您当前位置：公务员考试网 > 江西人事考试网 > 江西事业单位考试 > 招考公告 > 在编选调 > 2020年吉安峡江县部分县直事业单位公开选调工作人员

2020年吉安峡江县部分县直事业单位公开选调工作人员15人公告

2020-06-19 16:38 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

【导读】欢迎加入江西事业单位交流群：920604837，关注江西华图官方微信(jxhuatu)，新浪微博@江西华图官方，了解更多资讯信息！

　　江西事业单位考试网同步江西华图招聘信息：2020年吉安峡江县部分县直事业单位公开选调工作人员15人公告，报名时间：2020年6月25日至2020年6月26日，请考生多加关注。更多关于2020选调,吉安峡江选调,事业单位选调,江西事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

招聘公告：2020年吉安峡江县部分县直事业单位公开选调工作人员15人公告
公告来源：江西事业单位招聘网	招聘人数：15人
报名时间：2020年6月25日至2020年6月26日	考试时间：待定
江西华图咨询电话：0791-86627628	公告汇总：

　　为进一步拓宽选人用人渠道，经县委、县政府批准，峡江县部分县直事业单位公开选调全额拨款事业编制工作人员15名。现将有关事项公告如下：

　　一、选调范围

　　1.峡江县内乡镇事业单位在编在岗全额拨款工作人员，教师、医护人员除外。

　　2.按照《关于开通峡江籍在外机关事业单位工作人员返乡工作“绿色通道”的公告》要求已报名的县外县直事业单位在编在岗全额拨款工作人员(不含县外乡镇事业单位工作人员)。

　　二、资格条件

　　1.遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，工作能力强;

　　2.全日制本科及以上学历;

　　3.年龄在40周岁以下(1979年6月1日及以后出生)，年龄、工作经历截止时间为2020年5月31日，年龄认定以个人档案为准;

　　4.近三年年度考核均为合格及以上等次，试用期考核不确定等次的视为合格;

　　5.身体健康。

　　具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查，尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;

　　4.尚在新录用试用期或任职试用期的;

　　5.法律、法规及政策规定的其他情形。

　　三、选调职位

　　1.选调职位及专业要求详见附件1。

　　2.专业分类按江西省人社厅2019年发布的《学科专业目录汇编》执行。

　　四、选调方法和程序

　　选调方法：采取笔试考试和考核加分相结合的方法进行。

　　选调程序：按照发布公告、组织报名、资格审查、考试考核、体检考察、确定人选、公示和调动等步骤进行。

　　(一)发布公告

　　选调公告由公开选调工作领导小组办公室在峡江县人民政府网、掌上峡江等相关媒体发布。

　　(二)组织报名

　　1.报名方式：采取现场报名的方式进行。

　　2.报名时间：2020年6月25 日至2020年6月26 日(上午8：30—11：30，下午3：00—5：00)，每人限报一个职位，报考人员不需交纳报名和考试费用。

　　3.报名地点：县人社局事业单位人事管理股(县政务服务中心四楼)。

　　4.报名所需材料：①填写好的《峡江县部分县直事业单位公开选调工作人员报名登记表》(附件2，报考人员自行登录峡江县人民政府网下载);②本人毕业证、身份证原件及复印件，近期同底免冠1寸彩色照片3张;③近三年年度考核等次证明;④县外人员报考还须提供本人是峡江籍或配偶在峡江工作的证明(配偶无工作单位的开具户籍证明)、县外机构编制部门出具的在编在岗证明，户口簿或结婚证原件及复印件(县外通过“绿色通道”报名已提交“干部回调申请表”并已加盖“调出单位主管部门及调出组织或人社部门”公章的，“报名登记表”无需加盖相应公章;已提交相关材料的无需再提供)。

　　(三)资格审查

　　资格审查在报名时同时进行，主要审核报考人员是否符合拟报考职位的资格条件。资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符的，一律取消其选调资格。

　　领取准考证。领取准考证时间在峡江县人民政府网公布。

　　(四)考试考核

　　全日制研究生学历报考人员不参加考试考核，直接进入报考职位体检和考察环节。

　　1.考试。同一职位的选调人数与报考人数原则上不低于1: 3;达不到该比例的，经公开选调工作领导小组同意，可适当降低比例。

　　经资格审查合格的考生，按公告要求参加考试。考试只笔试不面试，笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试时间150分钟，笔试内容主要测试专业知识或综合知识、写作能力(详见附件1)。

　　考试具体时间、地点另行通知。

　　2.考核加分。近三年年度考核等次为优秀的每个加1分，个人获得县级、市级、省级党委(政府)综合表彰的分别加2分、3分、5分(综合表彰需提供原件和所在单位加盖公章并注明“复印属实”的复印件)。

　　3.笔试成绩加上考核加分为总成绩。

　　(五) 体检和考察

　　1.体检。各职位按考生总成绩从高分到低分的顺序分别等额确定体检对象。如各专业职位参加考试考核人数小于或等于选调职位人数，最后一名总成绩须高于60分或各专业职位(除综合岗)所有入闱体检人员的平均分方可入闱体检。如入闱体检最后一名总成绩相同，则以笔试分数高者入闱体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　2.考察。考察在县公开选调工作领导小组领导下进行，主要考察拟选调人选德、能、勤、绩、廉情况，重点考察工作实绩、德才表现等情况。

　　3.递补。体检、考察阶段，考生自愿放弃或体检、考察不合格出现职位空缺，按总成绩从高分到低分的顺序递补一次，如两人总成绩相同，以笔试分数高者递补。

　　(六)确定人选

　　县公开选调工作领导小组听取考察工作组情况汇报后，研究确定拟选调人选。

　　(七)公示和调动

　　经研究确定的拟选调人选，在峡江县人民政府网公示5个工作日。公示期满不影响选调的，根据工作需要提出拟安排县直事业单位意见，报县政府批准抄告后，按程序办理正式调动手续。

　　本次选调有关事宜由县人社局负责解释，其他未尽事宜请致电咨询： 0796—7108195 。

　　附件：1.2020年峡江县部分县直事业单位公开选调工作人员职位表

　　2.峡江县部分县直事业单位公开选调工作人员报名登记表

　　峡江县县直事业单位公开选调工作

　　领导小组办公室(代章)

　　2020年6月19日