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因我区工作需要，经研究，同意区法院和区检察院以人才派遣方式面向社会公开招聘审判辅助人员和检察辅助人员各6名，现发布公告如下。
一、招聘岗位及报名条件
（一）招聘单位：经开区法院
1、亚伟速录员（4名、职位代码：101）：应具备法律专业大专以上文化程度，年龄在28周岁以内，身体健康，品行端正，每分钟录入在200字以上，准确率达95%以上，男性身高原则在170㎝左右，女性身高原则在158㎝左右，有驾照并能熟练驾驶车辆。
2、其他审判辅助人员（2名、职位代码：102）：应具备法律专业本科以上文化 程度，年龄在30周岁以内（特别优秀的年龄可放宽至35周岁以内），身体健康，品行端正，具备2年以上工作经验，并懂得网络交换机的设置、调整及应用和维 护，男性身高原则在170㎝左右，女性身高原则在158㎝左右，有驾照并能熟练驾驶车辆和懂摄影、摄像。
（二）招聘单位：经开区检察院
1、文秘1名（男性、职位代码：103）：年龄不超过27周岁（1985年3月31日后出生），身高1.72米以上，身体健康，气质形象好，国家统招全日制大学本科以上学历、中文或新闻采编专业、懂摄影摄像、写作能力强（在省级以上报刊发表过文章或通讯计3篇以上），有汽车驾照。
2、案件速录员1名（女性、职位代码：104）：年龄不超过27周岁（1985年3月31日后出生），身高1.58米以上，身体健康，气质形象好，全日制大专以上学历且能熟练进行电脑打字（每分钟100字以上），有汽车驾照，南昌市区户籍。
3、其他检察辅助人员4名（男性3名、女性1名，职位代码：105）：年龄不超 过27周岁（1985年3月31日后出生），男性身高1.72米以上，女性身高1.58米以上。身体健康，气质形象好，国家统招全日制大专以上学历、法学 或法律专业，有汽车驾照。体检按《公务员录用体检特殊标准》的“人民警察职位”标准执行，其中视力要求为双侧裸眼视力均达到4.8。
二、招聘方法及程序
招聘法检两院辅助人员工作采取笔试、面试（含技能测试）办法进行，主要程序包括信息发布、组织报名、笔试、面试（含技能测试）、考核体检、确定试聘用人员。
1、信息发布、组织报名：招聘信息定于3月6日在江南经理人网发布，网上报名时间为2012年3月8日至3月18日（如有变化，以另发布公告时间为准，下同）。
网上报名时请上传符合报名条件的相关资料。
2、笔试：报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例要求的，经我区研究同意后，可适当放宽开考比例。时间暂定在2012年3月22日。
笔试科目：综合基础知识
101、104、岗位加考计算机技能测试
3、面试（含技能测试）：由区人事劳动局组织。区人事劳动局依考生笔试成绩由高 到低顺序按1：3比例选定面试人员，应聘亚伟速录员和案件录入员的面试人员需先进行技能测试，技能测试完成后与笔试科目合并计算得分后按1：3比例从高到 低确定面试人员，若遇末位名次并列的一并进入面试，面试工作由区领导及区法院、区检察院、区人事劳动局、区纪检等部门人员参加。时间暂定在2012年3月 30日。
102、103、105岗位的总成绩计算：
综合基础知识40%+面试成绩60%=总成绩
101、104岗位的总成绩：
综合基础知识30%+计算机技能测试30%+面试成绩40%=总成绩
考试费收取标准：综合基础知识40元
计算机技能测试30元
面试费 30元
4、考核体检：依考生总成绩高低顺序按1：1比例确定考核体检人员，如遇名次并 列的，以面试成绩高者优先。考核工作由区人事劳动局会同区法院、区检察院、区纪检部门进行，主要对拟聘用人员资格复审和政审考核。体检工作由区人事劳动局 统一组织，区法院和区检察院具体实施，体检需在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号），体检费用由 应聘者承担。在考核体检过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按考试总成绩依次递补一次。
5、确定试聘用人员：根据考核体检情况确定12名试聘用人员。
6、用工方式：聘用人员采取人才派遣的形式进行用工管理，聘用人员确定后与南昌人才公司签订劳动合同。
三、人员待遇
1、试用期3个月，核定亚伟速录员、案件速录员和其他检察辅助人员试用期工资为1000元/人，其他审判辅助人员和文秘试用期工资为1200元/人。
2、试用期满经考核合格能适应工作，正式签订为期2年的劳动合同（含试用期3个月），核定亚伟速录员、案件速录员和其他检察辅助人员年薪3万元/人，核定其他审判辅助人员和文秘年薪4万元/人。
3、按国家有关规定办理社会保险和住房公积金。
南昌经济技术开发区人事劳动局
2012年3月5日
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