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2019年临川区公开选调纪委监委工作人员8人

2019-08-20 17:49 公选遴选考试 //jx.huatu.com/gxlx/ 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

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　　江西遴选考试网同步江西华图招聘信息：2019年临川区公开选调纪委监委工作人员8人，报名时间：2019年8月21日至8月27日，请考生多加关注。更多关于2019公选,江西抚州,公开选调,抚州遴选招聘考试的内容，请关注（江西遴选招聘考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

招聘公告：2019年临川区公开选调纪委监委工作人员8人
公告来源：抚州遴选招聘网	招聘人数：8人
报名时间：2019年8月21日至8月27日	考试时间：待定
抚州华图咨询电话：0794-8223834	公告汇总：

　　为进一步加强临川区纪检监察干部队伍建设, 拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，经研究决定，临川区纪委监委面向全省公开选调工作人员，现将有关事项公告如下:

　　一、基本原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持编制员额内进人原则;坚持组织监督与群众监督相结合的原则。

　　二、选调职位设置及范围

　　(一)选调的职位设置

　　本次公开选调临川区纪委监委派驻机构公务员(科员)7名，办案服务中心事业编工作人员1名，限法律类、会计与审计类(具有助理会计师职称及以上)、计算机类专业。

　　(二)选调范围

　　1、公务员岗位：全省范围〔限临川户籍(含曾为临川户籍)或夫妻双方有一方为临川机关事业单位在编在岗人员〕已进行公务员登记的在编在岗人员;或参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案，符合赣组发[2008]6号文件规定，可交流进公务员机关的在编在岗人员。

　　2、事业编岗位：全省范围〔限临川户籍(含曾为临川户籍)或夫妻双方有一方为临川机关事业单位在编在岗人员〕在编在岗的全额拨款事业单位工作人员(不含教师、医护人员)。

　　三、报名资格条件

　　1、具有良好的政治、业务素质，有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神，品行端正，群众公认;

　　2、中共党员或预备党员;

　　3、近两年年度考核等次均为称职(合格)以上等次，试用期考核合格的视为称职等级;

　　4、第一学历为全日制大学本科及以上;

　　5、具有两年以上机关事业单位工作经历;

　　6、年龄在32周岁以下(1987年9月1日以后出生)，其中全日制硕士研究生及以上学历的，年龄可放宽至35周岁以下(1984年9月1日以后出生);

　　8、身体健康;

　　9、符合选调职位要求的其他资格条件。

　　具有以下情形之一的，不得报考：

　　1、曾受过司法机关刑事处罚的;

　　2、按照法律法规及政策规定，到定向单位工作未满服务期限或对转任有其他限制性规定的。

　　3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　4、受处分期间或者未满影响期限的;

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　四、公开选调方法和程序

　　报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报符合自身条件的职位。对通过考试、考察、公示等环节之后，提出放弃录用资格等行为的人员，将纳入诚信档案，并在两年内不得参加本区选调考试。

　　(一)信息发布

　　在临川区人民政府网站发布选调信息。

　　(二)报名

　　1、凡符合报考资格的人员，采取现场报名方式报名，每人限报一个岗位。

　　2、报考人员登录“临川区人民政府网”下载报名登记表，所在单位审核同意并加盖单位公章。

　　3、报考公务员职位的到区委组织部干部室(区行政中心室A744)报名，报考事业编制职位的到区人社局事业单位管理股(区人社局407室)报名，报名时须携带报名登记表3份，身份证、户口簿、学历学位证书原件和复印件，近期1寸免冠彩照3张，公务员(参照公务员管理)登记表、事业人员聘用审批表、近两年年度考核表复印件(需加盖单位组织人事部门公章)，教育部学历证书电子注册备案表1份(在“学信网”自行打印)。

　　4、报名时间：2019年8月21日至2019年8月27日(工作日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。

　　(三)资格审查

　　区委组织部、区人社局分别对报考人员进行资格审查，不符合报考条件者，取消选调考试资格，资格审查工作贯穿选调工作全过程。

　　(四)选调计划调减

　　公开选调的开考比例1:3，报名人数低于1:3比例的，相应调减或取消该选调岗位。

　　(五)考试

　　为充分体现竞争择优的特点，此次选调的考试工作将采取笔试和面试的形式进行。

　　1、笔试。主要测试纪检监察工作应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩分值100分。笔试时间、地点另行通知。

　　笔试结束后，根据笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分确定每个职位入闱面试人员名单(最后一名成绩相同者一并列入)。

　　2、面试。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质、能力和岗位配备度。面试的内容和方式针对各职位的特点和要求分别确定。面试分为100分，笔试时间及地点另行通知。

　　(六)考察

　　根据考试成绩(笔试、面试成绩按照5:5比例计算总成绩)，按计划选调人数从高分到低分按1:1比例确定考察对象。考察工作由区公开选调办公室负责实施，主要考察德、能、勤、绩、廉等。