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江西从2020年公务员招录考试面试中开始采用分类分级的命题模式，2022年基本确定分为省市综合管理岗、行政执法岗、县乡岗三类，2023年延续此类分类标准，因此在面试命题上，为了体现分类分级的精神，不同岗位有不同的特点。此篇文章将对2023年行政执法岗面试题进行归纳分析，帮助大家了解行政执法岗的命题特点及备考策略，找准备考方向，提高备考效率。
一、近两年江西行政执法岗面试题
我们先通过2022-2023年行政执法岗的面试题直观感受题目的数量、题型的分布以及题目是什么。
2022年8月8日面试题
1.截至2022年6月，我国网民规模为10.51亿，互联网普及率达74.4%。但有很多老年人不会用智能设备，出行、购物都有诸多不便。在“数字时代”浩浩荡荡的科技浪潮中，在我们眼中日益便捷的社会里，他们正“四处碰壁”，你怎么看?
2.2021年4月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过《中华人民共和国反食品浪费法》，为了落实此法，单位让你负责对各机关单位食堂开展一次关于浪费的检查工作，你怎么组织?
3.某村有优质的土特产产品，虽然做了大量的营销活动，但是销售不好，你是村干部，上级让你去了解原因并解决，你会怎么办?
4.在组织全员核酸检测现场，由于天气炎热，某医护人员中暑晕倒，引起现场混乱，你作为现场负责人员，会怎么处理?
2023年4月23日面试题
中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。作为执法人员，请你从行政执法的角度谈谈大兴调研之风的意义。
2023年4月15日是第8个全民国家安全教育日。保密关系国家安全和利益，维护党和国家秘密安全和我们每一个人息息相关，单位准备举行一次有关保密教育的活动，领导把这项任务安排给你，你如何组织?
你正在负责处理一项案件，你同事的朋友找你想了解这个案件的情况，作为行政执法人员，怎么处理?
本市正在组织大型文体活动，由于天气原因，需要疏散群众，又正值交通高峰期，拥堵比较严重，你作为现场执勤得负责人，你会怎么做?
具体题型分布情况，请参照下图：
二、命题特点
2022年和2023年行政执法岗集中在一天面试，一年只有一套题，题量不多，每套4题，但我们可以管中窥豹，根据试题，大致归纳出行政执法岗在命题上的一些特点，主要包括以下几方面：
(一)题量题型相对固定：从近两年的试题来看，每套4题，第一题为认知类题目中的现象认知题;第二题为组织活动题，第三题是人际关系处理题，第四题为突发事件处理题。题型相对比较固定。主要侧重在现象认知、组织活动、突发事件处理、人际关系处理。近两年几乎没有出现创新性题型。但大家要注意，不能仅仅只备考这些题型，像2023年没考的题型大家也要引起重视，例如情景模拟、观点认知等题型也要做深入了解，以防万一。
(二)行政执法主题不突出。在2020年和2021年，行政执法岗位的命题主题相对狭窄。不管是认知类的题目还是实务类的题目，在问题情境设置上基本都和行政执法工作相关，都是与各类行政执法岗位工作内容有关，但从2022年和2023的试题来看，没有明显的岗位特点，跟行政执法岗位工作关联度不大，2024年命题是否会发生变化，不得而知，作为备考者要做到有备无患。
(三)侧重考察考生做事能力。不管是检查浪费还是解决一些突发问题，都是考察考生解决实际问题的能力。同时往年的一些题目，也考察考生对行政执法人员依法办事原则的理解和执行，还要求考生对一般行政执法的执法程序、执法流程有所了解。除此之外，也要求考生对行政执法工作的性质、要求等有深入理解，不然很难答好“江山就是人民，人民就是江山”这道题。
三、应对策略
(一)由于题型题量相对固定，作为备考者来说，根据最近几年的重点题型做针对性的准备，熟练灵活把握现象认知、组织活动、突发事件处理、工作关系处理类的题型，当然，过去的试题只能作为一个参考，不能只准备考察过的题型，在重点把握以上题型的基础上，大致了解一下结构化面试中的其它题型，在有的放矢的基础上，做到有备无患。
(二)鉴于题干主题相对狭窄。加之绝大部分考生没有执法工作经验，需要通过间接经验拓宽知识面，可以通过观看相关视频，例如《守护解放西》等类似执法工作纪录片，了解执法人员在具体执法工作过程中的方式方法、执法流程等。更要关注政府出台的关于行政执法相关的法规和政策，避免在答题是出现与法规和制度相抵触的内容，可以了解行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度等。
(三)树立与执法岗位相适应的观念。对于考生来说，最难的就是在没有成为行政执法工作人员之前，就要树立与执法岗位相适应的观念，几乎所有考生都没有从事过行政执法工作，没有行政执法人员应该具备的观念和理念，因此在处理一些问题时，提出了一些看似合理却不合法措施，影响考官对其的评价。在备考过程中，考生首先要了解作为行政执法人员应该具有哪些理念，并且在了解了这些理念之后，用这些理念指导自己去处理具体问题，做到内化于心，外化于行。例如要明确情理法的关系，明确严格执法与人性化执法辩证关系，更要明确行政执法岗位的工作职责、工作性质等。
面试是能力型的考试，不是知识型的考试，了解面试命题特点及应对策略只是备考面试的第一步，要做到知行合一，真正提升自身的面试实战能力，更需要练习，希望大家只争朝夕，不负韶华，认真备考，从而实现成为一名行政执法工作人员的理想。
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