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2019年安远县行政服务中心管委会招6名“一窗式”临时工作人员实施方

2019-12-05 15:34 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者:江西华图·林老师 来源:江西华图

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  江西事业单位考试网同步江西华图招聘信息:2019年安远县行政服务中心管委会招6名“一窗式”临时工作人员实施方,报名时间:2019年12月9日-17日,请考生多加关注。更多关于2019招聘,江西赣州,事业单位,赣州事业单位考试的内容,请关注(江西事业单位考试频道/江西人事考试网)! 加入官方交流群()获取更多招考信息和备考资料。

招聘公告:2019年安远县行政服务中心管委会招6名“一窗式”临时工作人员实施方
招聘人数:6人
报名时间:2019年12月9日-17日
考试时间:待定
赣州华图咨询电话:0797-8177396
公告汇总:点击查看

  根据《安远县推进“一窗式”审批服务模式改革实施方案的通知》(安府办字〔2018〕58号)文件精神,经县政府批准,2018年县行政服务中心管委会会同县人力资源与社会保障局,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘了15名县行政服务中心临时工作人员。截止2019年8月,由于“一窗式”前台工作人员中有6名同志考取了其他工作岗位,为了“一窗式”改革工作正常运行,现面向社会公开补招6名“一窗式”临时工作人员,为确保招聘工作顺利进行,制定本方案。

  一、招聘原则

  按照“德才兼备,任人唯贤”的用人标准,坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

  二、招聘的条件

  (一)热爱中国共产党和中华人民共和国,遵守国家的法律法规,具有良好的品行;

  (二)普通话标准,且能使用本县方言交流;

  (三)具有大专及以上学历;

  (四)男身高165CM以上、女156CM以上,形象端庄;(五)年龄35周岁以下(即1983年9月30日以后出生);

  (六)身体健康,具有较好的吃苦精神和工作抗压能力,热情有耐心。

  有下列情形之一者不得报名:

  (一)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留的;

  (二)有犯罪嫌疑尚未查清的;

  (三)正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

  (四)曾被辞退或被开除公职的;

  (五)有精神病史的;

  (六)身体残疾的;

  (七)法律法规和政策规定不得聘用的。

  三、招聘方式

  本次招聘由用人单位在县人社局的监督指导下,采取面试和考核相结合的方式进行。

  四、招聘程序

  (一)发布招聘信息

  在安远县人民政府网(http://www.ay.gov.cn)发布招聘公告。

  (二)报名

  报名采取现场报名方式进行。报名时间为2019年12月9日-17日(双休日除外)。报名地点:安远县行政服务中心8楼监督投诉股。报考实行诚信报名,不符合岗位条件的人员请勿报考,已参加考试的,成绩一律无效,由此产生的一切后果由考生本人负责。

  报名时需提供的材料:(1)《安远县行政服务中心2019年面向社会公开招聘临时工作人员报名表》(可到相关网站下载);(2)学历证书(原件及其复印件1份);(3)本人有效居民身份证和户口簿(原件及其复印件1份);(4)近期同底一寸半身免冠彩色照片2张。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员,如被聘用,须自行与原用人单位解除劳动关系,否则按照违反诚信报考有关要求,取消聘用资格。

  (三)资格审查

  用人单位根据规定的报考条件和职位要求,审查报考者资格条件。审查合格的发给准考证,资格审查贯穿招聘全过程。

  (四)面试

  报考人数与招聘人数应达到2:1的比例方可开考(面试),否则取消或相应核减招聘计划。

  1.时间:2019年12月21日

  2.地点:另行通知

  3.面试方式:采取结构化面试方式进行。

  (五)体检

  面试结束后,按照成绩从高分到低分等额确定入围体检人员(入围考核人员名单在安远县人民政府网http://www.ay.gov.cn上公示),末位成绩相同的,学历高者优先,学历也相同,年龄小者优先。入围体检人员确定后,入围体检人员一周内要向用人单位递交本人在县人民医院体检报告。

  (六)考核

  用人单位对体检合格的考生进行考核,主要考察被考核对象德、能、勤、绩、廉等各方面的表现情况,重点考核工作业绩以及其遵纪守法方面的情况。

  (七)递补

  如因考生放弃或考核不合格等原因出现的岗位空缺,在报名考生中按成绩从高到低等额递补一次。

  五、用工方式

  采取劳动合同制方式用工。聘用后,试用期三个月,试用期满考核合格的,由用人单位根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定与受聘人员签订劳动合同。

  六、待遇

  1.试用期间待遇为:基本工资1500元/月。

  2.试用期满考核合格签订劳动合同后,按县行政服务中心“一窗式”工作人员工资待遇执行。

  3.为进一步维护岗位工作人员的稳定性,鼓励优秀的窗口工作人员能够长期留在窗口前台工作,实行工龄工资递增式的工资机制,即工龄每增加一年加100元,以5年为限,工龄超过5年不予计发。每月工龄工资按照临时聘用人员在本单位工作年限计发,以上工资福利待遇由县财政据实拨付。

  4.社会保险按国家有关规定缴纳。

  七、组织领导

  成立由县政府办主任黄德美同志任组长,县行政服务中心主任唐春娇、县人社局副局长郭飞云任副组长,县人社局、县行政服务中心、县财政局相关工作人员为成员的公开招聘临时人员工作领导小组。领导小组下设办公室设在县行政服务中心,由唐春娇同志兼任办公室主任,负责公开招聘工作的具体事务。

  八、本实施方案由县行政服务中心管委会负责解释。

  附件:安远县行政服务中心2019年面向社会公开招聘临时工作人员报名表

  安远县行政服务中心管委会

  安远县人力资源和社会保障局

  2019年12月3日

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(编辑:江西华图·林老师)

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