2020-11-17 13:37 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图·林老师 来源：江西华图
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招聘公告：202江西省铁路投资集团有限责任公司总部管理人员选聘公告
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公告来源：南昌事业单位招聘网
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招聘人数：若干人
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报名时间：即日起
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考试时间：待定
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南昌华图咨询电话：0791-86627628
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公告汇总：
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江西省铁路投资集团有限责任公司成立于2006年11月，为江西省属重点企业，由省政府授权省发改委负责监管。
省铁投集团在省委省政府的正确领导和关心关怀下，始终坚持“履行使命、创新实干、科学规范、持续发展”的企业宗旨，推动高质量发展。截至目前，省铁投集团实现资产规模超730亿元，拥有成员企业56家，国内信用评级双AAA级、国际信用评级A-，是江西省唯一一家同时具有国际评级A-及国内评级双AAA的省属企业。经过多年发展，已基本形成以铁路建设和航空产业两大主业为主，金融投资、地产开发、现代物流、节能环保、海外事业等多个板块协调发展的格局，致力于打造成为国有企业改革的“江西样板”。
为适应集团战略规划及业务发展需要，现面向社会公开选聘以下英才：
一、选聘岗位
投资部主任助理1人、人力资源部主任助理1人、人力资源部人力资源管理岗1人、审计部主任助理1人、运营管理部主任助理1人，共5个岗位。
二、基本条件
1.选聘学历为全日制统招硕士研究生及以上学历(毕业院校为211、985、省属重点院校)，博士以及具有复合教育背景的优先。
2.选聘年龄在35岁左右，最高不超过40周岁(时间计算截止时间为2020年10月31日，下同)。
3.主任助理岗位应具备8年左右相关岗位工作经验，其他岗位应具备3年以上相关岗位工作经验。
4.具备良好的政治素质，诚实守信、遵纪守法、爱岗敬业、廉洁自律，无任何不良记录。
5.身体健康，具备能够正常履职的身体条件和心理素质，能够承受较强的工作压力。
6.具有较强的沟通能力、组织能力和分析能力，具有良好的职业道德、扎实的理论功底和较强的综合素质，能够前瞻性地开展工作。
三、岗位选聘条件
(一)投资部主任助理
1.全日制硕士及以上学历，经济、金融、管理类相关专业毕业，中级及以上专业技术职称，具有注册会计师、特许金融分析师等专业资格者优先考虑。
2.具备8年左右金融企业或大中型企业投资管理部门工作经验。
3.熟悉国家金融政策和法律法规;熟悉和掌握资本运作、股权投资、并购重组等操作流程及实务;熟悉财务管理和风险控制业务;熟悉投资的前、中、后管理业务。
(二)人力资源部主任助理
1.全日制硕士及以上学历，管理类、人力资源相关专业毕业，具有企业人力资源管理师和中级及以上专业技术职称。
2.8年左右大中型企业人力资源管理工作经验，具有全盘薪酬管理和绩效考核实操经验。
3.理论知识丰富，综合素质较高，熟悉国家相关劳动法规，对现代人力资源管理工作有深刻理解;有较强的创新能力和实践操作经验。
4.具有良好的沟通技巧和组织协调能力，能高效开展相关工作。
(三)人力资源部人力资源管理岗
1.全日制硕士及以上学历，管理类、人力资源相关专业毕业，具有企业人力资源管理师和中级及以上专业技术职称。
2.3年以上大中型企业人力资源管理工作经验，并具有人力资源6大模块中至少2项实操经验。
3.具有较强的逻辑分析能力、团队合作能力、沟通协调能力和执行力。
4.熟悉各种办公软件，熟练运用excel函数及其他功能，具备良好的写作能力。
(四)审计部主任助理
1.全日制硕士及以上学历，经济、金融、管理类相关专业，中级及以上专业技术职称，具有注册会计师、审计师等专业资格者优先考虑。
2.具备8年左右企业财务及审计工作经验，熟悉国家财务、税务、金融、独立审计的法律法规及准则的专业知识。
3.具有较强的发现问题、分析问题、解决问题、监督执行的能力。
(五)运营管理部主任助理
1.全日制硕士及以上学历，经济、金融、管理、法律类相关专业，具有中级及以上专业技术职称。
2.具备8年左右资产管理及经营管理等相关工作经验，能独立完成公司资产运营计划和工作方案的制定，熟悉企业管理规则，具有在独立法人担任主要负责人工作经验者优先。
3.具有较强的逻辑思维能力、良好的沟通协调能力及书面表达能力。
四、报名方式
符合以上要求的人员，请携带一寸免冠照片两张、个人简历及相关学历、资格证书等证明材料复印件到南昌市红谷滩新区樟树街555号报名，联系电话：0791-86304405，或将上述材料电子版发送至jxtthr2020@jxtt.com.cn，邮件标题为“选聘岗位+姓名+学历”。
经审核符合条件者，集团将与其联系安排面试等事宜，选聘者个人信息仅用于此次选聘及人才备选库，选聘材料恕不退还，集团对所有选聘信息予以保密。选聘者应对个人信息真实性负责，如与事实不符，集团有权取消其录用资格。
经简历筛选后，符合应聘条件人员数不满3人的，或选聘岗位的所有应聘人员与选聘岗位胜任要求存在一定差距的，可取消该岗位招聘计划。
五、相关待遇
集团将根据所聘用岗位提供有竞争力的薪酬待遇，薪酬由基本工资、岗位工资和绩效工资构成，具体面议。
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