内容和范围见附件2。

4．分组：

根据面试对象的学科结构和人数，本次面试共分中学语文组、小学语文组、高中数学组、小学数学组、中小学英语组、中学理化生组、高中的政史地组、中小学音乐组、中小学体育组、中小学美术组、小学信息技术科学组、幼儿园组等12个学科组进行面试。

5．评委：

每个面试组聘请5名具有中级以上职称的专业教师组成评委组，采取随机抽签的方式在外市或外省聘请。

6．评分：

评委对考生面试情况进行综合评定，评分后先去掉1个最高分和1个最低分，另外3个评委评定的分数求平均分，即考生的面试成绩。面试分数四舍五入，保留小数点后两位数。

7．候分：

评委评出考生面试成绩后，由教育、人事部门工作人员填写《面试成绩通知单》并签名，由联络员传送给候分室工作人员，然后由候分室工作人员将成绩当面告知考生。考生须在《面试成绩通知单》上签名确认。如考生因某些因素拒绝签名，则由工作人员签名，并将有关情况记入《面试成绩通知单》。通知面试分数采取“每个面试组前三位考生面试成绩评出后，再依次逐个告知分数”的形式进行。

8．面试其它事项：

①现场资格审查后，如有学科出现无人可补、面试人数未达规定比例的情况，已通过资格审查的人员全部进入面试。

②不到面试人数比例的岗位进行面试时，岗位名额不调减。对面试人数等于或小于该岗位招聘数的，该岗位面试人员的面试成绩不得低于70分，否则调减或取消该岗位的招聘。

③面试时缺席或违纪的考生，其面试成绩以零分计算，并取消其录用资格。

④面试工作由县教育体育局、县人力资源和社会保障局组织实施，县监察局负责监督。

（四）考生总成绩计算方法：

中小学教师岗位考生总成绩=笔试分数×（50÷200）+面试最后得分×（50÷100）

幼儿园教师岗位考生总成绩=笔试分数×（40÷100）+面试最后得分×（60÷100）

（五）体检

1．体检人员根据考生总分从高到低分学校、分学科按招聘计划数1:1划定。划定体检人员时，如出现考生总分相同的，取说课或专业技能面试成绩高的入闱；说课或专业技能面试成绩又相同的，取笔试成绩中专业知识成绩高的入闱；如上述各项成绩均相同，则增加面试项目，取高分入闱。

2．县教育体育局负责联系县级医疗卫生机构，参照教师资格认定体检标准，负责组织实施体检。

3．体检如有不合格的，本人可以申请复检一次，仍然不合格则依序递补。

4．体检费用考生自理。

（六）考核

查阅预录人员档案，了解其在校表现及相关情况。预录人员档案未能按规定时间送达县教育体育局的，视为自动放弃录用资格。

五、聘用上岗

经体检、考核、公示无异议后，拟聘用人员持毕业证书和教师资格证书，在规定时间内（接通知后五天内）与招聘学校签订试用合同，试用期一年。在规定时间内（接通知后五天内）不能提交有效毕业证和教师资格证，不来签订试用合同者，视为自动放弃，然后在本学科面试人员中按总成绩从高分到低分依序递补，确定拟聘用人员。正式聘用人员服务期不少于5年，工资从2017年9月1日起由县财政按国家有关政策和标准统筹发放。在试用期满经考核合格后，由县有关部门统一办理正式聘用、上编手续。

六、考务咨询电话：县教育局人事股：0794-7254936。

特别提示：招聘教师面试工作各相关事项及通知将在南城县教育体育局网站（http://www.jxncjyj.gov.cn/）发布，不再另行电话通知，请入闱考生及时关注。

七、本招聘方案由南城县招聘教师工作领导小组负责解释。

附件1：南城县2017年中小学（幼儿园）招聘教师面试工作日程安排

附件2：南城县2017年招聘教师面试（说课）册次

南城县招聘教师工作领导小组

（南城县教育体育局代章）

2017年6月21日