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2019年九江银行直销银行事业部社会招聘8人公告

2019-04-18 16:36 银行招聘考试 http://jx.huatu.com/jinrong/ 作者:江西华图·林老师 来源:江西华图

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招聘公告:2019年九江银行直销银行事业部社会招聘8人公告
公告来源:九江金融招聘网
招聘人数:8人
报名时间:即日起招满为止
考试时间:待定
九江华图咨询电话:0792-8188011
公告汇总:点击查看

  自2000年成立以来,九江银行以“创品牌银行 铸百年老店”为愿景,牢固树立“国际视野 世界标准”,始终坚持“人才资源是第一资源”,持续提升核心竞争力。2018年7月10日,九江银行在香港联合交易所主板成功上市。在2018年的全球权威杂志英国《银行家》发布的组织排名中,九江银行跃居全球银行排名第372位;中国银行业中排名第64位。同时,从2011年开始连续四届六次荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国最佳中小商业银行”、“全国模范职工之家”、“江西省人才工作示范点”、“江西省工人先锋号”等荣誉。

  银行总部设在江西省九江市,目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行,广东自贸试验区南沙支行和九江辖内共33家直属支行,主发起设立北京大兴、中山小榄、日照、南京六合等20家村镇银行,截止2018年12月,系统网点达到300余家,资产总额突破3000亿元,在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制上市银行。

  现诚邀有志于开拓金融事业的优秀人才加入,我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化,与您共创美好未来!

  一、应聘基本条件

  1.身心健康,正直诚实,品行良好,无不良记录;

  2.认同九江银行企业文化,有强烈的进取心和责任心,具有服务意识和奉献精神,愿在九江银行艰苦奋斗以实现个人价值;

  3.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求;

  二、招聘职位及条件

部门 岗位 人数 岗位职责 招聘条件
直销银行
事业部
市场部负责人 1人 1.负责机构及产品的市场拓展工作、与金融机构(银行、证券、保险)以及互联网平台的合作;
2.审核资产拓展方案,领导团队开展资金、资产渠道营销、拓展及维护工作;
3.负责产品商业模式落地。
1.初始学历为全日制本科及以上;
2.年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生),特别优秀者可适当放宽年龄条件;
3.具有3年及以上银行、证券公司、信托公司、基金公司、互联网企业等机构相关岗位正式工作经验且有2年以上相关部门负责人工作经验;
4.同等条件下,具备岗位相关高级技术资格或证书者优先。
市场经理 1人 1.负责开展市场调研,撰写研究报告,确定业务重点方向和领域;
2.负责制定资产拓展方案,开展资金、资产渠道营销与拓展;
3.负责对合作方或渠道开展可行性分析与尽职调查,并规划设计产品结构与业务流程;
4.负责贷前调查、贷后管理相关环节的实施与推动,及时预警、处置风险,确保资产安全;
5.做好档案整理归档、客户维护等工作。
1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上;
2.本科生年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1986年1月1日后出生);
3.具有3年及以上银行、证券公司、信托公司、基金公司、互联网企业等机构相关岗位正式工作经验且具有2年及以上相关岗位工作经验;
4.积极主动、善于学习,富有创新精神,表达能力强,善于沟通。
产品经理 2人 1.负责产品规划构思和可行性落地过程,梳理相关需求并输出设计文档;
2.负责产品上线验收并提出优化、迭代建议;
3.负责直销银行平台标的设计管理并协助日常运维;
4.负责各业务产品管理办法制定并适配相应协议表单、用户授权文本材料;
5.负责参与竞品分析、协助部门产品规划及创新模式研发;
风控大数据策略及分析 1人 1.建立数据指标分析体系;
2.负责风险数据体系的梳理和建设;
3.风险专题数据分析、数据报表设计开发;
4.用户研究及行为分析; 
5.外部数据的引进及管理。
1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上,计算机、数学、统计等相关专业;
2.年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生),特别优秀者可适当放宽年龄条件;
3.具有国内互联网企业及金融机构3年及以上建模、数据统计分析等相关工作经验;
4.精通风险建模,熟悉各类数据分析方法,熟练运用SAS、R、PYTHON等数据挖掘软件;
5.具有较强的数据推理及分析能力、沟通协调能力,具有较强的文字表达能力。
风控大数据模型开发 1人 1.负责开展数据算法技术前沿性研究,积极引入并落地推广;
2.对数据进行有效挖掘,利用海量数据构建信用评估模型;
3.根据实际业务情况制定欺诈防范规则与反欺诈评分模型,并持续优化调整;
4.根据资产的发展不断进行模型优化迭代。
1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上,计算机、数学、统计等相关专业;
2.年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生),特别优秀者可适当放宽年龄条件;
3.具有国内互联网企业及金融机构3年及以上建模、数据统计分析等相关工作经验;
4.精通风险建模,熟悉各类数据分析方法,熟练运用SAS、R、PYTHON等数据挖掘软件;
5.具有较强的数据推理及分析能力、沟通协调能力,具有较强的文字表达能力。
法律合规经理 1人 1.负责合作机构尽职调查,并对合作机构的经营性风险、财务风险及合作业务合法合规性出具风险意见,完成风险报告,推进行内过会;
2.审查对公/零售授信业务;负责各类合作协议的审查、定稿,起草各类合作协议文本及最终定稿;
3.负责合作后机构和项目的风险管理,包括预警、续做和退出等;
4.审核业务相关法律文书及监管报送资料;展开机构内控检查,追踪检查整改进度;
5.开展合规宣导培训,进行合规评审,负责反洗钱相应工作;
6.定期追踪并分析监管机构的相关信贷政策变化、定期评估、优化现有风控流程与机制;及时独立处理潜在、突发、已有的相关纠纷。
1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上,金融、会计、法律、统计等相关专业;
2.年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1986年1月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄条件;
3.在知名会计师事务所或知名企业从事会计工作2年(含)以上,具有银行等金融机构工作经验;
4.熟悉企业会计准则,熟悉企业帐务运作及会计报表的处理;
5.积极主动、善于学习,富有创新精神,表达能力强,善于沟通。
UI及交互设计师 1人 1.负责公司产品用户界面以及相关设计、优化;负责手机APP的前端设计工作;
2.整理设计表达文档以及相关设计规范文档;参与产品规划构思和创意过程,分拆业务需求和交互设计需求;
3.对现有产品的可用性进行优化改进;制定并输出相关交互设计规范、高保真交互原型等交互设计文档;
4.配合视觉设计师完成产品视觉设计,并协同前端及开发团队实现交互效果。
1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上,设计、美术类专业;
2.年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1986年1月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄条件;
3.从事界面设计行业工作2年以上,具有手持设备用户界面设计经验;
4.具备较高的艺术素养和较强视觉表现力,富于创新、思维活跃,并对先进的设计理念和技术有较强的理解能力,并对新事物有足够的敏感度;
5.具备良好的表达沟通能力和团队协作精神;
6.能够熟练使用各类设计软件,如:Photosh、lllustrator、Sketch和常用的原型设计工具(Axure、OmniGraff等);
7.同等条件下,具备手绘、动画等相关经验者优先。

  备注:初始学历不含定向委培、成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生。

  三、简历投递

  1.登录九江银行官网 http://www.jjccb.com 点击右上角“人才招聘”专栏,进入人才招聘系统,完成注册及简历填写后,进行在线简历投递,每人只限报一岗位(请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递)。

  2.个人简历附件部分需上传材料为:学历及学位证书、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料。

  3.简历投递时间:长期接收简历,根据各岗位投递简历情况适时组织招聘,招满为止。

  四、招聘环节

  简历接收及筛选→性格测试、笔试及综合素质面试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约

  五、其他

  1.报名时,应聘者应如实填写有关信息,资格审查将贯穿始终,凡弄虚作假或不符合报名条件者,一经发现,即取消考试、签约、工作等资格。

  2.符合条件的应聘者将短信(系统短信通知平台号码为:95316、10690195316及指定合作的第三方机构短信平台)或电话通知,应聘者在招聘期间请保持通讯畅通;如未收到相应通知者,即为未入闱,不另行通知。应聘人员资料及信息,九江银行将严格保密。

  3.九江银行招聘不指定笔试辅导用书,不举办且未委托任何机构举办笔试辅导培训班,任何以命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站及相关出版物、上网卡等,均与九江银行招聘无关。九江银行招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等),请您提高警惕,谨防受骗。

  4.如具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明,加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。

  5.原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗,入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。

  6.多次投报九江银行的简历将不再接收。

  7.未尽事宜,由九江银行人力资源部负责解释。

  真诚欢迎您的加入!

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(编辑:江西华图·林老师)

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