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各办事处、各成员行社：
为进一步提升全省农村信用社(农商银行)员工素质，优化人力资源配置，抢占优秀人才招聘先机，争取更多更好的优秀人才加入农村信用社，经研究，决定提前启动2014年用工见习培训班招生工作。特制定方案如下：
一、招生数量
2014年，共招生1300人，其中：职员生474人(其中具有研究生及以上学历和硕士以上学位的138人)、代办员生282人、定向代办员生544人。
二、招生对象
招生对象为全日制普通高等院校应、历届大学毕业生，且须符合以下条件：
(一)基本条件
1、有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;
2、认同江西省农村信用社企业文化，热爱农村信用社工作;
3、有事业心、进取心，责任创新意识强，在校学习成绩优良;
4、具有良好的沟通协调能力，富有团队合作精神;
5、身心健康，五官端正，形象气质佳。
(二)职员生招生条件
1、初始学历为全日制普通高等院校统招一本(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)及以上(含2014年毕业的应届毕业生);海外院校毕业的大学生，报名时须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证;
2、主修经济、金融、商务、法律、计算机及信息技术等与信用社业务发展相关的专业门类，具体学科专业对照教育部印发的《普通高等学校本科专业目录(2012 年)》;
3、年龄在25周岁以内(1988年10月1日及以后出生)。具有1年以上银行从业工作经历的，可放宽至27周岁以内; 研究生及以上学历或聘用期满且考核合格的大学生村官的年龄要求在27周岁以内, 具有1年以上银行从业工作经历的，可放宽至29周岁以内。
(三)代办员生招生条件
1、初始学历为全日制普通高等院校统招大专及以上(含2014年毕业的应届毕业生);海外院校毕业的大学生，报名时须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证;
2、主修经济、金融、商务、法律、计算机及信息技术等与信用社业务发展相关的专业门类，具体学科专业对照教育部印发的《普通高等学校本科专业目录(2012 年)》;
3、年龄在25周岁以内(1988年10月1日及以后出生)。具有1年以上银行从业工作经历的，可放宽至27周岁以内;研究生及以上学历或聘用期满且考核合格的大学生村官的年龄要求在27周岁以内，具有1年以上银行从业工作经历的，可放宽至29周岁以内。
定向代办员生的招生指标分配到具体网点，考生的常住户籍或生源地须为报考网点所在地;如个别网点对应户籍的报考人员较少，可酌情就近放宽户籍要求;年龄适当放宽至28周岁以内，研究生及以上学历或聘用期满且考核合格的大学生村官的年龄可放宽至30周岁,不再放宽学历和专业条件。
三、招生程序
(一)审核面试。报考人员在规定时间内持身份证、学历证(应届毕业生持《毕业生就业推荐表》或学校证明)原件及复印件、近期1寸免冠彩色照片到报考单位进行资格审核和面试。历届毕业的报考人员需提供“中国高等教育学生信息网”打印的“中国高等教育学历查询结果”;具有1年以上银行从业工作经历需放宽年龄条件的，须出示相关证明;大学生村官还需提供县(市、区)委组织部门出具的两年聘用期满考核结果证明。报考定向代办员生的，还需提供成员行社定向招生网点对应乡镇所在地的户口簿原件及复印件，应届毕业生可出具迁出前常住户籍所在地派出所证明。相关证件原件审查后当场退还。面试由用人单位组织，成立有成员行社领导组成的三人面试小组，面试由考生自我介绍，谈报考信用社的理由，并回答2-3个专业问题后，由面试小组对考生进行测评打分，当场确定审核面试合格人员。经审核面试合格的报考人员，现场填写《报名登记表》，并交纳报考费100元。各办事处、市级成员行社在规定时间内上报审核面试合格人员的《江西省农村信用社(农商银行)2014年用工见习培训班招生报名汇总表》。
(二)网上确认。上报《招生报名汇总表》后，省联社将对面试合格人员的资格进行复核，复核合格人员名单将在江西人才人事网(www.jxrcw.com)公布，复核合格人员在规定时间登录江西人才人事网进行网上确认，补充相关个人信息并上传照片。
(三)打印准考证。经审核面试合格、网上确认的报考人员，在规定时间登录江西人才人事网打印准考证。
(四)笔试。由省联社(或委托专业机构)统一组织命题、考试、阅卷、评分。笔试时间和地点以准考证确定的为准。笔试内容包括行政能力测试、申论及金融基础知识。笔试作弊者，三年内不得参加农村信用社任何形式的招录考试。报考人员为研究生及以上学历的高素质人才单独考场考试和划定分数线，分别组织面试。
(五)录取面试。根据笔试成绩按不同类型招生名额1：2的比例确定参加录取面试人员，面试由办事处或用人单位组织，面试成绩按高分到低分排序。
(六)体检。根据面试成绩，按招生名额1：1的比例从高分到低分确定拟录取人员，由用人单位统一组织进行体检。体检项目、标准参照公务员招聘标准。体检不合格的，取消入学资格，按面试成绩递补一人参加体检，以此类推。
(七)入学。根据体检结果，确定录取人员并寄发《入学通知书》。录取人员在规定时间持《入学通知书》和本人身份证到指定地点报到参加江西省农村信用社用工见习培训班学习。用工见习培训班由省联社商学院负责组织，采取与高校合作办班的方式进行，时间为一个学年，其中一个学期脱产学习，一个学期安排到成员行社见习。考生为研究生及以上学历的可不参加见习培训，按新员工录用程序办理。培训学校收取学习费用，费用(含培训费、食宿费等)由学员自理;见习期间享有生活补贴。
(八)就业。用工见习培训班学员完成学业，经考试、考核合格，发放结业证书，安排到成员行社就业，免试用期直接上岗，按农村信用社规定享受员工薪酬待遇，并参加法定社会保险。严格执行省联社规定的职员和代办员在用人单位工作五年内不得调动到其他成员行社，定向代办员需与成员行社签订就业协议，在用人单位指定的营业网点工作五年以上。考试、考核不合格的，给予一次补考(或延长见习期)机会，经补考(或延长见习期考核)仍不合格或违法违纪受到处罚、处分的，责令退学，不予安排就业。因病或其他原因不能坚持学习的，劝其退学或休学。
四、时间安排
2013年9月7日-2013年9月30日，开展招生宣传。
2013年10月1日-10月27日，报考人员持相关材料证件到报考单位进行审核面试，审核面试的现场交纳报考费100元。
2013年10月29日前，各办事处、市级成员行社上报审核面试合格人员的《江西省农村信用社(农商银行)2014年用工见习培训班招生报名汇总表》。
2013年11月2日在江西人才人事网公布复核合格人员名单。
2013年11月2日-11月10日，复核合格人员进行网上确认。
2013年11月18日-11月22日，复核合格人员网上打印准考证。
2013年12月8日前，组织笔试，具体时间、地点以准考证为准。
2013年12月22日前，组织录取面试和体检。
2013年12月25日前，各办事处、市级成员行社上报《江西省农村信用社(农商银行)2014年用工见习培训班招生花名册》。
2014年1月29日前，寄发《入学通知书》。
五、具体要求
(一)加强领导。省联社成立招生工作领导小组，由主要领导任组长，其他班子成员为成员。领导小组下设办公室，办公室设在省联社人力资源部，负责招生工作具体事宜。各办事处和成员行社也要成立相应的领导机构，切实加强对招生工作的组织领导。
(二)精心组织。今年对招生流程进行了较大调整，审核面试及报名缴费由成员行社自行组织，各办事处、成员行社要进一步提高对用工见习招生工作重要性的认识，认真总结往年用工见习培训班招生经验，切实抓好2014年用工见习培训班招生工作。各级人力资源管理部门作为具体落实部门，要认真履行职责，严格按照省联社的要求精心组织、规范开展招生工作。在具体工作中遇到的有关问题，请及时与省联社人力资源部联系。
(三)加大宣传。为扩大招生信息传播范围，提高招生信息覆盖面，增强招生信息冲击力和渗透力，除省联社进行宣传外，各办事处和成员行社也要加大宣传力度，各营业网点均须张贴招生简章，通过报刊、广播、电视等大众传播媒介，充分利用各种积极因素，切实加大宣传力度，增强农村信用社社会知名度和公信度。同时要组织人员到当地高等院校组织宣讲会，散发宣传单，扩大招生影响。
(四)严肃纪律。招生工作敏感性强、涉及面广、社会影响大，尤其当前社会各界十分关注信用社大学生就业问题，就业形势十分严峻的新形势下，各级农村信用社更要严格标准、严格程序，从严审查、从严把关，确保招生工作的公正公平。同时，要对考生信息严格保密，不得私自泄露考生的个人信息。对违反规定的人员，一经查实，将按照有关规定予以严肃处理。对因制度执行不严，导致引起突发事故或群体性事件，并产生不良社会影响的，除按规定追究责任人员责任外，还将对相关单位主要领导进行问责。
附件：1、江西省农村信用社(农商银行)2014年用工见习培训班招生名额分配表
2、各设区市办事处、市级成员行社咨询电话
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