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2018年江西农业大学南昌商学院高层次人才招聘公告

2018-10-08 16:40 教师招聘考试 http://jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者:江西华图.陈老师 来源:江西华图

【导读】2018年江西农业大学南昌商学院高层次人才招聘公告

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  江西农业大学南昌商学院创建于2001年7月,是经教育部批准的实施全日制本科教育的高等院校。学院占地1000余亩(赣江新区共青城校区),以江西农业大学70余年的本科办学经验和优势学科为依托,经过十余年的建设,已发展成为覆盖经、管、文、法、工、农、艺等七大学科门类的多学科性新型学院,开设了工商管理等31个本科专业,面向全国27个省(市、区)招生,在校生8600余人。学院设有经济系、财会系、管理系、计算机系、外语系、人文与艺术系、公共基础课部等7个教学单位,已建立了一支400余人的专兼职教师队伍,并积累了一套符合学院实际的加强教学管理、坚持因材施教、抓好学风建设、不断提高培养质量的办学经验。

  因学院发展需要,现面向社会公开招聘以下高层次人才。

  一、招聘对象

  本公告所称高层次人才,是指全职引进到学院的以下四类人才:

  (一)第一类人才:(一般不超过50周岁)

  近5年业绩同时符合下列条件的博士(博士后)或教授(研究员):

  1.主持完成国家级科研项目1项;

  2.人文社科类:以第一作者署名在《江西农业大学南昌商学院权威学术期刊目录》认定的专业期刊上发表本专业高水平学术论文2篇,其中以第一作者署名发表权威期刊A+级别论文1篇;

  理工科类:以第一作者署名在《江西农业大学南昌商学院权威学术期刊目录》认定的专业期刊上发表本专业高水平学术论文2篇,其中以第一作者署名在SCI分区表中列为1区的杂志上发表学术论文(以中科院文献情报中心发布的大类分区表为准,下同)至少1篇;

  3.以第一完成人获得省(部)级科研成果奖或教学成果奖二等奖以上的奖励1项。

  (二)第二类人才(一般不超过45周岁)

  近5年业绩同时符合下列条件的博士(博士后)或副教授(研究员):

  1.主持完成省部级科研项目1项;

  2.人文社科类:以第一作者署名在CSSCI上发表高水平论文2篇,其中1篇发表在《江西农业大学南昌商学院权威学术期刊目录》认定的专业期刊上。

  理工类:以第一作者署名在SCI分区表中列为2区的杂志上发表学术论文2篇,其中1篇发表在《江西农业大学南昌商学院权威学术期刊目录》认定的专业期刊上。

  3.以第一完成人获得省(部)级科研成果奖或教学成果奖三等奖以上的奖励1项。

  (三)第三类人才(一般不超过40周岁)

  学院专业建设需求的博士(后),同时符合以下业绩条件者:

  1.人文社科类:在CSSCI上至少发表2篇署名前二的学术论文,其中至少1篇署名第一。

  2.理工类: 在SCI分区列为3区的学术期刊上至少发表2篇署名前二的学术论文,其中至少1篇署名第一。

  (四)第四类人才:实践应用性高级人才

  在我院现有专业相关的实践领域中,连续工作10年以上,曾任国内外知名企业或业务单位的项目主管及以上职务,具有硕士以上学位且具有副高级职称,年龄在40周岁以下。

  二、招聘专业及要求

  应聘人员须符合国家对高校教师的基本要求,并具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神,所学专业为我院招聘专业,身心健康。招聘专业及人数如下:

  (一)第一、二类人才引进计划

专业名称 招聘数量 联系方式
与我院现开设学科专业一致 不限 张老师 0791-83900099
rzb_2015@163.com

  (二)第三、四类人才引进计划

专业名称 招聘数量 联系方式
历史学、马克思主义哲学、马克思主义理论类、应用数学、会计学、审计学、经济学、数量经济学、企业管理、财务管理、电子商务、技术经济及管理、英语语言文学、日语语言文学、计算机类、电子信息类、物联网工程 不限 张老师 0791-83900099
rzb_2015@163.com
 

  三、引进待遇

  对引进人才提供安家费、购房补贴、科研启动费、工作住房(过渡房)等待遇。

  (一)薪酬待遇:引进人员在未评聘副教授之前,享受副教授相关工资待遇,自引进之日起享受3年。具有博士学位者,享受博士学位津贴800元/月。

  (二)住房待遇:学院为第一、二类引进人才提供住房一套(无产权)。为第三、四类人才提供过渡性租住房一套,享受5年内免房租。

  (三)安置待遇:第一类人才安家费10万元,第二类人才安家费8万元,第三、四类人才安家费5万元。安家费分两年、两笔付清。

  (四)购房待遇:对第一类引进人才提供购房补贴35万元,第二类引进人才提供购房补贴30万元,第三、四类引进人才提供购房补贴25万元。引进人才入职后,一次性支付购房补贴款的50%,剩余部分购房补贴分5年逐年支付。

  (五)配偶安置:引进人才的配偶可安排在院内工作,工资、津贴等薪酬待遇按学院工资制度执行。

  (六)科研启动费:视学科专业及立项情况确定科研启动费。

  四、应聘注意事项

  为了确保您方便、快捷地应聘我校相关岗位,请您务必按照以下要求投送简历:

  (一)应聘人员需提供的材料:个人简历(高中毕业后至今的学习经历、工作经历、业绩材料及获奖情况)、《应聘人员基本信息表》(见附件1,随简历发至相应邮箱),应聘时请携带高等教育各阶段毕业证及学位证、身份证、业绩材料及获奖等相关证书原件及复印件以供审验。

  (二)应聘简历请按以下要求投递

  1.邮件主题请注明应聘人才类别、姓名、专业及学历学位,例如:第一类人才+姓名+专业+学历学位。

  2.《应聘人员基本信息表》、电子简历请用WORD文档以附件形式发送至相应联系人邮箱,WORD文档标题要求同上,例如:第一类人才+姓名+专业+学历学位。

  3.上述所列人才均采取公开招聘方式进行,根据学院组织的试讲(笔试)、心理测试、面试结果择优确定拟聘用人员,经学院讨论通过后方能聘用。

  五、体检及聘用

  1.拟聘用人员须进行体检,体检在江西农业大学医院进行,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。

  2.体检有关安排由人力资源部另行通知。

  3.拟聘用人员体检合格后,予以签订劳动合同,实行人事代理。

  4.待遇按《高层次人才引进管理办法》、《南昌商学院工资制度》等学院相关文件制度执行。

  江西农业大学南昌商学院

  人力资源部

  2018年9月30日

  附件(点击下载):

  南昌商学院高层次人才应聘信息表2018-9-30.zip

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(编辑:江西华图.陈老师)

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