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2020年全省中小学教师招聘南昌经开区面试及后续相关事项公告

2020-08-21 11:36 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

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招聘公告：2020年全省中小学教师招聘南昌经开区面试及后续相关事项公告
公告来源：南昌教师招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试时间：
南昌华图咨询电话：0791-86627628	公告汇总：

　　根据《关于做好2020年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2019〕29号)、《江西省2020年中小学教师招聘公告》文件精神，为切实做好2020年全省中小学教师招聘南昌经开区2020年度中小学教师的面试工作，现将面试及后续相关事宜公告。

　　一、面试时间和地点

　　1.打印面试准考证时间：2020年8月22日14:00-8月23日17:00网上打印面试准考证(网站：https://www.ncrcrs.com或https://www.ncrczpw.com/)。

　　2.面试时间：2020年8月24日周一(具体时间详见准考证)

　　3.面试地点:(详见准考证)

　　三、面试

　　(一)面试内容和方式

　　面试主要考察考生的教育教学水平和能力。

　　1. 中小学教师其它学科的面试采用试讲的方式进行，面试时限20分钟，满分为100分。

　　2.音乐、体育、美术、信息技术和英语类学科的面试方式采用试讲和专业技能展示的方式进行。面试时限20分钟，试讲和专业技能展示的时间由考生自行分配。试讲、专业技能展示的成绩比例为6：4，满分为100分。

　　3.各学科专业技能展示具体要求如下：

　　(1)英语类:指定一篇英文名著朗读，并用英语谈谈自己对所朗读名著某一方面如人物形象、主题思想、艺术特色等的理解和感悟。

　　(1)音乐类:声乐、舞蹈、乐器三项中自选一项现场展示，所需乐典、道具、乐器、播放设备等由考生自行准备(电钢琴由主考单位统一提供)。

　　(2)体育类：基本动作展示、田径、体操、球类等，根据题本要求完成展示。

　　(3)美术类：题材、形式具体根据题本要求作答完成，所需绘画工具、画纸(4开纸)、画板等由考生自备。

　　(4)信息技术：根据题本要求作答完成。

　　4.本次面试不指定教材版本，不提前公布考题，采取现场备课形式，备课时长40分钟。

　　(二)面试流程

　　面试流程：报到→抽签→候考→备课→面试→评分→确认→离场

　　流程1报到：按照准考证所列内容和要求，凭本人有效二代身份证和准考证到指定地点集中报到，并到检录处上交手机及随身携带的相关物品。

　　流程2抽签：在候考室工作人员的组织下，抽签确定面试顺序。随机抽取面试题本。

　　流程3候考：未到面试时间的，请在指定的候考室等候。

　　流程4备课：在引导员的引导下，到指定的备课室进行备课。领取主考单位提供的备课纸，试讲题本需循环使用，考生不得毁损或标注任何文字或记号。考生试讲备课时间为40分钟。

　　流程5面试：在引导员的引导下，到指定的面试室。考生可携带主考单位提供的备课纸进入面试室进行试讲，不可携带其它与考试有关的材料进入(包括课本、复习资料、电子产品)，开考后一经发现按违纪处理。试讲后考生考场外等候分数。

　　流程6评分：面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交统分员。

　　流程7确认：在《面试成绩统分表》上，考生在统分员指定的位置签名，并在考场视频记录仪镜头前手持已签名的成绩单进行视频确认，最后上交面试顺序卡等相关材料。

　　流程8离场：确认成绩后，立即离开考场、考点。

　　(三)注意事项

　　1.考生务必带好二代有效身份证、面试准考证参加面试。考生进入考点后，除二代有效身份证、面试准考证外，需将随身携带的其他物品寄存在考点指定位置，不得携带手机、书籍、资料及其他电子设备等进入考场区域，一经发现，则视作舞弊，面试成绩判零分。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

　　2.面试期间考生全程封闭。考生于当天早上7:00之前到达面试地点。凭证进入考点，7:15之前到达相应学科面试组别的候考室集中报到，在候考室工作人员组织下集中抽签确定面试的顺序;届时未到者，取消面试资格。

　　3.考生考试顺序经抽签确定。每考场各学段学科的第1号考生作为考生代表，在监考和纪检人员的组织监督下，抽取本学段学科的试题题本。考生按抽签顺序参加考试，待考考生全程不得离开候考室(特殊情况需经本考场监考人员同意并全程陪同)。下午进行面试的考生，在监考的监督下，中午在候考室就餐(考点提供)、休息，未经批准不得离开候考室，否则按弃权处理，并立即离开考点。

　　4.除正常应试外，考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时，只报面试顺序号，不得泄露本人身份。

　　5.考生面试结束并确认本人成绩后，必须立即离开考场、考点。离开考点时凭证取回寄存物品。

　　6.考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项，服从面试工作人员的安排。

　　(四)面试成绩汇总

　　1.由面试考务工作办公室完成统计汇总工作，确定考生的最终成绩。

　　2.面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

　　3.如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(应去掉2个最高分、2个最低分)。

　　(五)总成绩的计算

　　中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分);音乐、体育、美术岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如：小学语文教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。考试成绩四舍五入，保留两位小数。

　　四、体检

　　1.面试结束后，入闱体检人员名单在南昌人才网(https://www.ncrcrs.com)或南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com)上公布。

　　2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。考生放弃体检或体检不合格等情况出现的空额岗位，按考试总成绩(如总成绩相同的，面试成绩高的优先;面试成绩仍相同的，学科专业知识成绩高的优先)依次递补一次，递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分。

　　五、考察

　　1.考察工作由经开区中小学教师招聘工作领导小组组织安排进行。通过调查了解或查阅档案的形式，从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。

　　2.考察标准参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。

　　3.考察结果要形成书面材料，一般为500字左右。考核结论应实事求是，客观公正。因放弃考核或考核不合格等情况产生的空额岗位，按考试总成绩(如总成绩相同的，面试成绩高的优先;面试成绩仍相同的，学科专业知识成绩高的优先)依次递补一次，递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分。

　　六、公示

　　1.考试、体检、考察工作结束后，经开区中小学教师招聘工作领导小组研究确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单在南昌人才网(https://www.ncrcrs.com)或南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)上进行不少于5个工作日的公示。因公示未通过产生的空额岗位不递补。

　　3.拟聘人员经公示无异议后，正式办理招聘教师人事档案相关手续。聘用人员于2020年秋季持证上岗，服务期不少于5年。

　　七、聘用

　　1.公开招聘人员一律实行人事代理。用人单位与受聘人员签订聘用合同、办理人事代理手续，实行试用期制度。试用期的期限按照国家有关规定执行，试用期满合格的人员予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。