2020-11-05 11:38 军转干考试 //jx.huatu.com/jzg/ 作者：江西华图·林老师 来源：江西华图
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招聘公告：2020部队文职面试常见问题！考生必看45问！军队文职面试(3)
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公告来源：江西军转干招聘网
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招聘人数：人
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公告汇总：
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11. 面试测评要素评分标准如何确定?
“求职动机”考查一道题，满分为10分，符合岗位要求的为7—10分;基本符合岗位要求的为4—6分;与岗位要求不相符的为3分以下。
“适岗能力”考查一道题，满分为20分，适岗能力强的为16—20分;适岗能力较强的为11—15分;适岗能力一般的为10分以下。
“专业特长”考查三道题，满分为60分，面试题目分两类情况命制。第一类：教员、护理和文体岗位。第一道题为通用题，满分10分，主要了解培训经历、研究能力、学术成果等情况;第二道题为专业知识题，满分10分，主要考查应聘人员对本专业相关知识的了解掌握情况;第三道题为技能展示题，满分40分，主要考查应聘人员的授课能力、护理技能和文体才艺等专业技能。第二类：其他岗位。第一道题为通用题，满分10分，主要了解培训经历、研究能力、学术成果等情况;第二三道题为专业知识题，满分分别为20、30分，主要考查应聘人员对本专业相关知识的掌握情况。
“仪表举止”，满分10分，主要考查应聘人员仪表举止是否符合岗位要求。
12. 结构化面试的题型主要包括几种?
自我认知与职位匹配题、人际沟通题、组织管理题、应急应变题、综合分析题、通用型题目、知识型题目。
13. 结构化面试流程什么样?
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