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2018年九江市德安县招聘编外合同制中小学教师70人公告

2018-08-20 14:54 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：江西华图.陈老师来源：江西华图

【导读】 江西华图提醒您：2018年九江市德安县招聘编外合同制中小学教师70人公告已公布，报名时间为2018年8月22日。

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招聘公告：2018年九江市德安县招聘编外合同制中小学教师70人公告
公告来源：江西教师招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试时间：
江西华图咨询电话：0791-86627628	公告汇总：

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　　为解决我县秋季开学所需师资，确保学校正常运转。经请示县委、县政府研究同意，面向社会公开招聘编外合同制中小学教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　德安县招聘编外合同制中小学教师共计70人,其中初中教师20人(城区中学12人、农村学校初中部8人)、城区小学教师50人。具体招聘岗位条件及人数详见附件1。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)对象

　　符合招聘岗位条件的人员且已取得相应层次教师资格证书(已申报2018年教师资格认定且符合条件、在2018年8月底前可取得教师资格证书的人员可以报考)。

　　(二)条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　2、具有良好的品行和职业道德;

　　3、具有正常履行职责的身体条件;

　　4、小学岗位应具备中专及以上学历，小学及以上层次教师资格;初中岗位应具备大专及以上学历，初中及以上层次教师资格;学历的专业和教师资格证学科必须有一项与招聘学科相同或接近;年龄在35周岁以下(1983年7月1日及以后出生);本人或直系亲属(配偶、本人父母、配偶父母)的户籍必须是九江市各县区内的常住人口。

　　有以下情形之一者不具备报考资格：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　4、对违反人口与计划生育法律法规超计划生育的当事人，除按有关规定征收社会抚养费外未满5年的(处罚日期从发布公告当日计算);

　　5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　6、其他不宜报考的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)报名(资格审查)

　　1、报名时间：2018年8月22日(上班时间内)

　　2、报名方式及地点：采取现场报名方式，报名时进行资格审查。报名地点在德安县市民服务中心四楼县教体局人事股440室。

　　3、报名事项及要求：请自行下载报名表(附件2)、诚信报考承诺书(附件3)，打印并按要求填好于报名时上交。报名时还需携带本人身份证、本人或直系亲属户口本、学历证书、教师资格证、普通话等级证原件及复印件一份，带有二维码的学历证书电子注册备案表(学信网下载)、县级卫计部门开具的“未违反计划生育证明”和近期免冠2寸彩色照片一张(要求与报名表上的照片同底)。

　　县教体局工作人员将建立微信群邀请报名成功的考生进入。

　　4、准考证发放：笔试(面试)准考证的领取时间和地点以微信群中的通知为准，考生要按准考证上的要求参加考试。

　　《笔试(面试)准考证》是考生参加笔试、面试、体检、选岗等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试，笔试和面试的总分都是100分，计算总成绩时笔试和面试成绩各占50%。

　　1、笔试

　　初中和小学岗位的笔试内容均为报考学科岗位的初中阶段专业知识(约占80%)和教育综合知识(约占20%)。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘岗位5人及以下的岗位，面试比例为1:3;6-10人的岗位，面试比例为1:2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1:2，报名人数小于或等于招聘计划数的全部进入面试。

　　笔试的具体时间与地点详见笔试准考证。

　　2、面试

　　面试内容为我县中小学各科现行使用的教材。采取说课的方式进行，主要测试考生的综合素质、业务能力等，面试时间控制在10分钟以内。

　　面试具体时间与地点详见面试准考证。

　　3、体检

　　各岗位体检人员根据总成绩从高分到低分按招聘计划1：1确定体检对象。体检项目参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)执行。体检对象需到指定医院进行体检，体检费用自理，时间、地点另行通知。

　　对不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格。对于体检不合格的，按总成绩依次递补进行体检。

　　4、选岗

　　经体检合格的人员，属同一学段、学科岗位的按总成绩从高到低依次选岗，确定任教学校。

　　5、公示

　　经选岗后确定的拟聘用人员名单，将在德安县人民政府网公示5个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可直接向德安县监察部门反映。公示发现问题经查属实，取消拟聘人员资格。

　　6、聘用及待遇