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2020年江西省萍乡市昌盛城市投资有限公司招聘工作人员公告

2020-09-09 10:12 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

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招聘公告：2020年江西省萍乡市昌盛城市投资有限公司招聘工作人员公告
公告来源：萍乡事业单位招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试时间：
萍乡华图咨询电话：0799-6882752	公告汇总：

　　江西省萍乡市昌盛城市投资有限公司(以下简称昌盛公司)为萍乡市湘东区国有资产管理中心出资,主要承担对城市基础设施项目的投资和开发建设、房地产开发、园林绿化、贸易等职能。根据业务发展需要，昌盛公司面向社会公开招聘工作人员若干名，现将有关事项公告如下：

　　一、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线;

　　2.遵纪守法，无违法违纪记录，品行良好;

　　3.身体健康，适应岗位要求的身体条件;

　　4.符合岗位所需任职资格条件和良好的职业道德;

　　5.聘用后最低服务年限3年(期内辞退除外)。

　　(二)考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：

　　1.受到党纪、政纪处分的，正在处分期间的;

　　2.正在接受纪律审查、司法调查的;

　　3.有过犯罪记录或曾被用人单位开除的;

　　4.不能与原单位解除劳动合同和劳动关系的;

　　5.具有法律法规及政策规定的其他不予聘用情形的人员。

　　二、招聘岗位及条件

招聘岗位	职位代码	人数	性别	学历	专业	资格条件	招聘方式
财务部	202009001	4	不限	本科	经济学或管理学	38周岁（1982年9月1日以后出生）以下，具有中级会计师以上职称，熟悉财务和办公软件、熟悉相关财务税法。	笔试+面试

　　三、报名时间、方式及资格审查

　　(一)报名时间：2020年9月11日9：00至9月24日18:00，打印笔试准考证时间：9月30日至10月10日(考生在网上自行打印)。

　　(二)报名方式：本次公开招聘报名采用网上报名方式进行。报名网址：萍乡人事考试网(http://0799.jxpta.com)。

　　(三)资格审查：本次报考实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查,只审查报考人员相片。面试前将对入闱人员进行资格复审。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先进行咨询，确认符合条件后再填报。现场资格复审通过后，领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，按笔试成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

　　四、笔试和面试

　　报考人员与招聘计划人数之比3∶1以上(含等额)方能进行笔试，对报名人数不足时，按《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》规定处理。

　　本次公开招聘考试采取笔试+面试的形式，笔试由市人事考试中心组织实施。根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(入闱人员最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试)。

　　(一)笔试

　　1.时间：2020年10月11日。

　　2.地点：见《笔试准考证》。

　　3.内容：笔试内容主要为招聘岗位相关的专业基础知识。

　　本次笔试采取闭卷形式，笔试时限为120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。自备好口罩等防护物品，进入考点前将进行体温测量，对于体温高于37.3℃人员予以劝返。

　　(二)面试

　　1.时间和地点：另行通知。

　　2.面试内容：结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。

　　(三)计分办法

　　笔试和面试均采用百分制，考生总分数构成：笔试占50%、面试占50%。属985、211院校毕业的在本人总成绩上加1.5分，取得全日制硕士研究生学历的在本人总成绩上加2分;取得高级会计师证书的在本人总成绩上加1.5分，取得注册会计师证书的在本人总成绩上加2分。同时符合两项(及以上)加分条件的取最高加分，不累计加分(加分不超过2分)。

　　五、考核、体检

　　(一)面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。考试总成绩相同者，则按面试分数的高低，确定体检和考核人选。

　　(二)考核前统一组织体检，体检参照公务员体检标准执行。体检由招聘企业统一组织实施。

　　(三)进入体检和考核程序的考生出现体检、考核不合格，或自动放弃等情况，其招聘岗位按成绩总分排名替补。

　　(四)考核内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核由招聘企业及其主管部门统一组织实施。

　　六、聘用管理

　　(一)招聘企业根据考试、体检、考核结果，经公司董事会议研究，确定拟聘用人员。

　　(二)拟聘用人员试用期三个月，试用期内享受每月3000元工资待遇，试用期结束后，经考核合格正式签订聘用合同，聘用待遇(含五险一金)初定为10万元/年左右;经考核不合格的予以解聘。

　　七、其它事项

　　本公告由昌盛公司负责解释。

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