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2017年抚州市高新区管委会公开招聘笔试成绩查询

2017-08-12 09:59 事业单位考试 http://jx.huatu.com/sydw 作者:江西华图·成老师 来源:未知

【导读】2017年抚州市高新区管委会公开招聘笔试成绩查询

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  >>>2017年抚州市高新区管委会公开招聘笔试成绩查询<<<

  1.面试工作统一由市人事考试中心组织实施。

  2.面试入闱人员的确定。根据考生笔试成绩从高分到低分顺序依岗位招聘计划数按1:5的比例确定参加面试人员名单,如遇末位同分情况,一并入闱面试。具体人员名单在抚州市人事考试网、抚州高新区政务网上公布。

  3.面试前资格审查

  (1)面试前的资格审查由抚州高新区党群工作部负责具体实施。资格审查内容及面试入闱人员在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘职位要求的证件(证明)原件和复印件,本人近期与报名表同底彩照以及《抚州高新区管委会招聘工作人员报名表》。

  (2)考生未在规定时间参加资格审查,视为自动放弃。对不符合报考条件和职位资格条件的考生,取消其面试资格。

  (3)资格审查贯穿于公开招聘全过程,凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的,取消面试或聘用资格。

  4.递补面试人员的确定

  因面试入闱人员中现场资格审查放弃或未通过的,产生的面试人员空额从本职位未入闱人员中,按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。因上述情况产生的递补面试人员,将在网上公告,并随后进行资格审查。无人可递补时,应组织现有入闱且资格审查合格人员面试。

  5.面试工作。面试工作由抚州市人事考试中心组织实施,时间、地点另行公告。当报考职位出现无人递补、面试前临时缺考、考试违纪等情形,造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时,确定体检对象时应符合以下条件:

  (1)当职位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人,该考生面试成绩必须达到70分,方能进入体检程序。

  (2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时,其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。

  (四)考试总成绩计算

  笔试成绩和面试成绩各占50%。笔试和面试成绩均为100分,总成绩计算为:笔试成绩+面试成绩。

  各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

  相关阅读:2017年抚州高新区管委会招聘工作人员20人公告

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(编辑:江西华图·成老师)

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