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2013年江西瑞金市招聘485名中小学教师工作实施方案(2)

2013-04-17 11:05 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：江西华图来源：江西人事考试网

【导读】①报名时间：2013年 4月18日至4月27日。 ②报名地点：瑞金市教育局人事科，联系电话：0797-2539316。

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招聘公告：2013年江西瑞金市招聘485名中小学教师工作实施方案(2)
公告来源：赣州教师招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试时间：
赣州华图咨询电话：0797-8177396	公告汇总：

　　(二)引进和招聘条件。

　　1、引进高中教师。

　　(1)基本条件。

　　①身体健康，年龄35周岁以下(即1978年8月31日以后出生)。

　　②专业对口。

　　(2)具体条件(应具备下列条件之一)。

　　①现任高中特级教师(年龄可放宽至48周岁，即1965年8月31日后出生)。

　　②现任高中省级学科带头人、骨干教师或设区市学科带头人(年龄可放宽至45周岁以下，即1968年8月31日以后出生，“国培计划”省农村骨干教师除外)。

　　③全日制普通高校师范类硕士研究生及以上学历毕业生，具备高中及以上教师资格。

　　④教育部直属师范类院校一本毕业生。

　　2、招聘中小学教师。

　　(1)基本条件。

　　身体健康，年龄35周岁以下(即1978年8月31日以后出生)。

　　(2)具体条件。

　　①高中教师：师范类全日制普通高校二本及以上学历应、历届毕业生。

　　② 初中(含职校语文、数学、英语、政治、音乐、体育、美术教师)、城区小学教师：师范类或已取得相应层次教师资格证的非师范类全日制普通高校本科及以上学历、应历届毕业生(其中英语、音乐、体育、美术、计算机学科需专业对口，且音乐、体育、美术学科和城区小学英语学科要求瑞金籍毕业生)。

　　③农村小学教师：瑞金籍师范类或已取得教师资格证的非师范类全日制普通高、中等院校应、历届毕业生(其中：英语、音乐、体育、美术、计算机学科需专业对口)。定单班毕业生考核合格后方可聘用(合格线为考试卷面满分的60%)。

　　④职校“心理学、机械制图、汽车制造与维修、酒店管理、计算机科学与技术、动漫设计、网络设计”专业教师(以下简称为“职校专业教师”)：全日制普通高校专科及以上学历应、历届毕业生且专业对口。

　　⑤幼儿园教师(含职校学前教育专业教师)：瑞金籍师范类全日制普通高、中等院校学前教育应、历届毕业生或瑞金籍已取得幼儿教师资格证的全日制高、中等院校学前教育应、历届毕业生。

　　⑥在瑞金市外任教的在编在岗公办教师(到2013年7月1日服务期限未满的特岗教师、“三支一扶”教师除外)，年龄40周岁以下(即1974年8月31日以后出生)，具备以上相应招聘条件可报名参加上述各类招聘考试(教龄满5周年的现任初中教师报考初中岗位的第一学历可放宽到专科)，聘用后按相关规定办理调入手续。

　　以上各学科资格审查合格人数与招聘计划之比不低于2：1(音乐、体育、美术、计算机和职校专业教师资格审查合格人数与招聘计划之比不低于3：1)，否则，按上述比例调减或取消该学科的招聘计划，招聘名额根据报名、资格审查情况进行调剂，总量不变。

　　(三)引进和招聘程序。

　　1、公告。

　　本方案有关内容于2013年4月16日至4月22日在《赣南日报》、《瑞金报》、瑞金电视台、瑞金市人民政府网、瑞金教育网公告。

　　2、报名。

　　①报名时间：2013年 4月18日至4月27日。

　　②报名地点：瑞金市教育局人事科，联系电话：0797-2539316。

　　③报名要求：

　　a、历届毕业生应带毕业证书、学位证(硕士研究生学历以上)、就业报到证、教师资格证、身份证原件和复印件;

　　b、应届毕业生应带毕业生推荐表、就业协议书(一式三份)、身份证原件和复印件，非师范应届毕业生还需带教师资格证;

　　c、在职教师应带毕业证书、教师资格证、身份证、主要荣誉和业绩证明材料等资料原件和复印件，县级以上教育主管部门出具的任教年限证明;

　　d、除应届毕业生外，其他报考人员还需提供今年乡镇及以上计生部门出具的计生证明或婚姻登记机构出具的未婚证明。有户籍限制的岗位报考人员还需带户口簿。

　　所有报考者须现场报名，交近期半身免冠一寸彩色照片3张，并如实填写好报名登记表和准考证(引进的高中教师报考者可网上报名，报名资料可在瑞金教育网下载，网址：www.rjjy.gov.cn，填写好报名登记表和准考证并将其他资料发至rjsjyjrsk@163.com，面试前将相关报考资料原件交瑞金市教育局人事科现场确认)。

　　3、资格审查。

　　市教育局、监察局、人社局、编委办等单位共同负责，于5月6日前完成。

　　4、考试。

　　(1)考试及成绩计算方式。

　　a、引进的高中教师直接进入面试，以面试成绩计总成绩。

　　b、招聘的高中教师采取笔试和面试的形式，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

　　c、招聘的职校专业教师和中小学(含职校)音乐、体育、美术、计算机教师以及幼儿园教师采取笔试和面试的形式，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　d、招聘的初中语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物学科教师和小学语文、数学、英语学科教师采取笔试形式。

　　考试成绩均按百分制换算。

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