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招警笔试成绩马上揭晓了，笔者经过对2011-2013年江西招警面试试题进行分析，发现招警面试确实有别于其他事业单位和省考面试，它具有一定的特殊性及自己的命题趋势。笔者整体上把近三年的试题分类，发现处理同事关系，应对突发事件，解决实际问题是招警面试的最大特色。且综合分析中，有人支持，有人反对的问法特别的多，这也是江西地域结构化面试的一大特色。为此，诸位考生与笔者一起研读江西招警面试试题。
人岗匹配：
1.硕士研究生小张到基本工作，没有打开工作局面，还不如同期进科的本科生，没有得到领导和同事的认可，小张认为是环境造成的影响，这个事对你有什么启示?为什么?
2.你是新进单位的一名警察，你将如何融入一个新团队?
3.现在有不少三门(家门、校门、单位门)干部，你是城里长大的孩子，单位派你到农村工作，如何适应村里的生活，开展工作?
4.某人新到单位，积极主动，发现单位的一些规定存在不合时宜的问题，就利用休息时间查资料做调查，写了一份建议书提交给领导，对此单位有的同事认为他爱表现，不务实，对此你怎么看?如果是你，你会怎么做?
人际沟通：
1.你们单位要抽选单位业务骨干出国深造，你单位小张工作能力突出，业务能力强，但是没有被选上，小张的家里人也说家里没有物质能力让他出国去深造，小张很失落，同事们说是因为能力有限他没有选上。领导让你去安慰他，你怎么说?
2..你是派出所的民警，民众经常给你打电话反映一些与你工作内容无关的问题，因此影响了你的正常工作。对此，你会怎么办?
3.小刘刚进单位，非常喜欢在网上发东西，单位会议上发言也很积极，同事看不惯觉得小刘幼稚，孤立他。领导也说过他。假设你是小刘，你会怎么办?
4.你新到单位，领导在公开场合对你进行表扬，事后，有同事提醒你不要过于张扬，同时还有原来和你私交不错的同事对你冷淡，你怎么办?
5.你是新刑警，老同志不看好你，新同志对你有意见，你如何开展工作?
6.假设你们单位派你和其他几位同事去参加一项比武，小王性格内向，其他两位同事性格外向，他们的关系不是很和谐，你如何和他们处理好关系，怎样顺利完成任务?
应急应变：
1.春节期间，农民工骑摩托车返乡，由于他们无证驾驶超载驾驶，在你服务中转站被拦下，本应该要接受处罚。农民工苦苦哀求，你是交警服务区中转站负责人，你怎么处理?
2.小刘刚进单位，非常喜欢在网上发东西，单位会议上发言也很积极，同事看不惯觉得小刘幼稚，孤立他。领导也说过他。假设你是小刘，你会怎么办?
3.某地区人员非法采砂，当地村干部不予管理，村民对执法人员进行激烈阻挠，采沙者还暴力威胁，你作为执法者应该怎么处理?
4.你所在高校召开新闻发布会，结果台下学生纷纷指责“被就业”，记者连连诘难，场面比较混乱，你是新闻发布会主持人应该怎么处理?
5.在山区有一些民房违规搭建，会影响防洪，依法要予以拆除，但是当地一些居民不同意，假如领导要求你去处理此事，你将如何处理?
6.在一次“打拐”行动中，你在带走一位被拐卖的妇女时，遭到当地村民的阻拦，这时你怎么办?
7.某地摩的很多，违反交通规则的事时有发生，因此需要管制，群众表示支持，但有一些管理人员睁一只眼闭一只眼，如果你负责这个工作，你会怎么做?
8.根据规定，对于办案过程中的情况公开，接受媒体采访必须要经过上级有关部门的批准。目前你单位正在处理一个案件，民众对此有看法，记者也蜂拥至办案大厅进行采访，单位负责办案的人员紧急回避，办案小组的组长特意派小王接待媒体，面对媒体的采访，小王透露了关于办案的情况和进度，对此你怎么看?如果你是小王，你会怎么处理?
9.你辖区有外来务工人员向你单位反映子女上学难以及就业方面存在很多困难，你作为街委会工作人员，你会如何给他们提供帮助?
10.有一个村子的工地由政府承包给其他工程负责人，当地村民不服，把项目经理打成轻微伤，公安局因此把打人的村民带回公安局。该村的老人不服，跑到工地闹事，阻止施工，并向公安局施压要求放人。当地的村干部也认为该工程应该由本村承包，也在阻挠施工。假如你是公安局领导你该怎么做?
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