2020-07-29 10:39 银行招聘考试 //jx.huatu.com/jinrong/ 作者：江西华图·林老师 来源：江西华图
江西金融考试网同步江西华图招聘信息：2021年交通银行总行校园招聘504人公告(3)，报名时间：即日起至2020年9月20日，请考生多加关注。更多关于2020招聘,江西银行招聘,交通银行招聘,银行校招,江西金融招聘考试的内容，请关注（江西金融招聘考试频道/江西人事考试网）！
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招聘公告：2021年交通银行总行校园招聘504人公告(3)
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公告来源：江西金融招聘网
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招聘人数：504人
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报名时间：即日起至2020年9月20日
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考试时间：待定
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江西华图咨询电话：0791-86627628
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公告汇总：
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9、业务测试
工作地点：上海
招聘人数：24人
截止时间：2020年9月20日
职位描述:
(1)参与银行产品设计、开发和推广过程，优化产品需求，制定质量保证策略，提示产品投产风险，提升用户满意程度。
(2)参与软件系统设计、开发和运维过程，开展软件集成、系统、用户验收测试。
(3)分析业务需求，制定测试方案，编写测试大纲和测试案例。
(4)组织人员开展功能性、用户体验等各类测试工作。
(5)协助解决各类缺陷，管控测试进度，配合验收完成系统投产。
(6)组织编写用户操作手册，指导用户掌握系统操作运用，配合系统投产，管理和维护测试资产。
(7)关注前沿研发理念，通过过程、方法和工具创新，提升产品研发和系统建设效能。
职位要求:
1.学历要求：全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员。
2.专业要求：金融、经济、数学、统计、计算机、电子信息等相关专业，有银行、金融、互联网企业相关实习经验或相关职业能力证书者优先。
3.技能要求：
(1)具有较强的文字写作能力和数据统计分析能力，熟练应用WPS等办公软件和数据统计分析工具。
(2)了解金融产品和系统软件的设计、开发、测试和运维流程，能够独立完成相关的工作。
(3)具有较强的学习和分析能力，良好的沟通和表达能力，较强的团队协作精神和团队服务意识。
(4)具有独立分析和解决复杂事务的能力，工作条理清晰，态度认真负责，敢于创新，勇于开拓。
(5)形象好，气质佳，热爱生活，兴趣广泛，自我约束力较强，具有一定的抗压能力。
4.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
10、技术测试
工作地点：上海
招聘人数：10人
截止时间：2020年9月20日
职位描述:
(1)参与银行产品设计、开发和推广过程，优化产品需求，制定质量保证策略，提示产品投产风险，提升用户满意程度。
(2)参与软件系统设计、开发和运维过程，开展软件集成、系统、用户验收测试。
(3)分析业务需求，制定测试方案，编写测试大纲和测试案例。
(4)组织人员开展安全测试、兼容测试、基线检测以及用户体验测试等各类测试工作。
(5)编写自动化测试脚本，运用自动化测试工具开展自动化测试，做好测试平台和脚本的运维。
(6)协助解决各类缺陷，管控测试进度，配合验收完成系统投产。
(7)组织编写用户操作手册，指导用户掌握系统操作运用，配合系统投产，管理和维护测试资产。
(8)关注前沿研发理念，通过过程、方法和工具创新，提升产品研发和系统建设效能。
职位要求:
1.学历要求：全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员。
2.专业要求：计算机、管理科学、电子信息、自动化、数学等相关专业，有软件开发相关经验、熟悉银行业务系统或相关职业能力证书者优先。
3.技能要求：
(1)具有较强的文字写作能力和数据统计分析能力，熟练应用WPS等办公软件和数据统计分析工具。
(2)对操作系统、数据库、中间件、系统架构有一定的了解;备具开发经验，熟练掌握 JAVA、C、UNIX shell脚本等编程语言;熟练掌握Loadrunner、Jmeter等测试工具的操作使用和结果分析。
(3)了解金融产品和系统软件的设计、开发、测试和运维流程，能够独立完成相关的工作。
(4)具有较强的学习和分析能力，良好的沟通和表达能力，较强的团队协作精神和团队服务意识。
(5)具有独立分析和解决复杂事务的能力，工作条理清晰，态度认真负责，敢于创新，勇于开拓。
(6)形象好，气质佳，热爱生活，兴趣广泛，自我约束力较强，具有一定的抗压能力。
4.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
11、总行员工储备生-金融科技方向
工作地点：上海
招聘人数：50人
截止时间：2020年9月20日
职位描述:
入职时与总行签订合同，统一安排至总行金融科技相关部门参与项目锻炼;经集中培养后，结合总行部门实际工作需要、个人特长和意愿，以双向选调的方式分配至总行部门金融科技相关岗位或IT条线专业岗位。
职位要求:
(1)全日制应届本科及以上学历，计算机、信息管理、数据挖掘、应用数学、金融工程、计量经济、统计等相关专业毕业;
(2)一般应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分;
(3)具备跨领域的学习能力，有出色的业务洞察力、逻辑思维能力及交流沟通能力，稳定的心理素质及抗压能力，强烈的责任感和团队合作精神;
(4)致力于从事大数据规划、管理、分析，熟悉数据建摸，掌握主流数据库及编程技术，具备良好的文字表达能力者优先考虑;
(5)服从组织对工作地点及岗位的安排，身体健康，能够承受一定的工作挑战;
(6)无任何违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
12、总行员工储备生-业务方向
工作地点：上海
招聘人数：50人
截止时间：2020年9月20日
职位描述:
按照培养“总行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求，通过在上海市分行工作锻炼，培养胜任总行职能部门管理工作的能力，由总行在两年的培养期后根据人才需求和个人特长择优分批选用。(招聘录用后，储备生与上海市分行建立劳动人事关系，经系统培养后，总行根据需要择优选调储备生到相关部门工作)
职位要求:
(1)全日制应届本科及以上学历;
(2)一般应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分，英语专业毕业生一般应通过国家专业四级或八级考试;
(3)品行端正，热爱金融事业;
(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质，综合素质较好，在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先;
(5)服从组织对工作地点及岗位的安排，身体健康，能够承受一定的工作挑战;
(6)无任何违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
13、管理培训生
工作地点：香港、天津、宁波、安徽、重庆、山东、深圳、广东、江西、北京、辽宁、大连、黑龙江、江苏、苏州、无锡、福建、宁夏、湖南、海南、云南、厦门
招聘人数：67人
截止时间：2020年9月20日
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行宁夏区分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;
(2)大学英语六级及以上水平;
(3)品行端正，热爱金融事业;
(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;
(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;
(6)无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
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