国考新增变量——差额考察，怎么应对？
又到一年国考季，国考公告一经发布，立即燃爆全国考生热情，据某教育机构统计，国考报名首日，全国就有超十万人报名。不少细心人士发现，今年，在一些中央机关的职位公告中，出现了新词汇——差额考察。差额考察，对许多体制外人员来说，还比较陌生。但是作为一名上岸多年的老鸟，对差额考察还是有一定了解。所谓差额考察，就是考察对象人数，多于拟任职务。比如，某岗位需求2人，经过面试、笔试后，却有3人以上对象进入考察环节。考察的内容，具有不确定性，按照平常干部选拔的惯例来看，主要考察对象遵纪守法、道德品行以及人岗相适等方面。这种人员选拔的方式，更好的解决了“唯分数论”的问题，避免高分低能、高分失德人员鱼目混珠，进入体制内。但是，对于许多考生来说，就成了一个变量。经历千辛万苦，通关笔试、面试，最后在差额考察中，被人“截胡”，这种感觉，不能再糟糕。所谓兵来将挡水来土掩，为了更好的应对差额考察，降低不确定因素的影响，特提出如下建议：一、严于修身树形象。从常规程序来讲，干部差额考察，一般都会到考察对象所在单位或者常住地的村(社区)了解情况。方式有走访、座谈、评议等等，主要是对考察对象进行“画像”，重点了解考察对象的德能勤绩廉等。为了实现自己的考公梦想，从现在开始，立志做一个正直、善良、上进的人，与周围的同事、邻里友好相处，尽早树立好自己的正面形象。二、遵纪守法做表率。一直以来，准公务员都要经历政审关，通过公安、纪检等部门联合审查，了解考察对象是否存在违纪违法行为。2012年我考上那年，组织人事部门还向计生部门了解过是否存在违法生育的情况。现在，有的地方，在考察党代表、人大代表的时候，甚至将个人征信情况、物业管理费拖欠情况、违章驾驶情况等纳入考察范围。所以，做一个遵纪守法的好公民，很有必要。三、量体裁衣提能力。结合报告职位，有针对性的提升个人能力，也是必不可少的内容。比如，你报考的是文稿岗位，那么就要有意识的磨炼自己的文笔，提升公文写作水平。报考执法岗位，那么就可以多学习一些法律法规和经典案例。总而言之，差额考察，并不可怕，如果你九十九分的努力都已经到位，剩下那么一分的运气，也一定会眷顾你的。
