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2020年上饶万年县招聘万年县公安辅警 (办案看护人员)10人公告

2020-07-17 16:45 公安招警考试 //jx.huatu.com/zhaojing/ 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

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　　江西招警考试网同步江西华图招聘信息：2020年上饶万年县招聘万年县公安辅警 (办案看护人员)10人公告，报名时间：2020年7月18日至2020年7月30日，请考生多加关注。更多关于2020招聘,江西上饶招聘,辅警招聘,上饶招警招聘考试的内容，请关注（江西招警招聘考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

招聘公告：2020年上饶万年县招聘万年县公安辅警 (办案看护人员)10人公告
公告来源：上饶招警招聘网	招聘人数：10人
报名时间：2020年7月18日至2020年7月30日	考试时间：待定
上饶华图咨询电话：0793-8173898	公告汇总：

　　为深入推进监察体制改革，进一步加强办案看护队伍建设，依法依规安全保密开展审查调查工作，经研究，决定向社会公开招聘公安辅警(办案看护人员)，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　根据中共万年县委办公室、县人民政府办公室《关于规范万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作的通知》(万办发[2019]17号)文件精神要求，坚持公正、公平、公开的原则，采取公开竞争、择优录取的方式，通过统一考试、择优聘用，面向社会公开招聘。

　　二、招聘岗位职责及招聘名额

　　(一)招聘岗位职责

　　此次招聘岗位为政府购买服务岗位，日常管理由县纪委县监委委托县公安局负责，工作职责以县纪委县监委工作需求为主。

　　(二)招聘人数

　　招聘人数为10人，其中男性9人，女性1人。

　　三、招聘条件

　　符合下列条件的人员均可报名：

　　1、退伍、转业军人、警院毕业生，其他具有高中或中专以上文化的青年。

　　2、拥护中国共产党的领导，热爱公安事业，有良好的政治素质和品行，普通话标准。

　　3、男性身高168厘米(含168厘米)以上，女性身高160厘米(含160 厘米)以上，年龄18至30周岁(即1990年7月17日以后出生)，身体健康，五官端正，体形匀称，无刺青、无残疾、口吃、重听、色盲，裸眼视力4.8以上。

　　4、有下列情形之一的，不得报名：

　　(1)受过行政、刑事处罚、少年管教的;

　　(2)有违法犯罪嫌疑正在接受审查的，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

　　(3)曾被辞退或受到开除公职处分的;

　　(4)直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲中在境内外有重大违法犯罪、反党、反社会言论和从事颠覆我国政权或者参与邪教组织;

　　(5)其他不宜进入公安队伍的。

　　四、招聘程序

　　此次招录工作由县公安局委托万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组办公室具体负责，分为发布招聘公告、报名、考试、体检、政审、公示、聘用、教育培训8个步骤。

　　(一)发布招聘公告

　　根据聘用计划、报名条件、对象及资格审查等内容，拟定招聘公告并通过万年电视台、中国万年网、万年人社公众号、就业网、乐活万年、万年微生活等形式予以公告。

　　(二)报名

　　1、报名资料：报考人员需携带本人有效身份证件、户口簿、复员转业军人证明、学历证书、立功嘉奖证明、会驾驶机动车辆的持机动车驾驶证，报名时持上述证件的原件及复印件一式三份，近期一寸同版兔冠蓝底彩照3张，交个人简历及志愿书一式三份。

　　2、报名时间：2020年7月18日至2020年7月30日

　　上午8：00-11:20 下午2:30-5:30

　　3、报名地点：江西省新联人力资源有限公司。

　　4、资格审查：由县纪委县监委会同县公安局组织实施。

　　5、联系电话：0793-3698836 15107037176

　　(三)考试

　　此次考试由编外聘用人员管理工作领导小组办公室组织实施。项目分为体能测试和面试。按照体能测试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算出考生总成绩，并公示。

　　1、体能测试：男子体能测试内容为1000米跑、100米跑、引体向上、立定跳远，女子体能测试内容为800米跑、100米跑、仰卧起坐、立定跳远，测试办法和评分标准参照《高中生体能测试实施办法和评分标准》进行。体能测试每项100分，总分400分，考生体能测试成绩=四项测试总分÷4，测试时间、地点另行通知。体能测试前，请自行到医院做好心电图检查和血压测量，并将相关结果带至体能测试现场方能进行体能测试。

　　2、面试：体能测试结束后，全部人员参加面试，面试主要测试应聘者综合分析、逻辑思维、协调应变、解决问题和语言表达等综合素质能力，总分100分，面试时间、地点另行通知

　　(四)体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行》规定执行，由招聘公安机关辅警(办案看护人员)工作领导小组办公室组织实施。根据招聘计划，按照考生总成绩从高到低按1：1比例进行体检，不合格者，依次递补，体检费用由用工单位负责。体检时间、地点另行通知。

　　(五)政审

　　采取网上查阅档案、走访社区和村委会等方法，调查应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况。

　　(六)公示

　　经体能测试、面试、体检、政审合格的人员，确定为拟聘用对象进行为期七天的公示，接受社会监督。

　　(七)聘用

　　公示期满无异议后，按照招聘计划确定聘用对象，由新联人力资源公司实行劳务派遣，并与聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续。

　　(八)教育培训

　　县公安局巡特警大队、教育训练大队负责对聘用人员进行岗前教育培训，岗前培训后，县纪委监委对聘用人员进行办案看护业务知识和纪律培训。

　　五、用工性质和用工待遇