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江西省教育管理信息中心2019年公开招聘高层次专业技术人员公告

2019-12-11 17:08 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

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　　江西事业单位考试网同步江西华图招聘信息：江西省教育管理信息中心2019年公开招聘高层次专业技术人员公告，报名时间：即日起至2019年12月31日，请考生多加关注。更多关于2019招聘,江西南昌,事业单位,南昌事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

招聘公告：江西省教育管理信息中心2019年公开招聘高层次专业技术人员公告
公告来源：南昌事业单位招聘网	招聘人数：若干人
报名时间：即日起至2019年12月31日	考试时间：待定
南昌华图咨询电话：0791-86627628	公告汇总：

　　江西省教育管理信息中心(以下简称“中心”)是江西省教育厅直属的公益一类事业单位。中心目前承担省委教育工委、省教育厅官方网络宣传工作(包括教育厅官方网站、微信、微博和微门户)、网络媒体的信息采编、发布和管理工作，以及全省教育管理信息化指导、建设与运维工作。

　　因工作需要，现面向社会公开招聘6名工作人员。

　　一、招聘岗位、人数及条件

招聘岗位	岗位类别	招聘人数	岗位条件
数据分析岗	专业技术岗	3	应用统计专业（0252）；全日制研究生学历、硕士学位；具有1年以上工作经历；年龄30周岁以下（1988年12月1日以后出生）。
系统架构设计岗	专业技术岗	1	计算机科学与技术类专业（0812）；全日制研究生学历、硕士学位；具有1年以上工作经历；年龄30周岁以下（1988年12月1日以后出生）。
网络编辑岗	专业技术岗	1	新闻学专业（050301）或传播学专业（050302）；全日制研究生学历、硕士学位；具有1年以上工作经历；年龄30周岁以下（1988年12月1日以后出生）。
美工岗	专业技术岗	1	美术学专业（130401）；全日制研究生学历、硕士学位；具有1年以上工作经历；年龄30周岁以下（1988年12月1日以后出生）。

　　备注：

　　1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　2.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　3.学历、学位证书(或认证材料)必须在资格复审前提供原件，未按时提交者，取消聘用资格。

　　二、报名方式

　　1.报名时间：公告发布之日起至2019年12月31日。

　　2.报名方式：

　　(1)符合条件的应聘者须填写《江西省教育管理信息中心公开招聘高层次专业技术人员报名表》(见附件)，并提供本人身份证、全日制硕士研究生学历及学位证书(包括认证材料)、工作经历证明等材料。

　　(2)将报名表连同上述材料按顺序制作成一个PDF文件，以“应聘岗位+姓名”作为文件名发送至邮箱xxzx@jxedu.gov.cn(报名所需材料原件备查)，材料不全者不视为已报名。

　　(3)每位应聘人员只能填报一个岗位，请勿多报，若重复报名只认可第一次有效，请慎重考虑。

　　3.单位组织对应聘人员进行资格初审，初审通过后发放准考证。

　　4.招聘过程中的相关信息通过江西教育网-信息公开-人事师资发布，敬请应聘人员及时关注。

　　5.联系方式:

　　联系人：艾老师，陈老师

　　联系电话：(0791)86756201、18170051213，18007000331

　　报名邮箱：xxzx@jxedu.gov.cn

　　联系地址：江西省教育发展大厦16楼(南昌市红角洲赣江南大道2888号)

　　三、考核办法

　　考核采用“笔试+面试”的方式，应聘人员总成绩按照笔试成绩(占总成绩50%)+面试成绩(占总成绩50%)计算，笔试、面试均采用百分制。

　　1.笔试

　　(1)数据分析岗笔试包括专业知识笔试(占总成绩的25%，考核相关专业知识)和专业实践测试(占总成绩的25%)。专业实践测试以上机形式进行案例分析考察应试人员在数据治理、区块链、网络安全方面的知识。

　　(2)系统架构设计岗笔试包括专业知识笔试(占总成绩的25%，考核相关专业知识)和专业实践测试(占总成绩的25%)。专业实践测试以上机形式考察应试人员在JAVA编程、Web前端技术(X)HTML、HTML5、CSS(3)编程、数据库操作等方面的能力。

　　(3)网络编辑岗笔试采用专业知识笔试(占总成绩的50%，考核相关专业知识)。

　　(4)美工岗笔试采用专业实践测试(占总成绩50%)，以上机形式考察应试人员在图片处理、网页专题设计等方面的美术设计能力。

　　(5)根据笔试成绩，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围人员(入围人员最后一名成绩相同的，一并进入面试);如果某岗位符合条件的应聘人员与拟招聘人数比例低于3:1，则按应聘人数以3：1相应减少该岗位的拟招聘人数，如某岗位拟招聘人数为1人且报名人数：应聘人数低于3：1，则取消该岗位的招聘。

　　2.面试以结构化面试方式进行，主要考核综合素质，包括职业道德、心理健康测试、逻辑思维能力、语言表达能力等。

　　3.应聘人员总成绩须达到70分以上(含70分)，否则不予聘用。如所有应聘者总成绩均未达到70分，则取消相应岗位招聘计划。

　　4.考核时间及地点另行通知。

　　四、资格复审

　　在面试前将对面试入围人员进行资格复审，具体时间和地点另行通知。

　　资格复审需携带以下材料的原件和复印件：报名表、身份证、应聘岗位所要求的学历学位证书(包括认证材料)、工作经历证明(工作经历和工作年限证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明，工作年限终算时间为2019年12月1日)等。报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。

　　五、体检、考察和公示

　　1.根据考试总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分顺序确定)。

　　2.体检在单位指定的医院进行，体检标准参照公务员标准执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。

　　3.对体检合格的人员，对其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等进行实地考察。

　　4.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，将从总成绩70分以上(含70分)的考生中，按高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

　　5.对体检、考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。

　　六、聘用及待遇

　　1.经考核、体检、考察合格并公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，列入事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。

　　2.实行试用期，试用期限按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

　　六、其他

　　请应聘人员仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件要求者请勿报名，若已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报名，凡弄虚作假和舞弊者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。

　　七、监督举报电话