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2017年南昌市东湖区人民检察院招聘合同制检察辅助人员招聘公告

2017-11-10 14:39 事业单位考试 http://jx.huatu.com/sydw 作者:江西华图·鄢老师 来源:未知

【导读】2017年南昌市东湖区人民检察院招聘合同制检察辅助人员招聘公告已公布,本次报名时间为2017年11月13日9:00至11月22日 12:00,打印准考证时间为2017年11月23日9:00至11月24日17:00,笔试时间为2017年11月25日(周六)9:00-11:00。

  江西华图提醒您:2017年南昌市东湖区人民检察院招聘合同制检察辅助人员招聘公告已公布,本次报名时间为2017年11月13日9:00至11月22日12:00。欢迎加入江西事业单位交流群:585436000,关注江西华图官方微信(jxhuatu),新浪微博@江西华图官方,了解更多资讯信息!

  根据工作需要,南昌市东湖区人民检察院面向社会公开招聘合同制检察辅助人员。现将招聘有关事项公告如下:

  一、招聘人数及要求

  本次计划面向社会公开招聘合同制检察辅助人员25人,具体岗位要求如下:

岗位名称 职位代码 招聘人数 资格条件
性别 专业 技能要求 学历 年龄 其他条件
合同制书记员(岗位一) 101 8 法律类、公安类    全日制大专及以上。 28周岁以下,即1989年9月1日以后出生。取得国家承认的本科以上学历的,年龄可放宽至30周岁以下,即1987年9月1日后出生。     具国家法律职业资格证书者或有法律工作经历者,优先聘用。
合同制书记员(岗位二) 102 10 不限 法律类、公安类
合同制综合辅助人员(岗位一) 103 3 不限 不限
合同制综合辅助人员(岗位二) 104 1 不限 不限 精通图片处理、视频剪辑,能独立完成“两微一端”等新媒体编辑、排版设计等工作。 有新媒体相关工作经验者,优先聘用。
合同制
司法警察
105 2 法律类、公安类,或部队(武警)退伍军人     按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定,通过体能测试。 全日制大专及以上。
部队(武警)退伍军人可放宽学历条件至高中。
1、身高1.7米以上。
2、具有武术、散打、拳击、擒拿等特殊技能者,优先聘用。
合同制司法技术人员 106 1 计算机类  具备扎实的网络相关基础知识,能够熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件。 全日制大专及以上。 具备相关计算机等级证书者、有两年以上计算机网络管理和维护经验者,优先聘用。
合 计   25人

  备注:专业参照《江西省2017年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》设置。

  二、招聘条件

  1.拥护党的领导,遵纪守法,品行端正;

  2.工作责任心强,能保守工作秘密,服从组织安排,自愿从事检察工作;

  3.具有正常履行职责的身体条件,符合体检要求。其中,合同制司法警察(职位代码:105)必须符合《公务员录用体检特殊标准》中对人民警察的体检要求。

  4.具有下列情形之一的,不得报考:

  (1)曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的。

  (2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

  (3)曾被开除公职的。

  (4)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的。

  (5)其他不宜报考的情形。

  三、招聘程序

  合同制检察辅助人员招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照报名、笔试、资格审查、技能测试(体能测试)、面试、体检、政审考察、公示、聘用、培训的程序进行。

  (一)网上报名

  1.报名时间:2017年11月13日9:00至11月22日 12:00

  2.报名方式:本次招聘采取网络报名方式进行,报名人员可登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进入报名系统并上传电子照片。

  3.本次报名考试费为50元/人,网上缴费人数为最终网上报名人数。

  4.打印准考证时间:2017年11月23日9:00至11月24日17:00

  (二)笔试

  1.笔试时间:2017年11月25日(周六)9:00-11:00

  2.笔试地点:见准考证。

  3.笔试科目为行政职业能力测试,卷面总分100分,考试时间长120分钟,全部为客观题。

  4、笔试其他相关事项:

  (1)合同制书记员(岗位一,职位代码:101)、合同制书记员(岗位二,职位代码:102)、合同制综合辅助人员(岗位一,职位代码:103)招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1:2。比例不足时,则相应调减招聘计划。依照考生笔试分数从高到低的顺序,按1:2比例确定入围人员名单进行资格审查。

  (2)合同制综合辅助人员(岗位二,职位代码:104)招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1:3(比例不足时,取消招聘计划)。依照考生笔试分数从高到低的顺序,按1:3比例确定入围人员名单进行资格审查、技能测试。

  (3)合同制司法警察(职位代码:105)、合同制司法技术人员(职位代码:106)招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1:3。比例不足时,则相应调减招聘计划。依照考生笔试分数从高到低的顺序,按1:3比例确定入围人员名单进行资格审查、技能测试。

  对资格审查中因资格不符被取消技能测试或体能测试资格产生的人员空缺,从该岗位所有未入围人员中按高分到低分的顺序递补一次。末位分数并列的,可同时递补进行资格审查。

  后续事项请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)或南昌市人力资源市场公众号(微信号:ncrc78)。

(编辑:江西华图.章老师)

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