【导读】江西教师考试网提供以下教师招聘招考公告信息：2015年吉安峡江县面向社会公开招聘农村小学教师面试公告(2)，报名时间：，请考生多加关注。更多关于江西教师招聘,教师招聘考试,资格复审,资格审查,面试公告,吉安教师招聘考试的内容，请关注（江西教师招聘考试频道/江西人事考试网）！
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峡江县2015年教师招聘面试工作实施方案
为切实做好我县2015年教师招聘面试工作，根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅发布的《江西省2015年中小学教师招聘公告》和《江西省2015年中小学教师招聘调剂入闱面试人员名单及面试有关事项的公告》要求，结合我县实际，特制定本方案。
一、招聘人数
今年我县中小学共招聘教师23名。具体各岗位学科招聘计划人数及入闱人数详见下表：
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招聘岗位学科 |
招聘计划人数 |
入闱面试人数 |
备注 |
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农村小学语文 |
7 |
18 |
1:2.5面试比例 |
|
农村小学数学 |
7 |
18 |
1:2.5面试比例 |
|
农村小学音乐 |
3 |
6 |
1:3面试比例 |
|
农村小学体育 |
3 |
9 |
1:3面试比例
|
|
农村小学美术 |
3 |
9 |
1:3面试比例 |
|
合计 |
23 |
60 |
|
说明：音乐岗位只有6人报名，全部入闱。
二、面试原则
坚持“公开、公平、公正”的原则，规范程序，科学测评，力求“真实、客观、准确”地反映出每个面试考生的教育教学能力和水平。
三、面试对象
报考了峡江县教师招聘岗位，参加全省中小学教师招聘统一笔试且入闱(含调剂入闱)取得面试资格的考生。
四、资格复审
(一)复审时间：2015年7月7日，时间1天。上午8:00—12:00;下午2:30—5:30。
(二)复审地点：峡江县教育体育局二楼人事股。
(三)有关要求：
1、资格复审的考生需交验下列材料：
(1)参加笔试的准考证、有效身份证、毕业证原件和复印件各1份。
(2)教师资格证原件和复印件1份(未办理教师资格证者,应携带教师资格证认定机构开具的该生通过相应层次、相应学科教师资格审查，符合认定教师资格条件的证明材料)。
(3)已在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在职在编教师，由原任教学校出具并加盖教育行政主管部门公章的同意报考及任教年限证明材料。
2、填写《峡江县2015年教师招聘面试准考证》。负责资格复审人员对复审通过的考生填写面试准考证，加盖峡江县教育体育局人事股印章，作为参加面试的证明材料之一,考生在面试日前一天(7月15日)上午到人事股办公室领取。
3、通过资格复审的考生缴纳面试费(标准200元，具体见县物价局批复)后方可参加面试。考生资格复审时如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审，取消面试资格，责任自负。由此产生的缺额从该岗位未入闱考生中按高分到低分的顺序依次递补。递补考生因资格不符或放弃面试资格产生的缺额不再递补。
4、资格复审的详细情况和要求请考生在“峡江县教育网”查询“峡江县2015年招聘教师资格复审公告”。
五、面试组织
1、面试时间及地点
(1)面试时间：2015年7月16日(星期四)。
(2)面试地点：峡江县实验小学。
2、面试形式及内容
(1)面试形式：说课，满分100分，时间10分钟。
备课时间均为30分钟，说课均要求不使用多媒体设备。
(2)面试内容：小学语文、数学、音乐均为人民教育出版社出版的五年级上册教材内容;小学美术为江西美术出版社出版的五年级上册教材内容;小学体育为人民教育出版社出版的初中七年级(全一册)体育与健康(人教版)内容。
3、面试分组、考场设置及评委
(1)面试分组：根据参加面试考生人数分为二个小组，小学语文、数学面试组;小学音乐、美术、体育面试组。
(2)考场设置：考点设公共候考室一间、备课室一间、面试室二间。面试室设评委席、监察员席、计时员席和计分、统分员席。
(3)面试评委：每组设评委5人，其中主评委1人。评委均由外地教师担任。
(4)每个功能室设联络员1人。
4、面试流程
(1)面试抽签。面试考生在规定时间到达候考室，上交通讯工具后，考生全封闭。抽签确定面试顺序(先抽签确定学科顺序，再抽签确定面试顺序)，抽签后考生要当场签名确认。
(2)考生备课。由联络员在规定的时间带面试考生到指定的备课室，在备课室工作人员查验核对考生面试顺序后，告知其备课题目和备课时间(每位考生备课时间为30分钟)，宣布开始备课并开始计时。
(3)备课室备有招聘面试工作领导小组办公室统一提供的笔、纸张及课本，考生一律不准携带其它任何资料进入备课室。
(4)考生说课。备课室联络员带备课时间满30分钟的考生给面试室联络员，由面试室联络员送入各面试室进行说课。说课过程中，面试考生可使用面试室准备的说课稿件。面试考生进入面试室，只准报抽签顺序号和说课课题，不准透露个人其它信息，否则，按违纪处理，取消面试资格。
(5)面试时间控制在10分钟以内，面试时间到，计时员应提示考生停止说课，并将考生交面试室联络员，等候听分。
(6)评委评分。评委根据考生说课水平结合评分标准各自独立现场评分;计分员逐一收取评委的评分表，在监察人员监督下统分员和计时员共同算分，即：去掉一个最高分和一个最低分后的平均分(保留小数点后两位)，计算出该考生的面试得分，并填写得分表交主评委。
(7)当场亮分。前三位考生面试结束后，由计时员带考生交面试室联络员等候。评委进行讨论平衡后，再给前三位考生逐一进行评分，计分员收取各评委评分表，在监察人员监督下统分员和计时员根据规定计算出每位考生的面试得分并填写得分表。计时员从联络员处按顺序逐一领考生到面试室，由主评委持得分表展示并宣布该考生的面试得分，从第四位考生开始，每位考生面试结束后，由主评委持得分表展示并宣布该考生的面试得分。
(8)考生离场。考生面试结束后，由面试室联络员将考生送出考点。
(9)面试的具体事项要求请考生登入“峡江县教育网”查询“峡江县2015年招聘教师面试公告”。
(10)考生因放弃面试而出现的缺额不再递补。
六、面试纪律
1、面试期间实行封闭管理，所有考生、面试评委、工作人员一律不得携带通讯工具进入面试工作场所，通讯工具交指定人员统一保管。考生面试期间评委和工作人员不得随意串岗走动、不得泄露试题和考生抽签顺序、不得会客、接打电话。
2、进入候考室的考生在面试前一律不得再离开候考室，不得与面试结束的考生、评委接触及会客。
3、考生面试结束，立即在联络员的陪同下离开面试考点，不准逗留、不准接触未面试的考生。
4、面试评委、工作人员要严格执行回避制度，凡有直系亲属或三代以内旁系亲属参加面试的，不得聘为评委或工作人员，也不得参加面试的其他工作。
5、考生必须按规定时间到达，否则视为自动放弃面试资格。面试考生进入候考室后，必须服从候考室工作人员安排，遵守考场纪律，不得高声喧哗。
6、全体面试工作人员必须坚持原则，密切合作，严格工作程序，严肃工作纪律，对渎职、失职、徇私舞弊者，由纪检监察机关从严处理。
七、录用程序
(一)成绩合成
依据省招聘公告规定，笔试与面试成绩各占50%，由于笔试两科总分满分为200分，因此按照笔试总分×25%+面试得分×50%，计算出各考生的最后合成成绩(精确到0.01分)。
(二)面试成绩公示
面试结束后，将体检对象的笔试、面试及合成的最后成绩，在峡江县教育体育局公开栏和峡江县教育网上向社会公布。届时考生可到峡江县教育体育局公开栏或登陆峡江县教育网，查询相关成绩和确定的体检对象名单及体检时间、地点、注意事项。
(三)体检、考核
根据该岗位实际招聘人数，按考生最后合成成绩从高分到低分等额确定体检、考核对象。(若末位成绩相同者，则按面试成绩高者确定体检、考核对象)。确定的体检、考核对象在规定时间内，到指定医院(须空腹)，由县公开招聘教师领导小组派员组织考生进行体检，逾期按自动放弃处理。体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，费用自理。体检结束后由县公开招聘教师面试工作领导小组进行考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。考核结束后将体检、考核结果进行公示。因考生自动放弃体检或体检、考核不合格出现的空额，从该岗位学科按照考生最后合成成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示和聘用
1、经体检、考核后确定的拟聘用人员在峡江县教育网上公示7个工作日，公示期间有举报，经查实不符合招聘录用条件者，取消聘用资格。公示结束后，公示无异议的招聘对象报县政府批准后，按规定程序办理聘用审批手续。
2、拟聘用人员若不能按期(7月30日前)将人事关系、个人档案转入我县而出现的空额，从该学科岗位按考生最后合成成绩从高分到低分依次递补。
3、分学科岗位由考生按最后合成成绩从高分到低分选择岗位。(岗位由教体局根据各乡镇小学教师需求提供)
4、招聘人员实行聘用管理，签订聘用合同，服务期不得少于5周年，否则不予办理调动等手续。聘用人员工资福利待遇等按现行政策规定执行。
5、办理聘用审批手续时，用人单位须填报《吉安市事业单位聘用人员审批表》一式三份及《峡江县事业单位聘用工作人员登记表》一份(存档用)，经主管部门同意并由县人社局审批后，凭《审批表》办理相关手续。
八、组织领导
教师招聘面试工作广受社会关注，是一项十分严肃的工作，时间紧、任务重、要求高、难度大。为加强对此项工作的组织领导，特成立峡江县公开招聘教师面试工作领导小组。
组 长：刘晚如
副 组 长：薛志华、刘润根、杜海平
成 员：郑水平、周富南、胡绩斐、姚斌、袁山鹰
领导小组下设办公室(设在县教育体育局人事股，联系电话：15216237323)，负责办理教师招聘面试的日常事务，由刘润根任办公室主任。
九、其它事项
1、考生面试期间的安全、食宿、交通等自行负责。
2、面试上午不能完成的，中餐安排吃盒饭，午餐期间候考室工作人员和待面试考生一律不得离开候考室。
3、面试工作中，若因组织方特定原因推迟面试时间，则面试时间相应顺延。
4、本方案由峡江县公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。
峡江县公开招聘教师工作领导小组办公室(代)
二○一五年七月九日
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