您当前位置：公务员考试网 > 江西人事考试网 > 江西金融招聘考试 > 招考信息 > 考试公告 > 2019年赣州银行九江分行招聘公告

2019年赣州银行九江分行招聘公告

2019-07-31 16:57 银行招聘考试 //jx.huatu.com/jinrong/ 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

【导读】欢迎加入江西银行考试交流群：260199273，关注江西华图官方微信(jxhuatu)，新浪微博@江西华图官方，了解更多资讯信息！

　　江西金融考试网同步江西华图招聘信息：2019年赣州银行九江分行招聘公告，报名时间：即日起至2019年8月20日，请考生多加关注。更多关于2019招聘,江西九江,赣州银行,银行招聘,九江金融招聘考试的内容，请关注（江西金融招聘考试频道/江西人事考试网）！加入金融银行交流群（）农商行备考群（）获取更多招考信息和备考资料。

招聘公告：2019年赣州银行九江分行招聘公告
公告来源：九江金融招聘网	招聘人数：若干人
报名时间：即日起至2019年8月20日	考试时间：待定
九江华图咨询电话：0792-8188011	公告汇总：

　　赣州银行是于2001年1月18日经批准成立的国有控股地方法人银行,总部设在江西省赣州市。经过18年发展，依托不断完善的法人治理结构和迅捷灵活的决策运行机制，资产规模、资产质量、经营效益实现了大发展、大跨越。

　　截止2019年6月末，资产、存款均超上千亿元。在省内外设分行9家，分支机构总数达125家。先后跻身“中国服务业企业500强”、“中国金融500强”，荣膺“全国城商行最具竞争力十大品牌”、“中国银行业星级服务机构”、“中国最佳百姓银行”、“全国最佳小微企业服务机构”等称号。

　　因业务发展需要，现诚邀广大英才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间，期待与您携手共创美好未来!

　　一、工作地点

　　九江市城区

　　二、基本条件

　　1.具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

　　2.认同赣州银行文化，热爱银行工作;

　　3.具有事业心、进取心，有强烈的责任意识和创新意识;

　　4.具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作意识;

　　5.身心健康，品行端正，形象气质佳;

　　6.符合外部监管及赣州银行亲属回避制度相关要求;

　　7.同等条件下中共党员优先。

　　三、招聘岗位及条件

招聘职位		人数	职位描述	职位基本要求
分行业务发展部	总经理/副总经理/团队长	2名	负责组建和管理营销团队；履行市场营销职责，制定营销计划，组织营销活动；完成对公、对私条线各项指标和任务。	1.年龄35周岁（含）以下； 2.本科及以上学历，经济或金融类相关专业； 3.具有5年以上银行相关管理工作经验，2年以上对公信贷、营销业务团队或者零售业务团队负责人工作经历；有较强的市场开拓能力和丰富的资源； 4.具有良好的团队管理能力和沟通协调能力，风险管理意识强，能独立带领团队开拓市场； 5.条件特别优秀者，可以适当放宽以上条件。
分行业务发展部	贸易金融岗	1名	负责分行辖区内国际业务的推动、贸易金融产品的管理、单证作业工作。	1.年龄35周岁（含）以下； 2.全日制本科及以上学历，经济或金融类相关专业； 3.熟悉对公业务、零售业务，各类资产和负债业务，具备沟通引导、团队协作、抗压调节、持续学习、客户导向能力； 4.具有2年以上银行对公信贷、营销或者银行零售工作经验；具有银行外汇业务工作经验优先考虑； 5.条件特别优秀者，可以适当放宽以上条件。
分行业务发展部（含支行）	客户经理	若干	负责办理公司、零售业务和开展业务营销。	1.年龄35周岁（含）以下； 2.全日制本科及以上学历，经济或金融类相关专业； 3.熟悉对公业务、零售业务，各类资产和负债业务，具备沟通引导、团队协作、抗压调节、持续学习、客户导向能力； 4.具有1年以上银行对公信贷、营销\银行零售或相关工作经验；具有一定的客户资源； 5.条件特别优秀者，可以适当放宽以上条件。
分行风险管理部	风险管理岗	1名	落实全面风险管理工作，业务风险的动态管理，负责组织开展风险排查、落实案防、合规培训和警示教育，及其他内控合规工作。	1.年龄35周岁（含）以下； 2.全日制本科及以上学历，经济、法律类等相关专业； 3.熟悉国家信贷政策法规，掌握银行信贷、法律知识，具有3年及以上信贷风险管理工作经验； 4.熟悉银行信贷管理、风险内部控制等相关规定，具有较强的风险识别判断能力； 5.具有良好职业操守和高度责任感，品行端正，无不良从业记录。
分行风险管理部	放款审核岗	1名	负责辖区内信贷业务的放款审核。	1.年龄35周岁（含）以下； 2.全日制本科及以上学历，经济、法律类等相关专业； 3.具有2年以上银行客户经理或授信审查放款审核工作经历，熟悉风险管理知识，具备论证判断、系统分析、严谨规范能力； 4.具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识； 5.特别优秀者，以上条件可适当放宽。
分行综合管理部	综合管理岗	1名	从事文秘宣传、网络、日常事务及外部联络等工作。	1.年龄30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、中文、新闻、计算机等相关专业； 2.责任心强，具有较强的文字处理能力，沟通能力，熟悉对外宣传、策划工作；具备良好的新闻、公文写作能力； 3.能熟练操作电脑，熟悉办公自动化软件； 4.同等条件下，有银行工作经验、新闻宣传工作经验者优先; 5.特别优秀者，以上条件可适当放宽。
分行财务会计部	反洗钱管理岗	1名	负责分行及其下辖网点反洗钱工作	1.35周岁（含）以下； 2.全日制本科及以上学历，经济、会计类相关专业； 3.具有2年以上银行柜面、财务核算或者公司反洗钱工作经验，熟悉会计、储蓄、出纳业务； 4.具有一定的组织协调能力和解决问题的能力; 5.特别优秀者，以上条件可适当放宽。
分行下设支行	行长/副行长、行长助理	2名	负责市场营销及信贷管理工作，指导和确定支行经营目标，营销方向和策略。	1.年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历； 2.5年以上银行工作经验，2年以上支行负责人管理经验，无不良记录； 3.熟悉各类银行业务产品和金融法规，熟悉银行营销、营运和管理的流程和风险点，了解先进的银行业务理财、服务和销售理念； 4.熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具备区域市场业务拓展敏锐性和营销意识，具有良好的亲和力和沟通能力； 5.特别优秀者，以上条件可适当放宽。
分行营业部及下设支行	营业部经理/副经理	2名	负责营业部运营管理	1.年龄35周岁（含）以下； 2.全日制本科及以上学历，经济或金融类相关专业； 3.3年以上银行柜员工作经历及2年以上事中管理或岗位管理经验； 4.熟悉相关规章制度与业务流程，掌握反洗钱相关知识； 5.具有较强的组织协调能力，推动执行能力，沟通表达能力； 6.特别优秀者，以上条件可适当放宽。
分行营业部及下设支行	会计主管	3名	负责运营业务的开展及运营业务风险防范等工作。	1.35周岁（含）以下； 2.全日制本科及以上学历，经济或金融类相关专业； 3.2年以上银行柜员工作经历及1年以上相应会计管理工作经历； 4.熟悉相关规章制度与业务流程，掌握反洗钱相关知识； 5.具有较强的组织协调能力，推动执行能力，沟通表达能力； 6.工作经历特别丰富或者具有初级职称以上的可以适当放宽以上条件。
分行下设支行	大堂经理	2名	负责引导客户、维护营业厅正常工作秩序等工作。	1.28周岁（含）以下； 2.全日制本科及以上学历，经济、金融等相关专业优先； 3.服务意识好，亲和力、应变能力和观察能力强，善于沟通、为人友善，形象大方； 4.具有1年以上银行相关工作经历或经过专门的业务和服务礼仪培训优先。
分行下设支行	柜员	若干	办理柜面现金与非现金操作业务。	1.年龄28周岁（含）以下； 2.全日制大专及以上学历，会计、金融等经济类相关专业； 3.具有1年以上银行柜面工作经历； 4.身体健康，品行端正，形象气质佳；具有较强的沟通能力、语言表达能力以及电脑操作能力。