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2017年南昌市中级人民法院合同制审判辅助人员招聘90人公告

2017-07-02 15:30 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图.章老师来源：南昌人力资源与社会保障局

【导读】2017年南昌市中级人民法院合同制审判辅助人员招聘90人公告已公布，报名时间：2017年7月1日上午9:00至7月9日17:00

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招聘公告：2017年南昌市中级人民法院合同制审判辅助人员招聘90人公告
公告来源：南昌事业单位招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试时间：
南昌华图咨询电话：0791-86627628	公告汇总：

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　　根据工作需要，市中级人民法院面向社会公开招聘合同制审判辅助人员。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及要求

　　本次计划面向社会公开招聘合同制审判辅助人员90人。具体岗位信息见下表：

岗位名称	招聘人数	资格条件
		性别	专业	技能要求	学历	年龄	其他条件
合同制书记员（岗位一）	20	男	法律类、公安类	中文录入速度每分钟80字以上（听打，不强调输入法，不使用语音伴侣）。	大专及以上，报考合同制司法警察的部队(武警)退伍军人可放宽学历条件。应届毕业生应于2017年7月31日前取得相关学历学位证书。	28周岁以下（1989年7月1日以后出生）。取得国家承认的本科以上学历的，年龄可放宽至30周岁以下(1987年7月1日以后出生）。	同等条件下，具有速录员资格人员、取得国家法律职业资格证书或有法律工作经历者可优先聘用。
合同制书记员（岗位二）	40	不限	不限
人民陪执员	5	不限
合同制司法警察	16	男	法律类、公安类，或部队（武警）退伍军人	按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定,通过体能测试。			男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上。体检必须符合《公务员录用体检特殊标准》中对人民警察的体检要求。同等条件下具有武术、散打、拳击、擒拿等特殊技能的人员可优先聘用。
	4	女
合同制司法技术人员	5	不限	计算机类	具备扎实的计算机网络基础知识，熟练掌握Windows系统及办公软件，熟悉主流网络产品技术。			同等条件下，具备相关计算机等级证书者和两年以上计算机网络管理和维护工作人员可优先聘用。
合计	90人

　　二、招聘条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;

　　2.工作责任心、事业心强，能保守工作秘密，服从组织安排，自愿从事法院工作;

　　3.具有正常履行职责的身体条件，符合有关体检要求。

　　4.具有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)曾受过刑事处罚或者治安处罚以及纪律处分的;

　　(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

　　(3)曾被开除公职的;

　　(4)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　(5)其它不宜报考的情形。

　　三、招聘程序

　　合同制审判辅助人员招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、笔试、资格审查、技能测试(体能测试)、面试、体检、政审考察、公示、聘用、培训的程序进行。具体办法由市人社局负责制定并组织实施。

　　1.网上报名

　　报名时间：2017年7月1日上午9:00至7月9日17:00

　　本次招聘报名采取网络报名方式进行。报名人员登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，即可从进入报名系统。

　　报名考试费为50元/人，网上缴费人数为最终网上报名人数。

　　2.笔试

　　笔试时间：2017年7月15日(周六)上午9:00-11:00。

　　笔试科目：行政职业能力测试(卷面总分100分，考试时长120分钟，全部为客观题)

　　(1)合同制书记员、人民陪执员岗位招聘人数与报考人数比例原则上不低于1:2。比例不足时，则相应调减招聘计划。依照考生笔试分数从高到低的顺序，按1:2比例确定入围人员名单进行资格审查、技能测试。

　　(2)合同制法警岗位招聘人数与报考人数比例原则上不低于1:3。比例不足时，则相应调减招聘计划。依照考生笔试分数从高到低的顺序，按1:3比例确定入围人员名单进行资格审查、体能测试。

　　(3)合同制司法技术人员岗位招聘人数与报考人数比例原则上不低于1:2。比例不足时，则相应调减招聘计划。依照考生笔试分数从高到低的顺序，按1:2比例确定入围人员名单进行资格审查、技能测试。

　　对资格审查中因资格不符被取消技能测试或体能测试资格产生的人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按高分到低分的顺序递补一次。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

　　后续事项请关注市人力资源和社会保障局网(http://hrss.nc.gov.cn)或南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)。

　　3.资格审查

　　本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，考试后再对入围人员进行资格审查。

　　资格审查需提交材料：

　　(1)身份证原件及复印件;

　　(2)准考证原件及复印件;

　　(3)学历学位原件及复印件;

　　(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

　　(5)其他证明材料。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

　　资格审查合格后，进入后续环节。

　　本次招聘考试收费标准：面试费50元/人。

　　4.技能测试(体能测试)

　　(1)合同制书记员、人民陪执员岗位考生进行中文录入速度测试，要求每分钟80字以上(听打，不强调输入法，不使用语音伴侣)。

　　(2)合同制法警岗位考生进行体能测试。体能测试按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定执行，其中，男子项目为：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高;女子项目为：10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。体能测试三项全部达标方为合格。

　　(3)合同制司法技术人员岗位考生进行计算机技能测试。测试项目为：计算机和网络基本故障判断和排除实践操作，计算机常用软件的安装和应用。成绩合成：综合总成绩=笔试成绩×50%+技能测试50%。综合总成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。

　　5.面试

　　面试参照结构化面试，设2道考题，时间为8分钟。

　　(1)合同制书记员、人民陪执员岗位：依照考生笔试、技能测试合成成绩从高到低的顺序，按1:1.5比例确定入围人员名单进行面试。

　　成绩合成：综合总成绩=笔试成绩×20%+技能测试40%+面试成绩×40%。笔试、技能测试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

　　(2)合同制法警岗位：体能测试合格人员入围面试。

　　成绩合成：综合总成绩=面试成绩。成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。

　　6.体检

　　全体体检对象参照公务员录用标准进行健康体检，合同制法警岗位体检对象还需按照《公务员录用体检特殊标准》中对人民警察的体检要求进行健康体检。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。

　　7.政审考察

　　体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者，按综合总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　8.公示及办理聘用手续