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2018年赣州市第五人民医院第一季度公开招聘编外工作人员公告(2)

2018-03-08 09:46 医疗卫生考试 //jx.huatu.com/yiliao/ 作者：江西华图.陈老师来源：赣州市卫生和计划生育委员会

【导读】2018年赣州市第五人民医院第一季度公开招聘编外工作人员公告已公布，本次报名时间为2018年3月6日至3月14日。

　　江西医疗卫生考试网同步赣州市卫生和计划生育委员会招聘信息：2018年赣州市第五人民医院第一季度公开招聘编外工作人员公告(2)，报名时间：，请考生多加关注。更多关于赣州招聘,医院招聘,人民医院,赣州医疗招聘考试的内容，请关注（江西医疗卫生考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

招聘公告：2018年赣州市第五人民医院第一季度公开招聘编外工作人员公告(2)
公告来源：赣州医疗卫生招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试时间：
赣州华图咨询电话：0797-8177396	公告汇总：

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　在市卫生计生委、市第五人民医院官方网站发布招聘公告，时间至少为7个工作日，具体时间另行通知。

　　(二)网上报名

　　每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：

　　1、网上报名。

　　报考人员应在3月6日至3月14日登录市卫生计生委、市第五人民医院官方网站，自行下载《赣州市市直医疗卫生单位公开招聘编外工作人员报名表》，信息填写无误后(要求粘贴考生本人近期(半年内)电子照片)，将报名表电子版、身份证电子版、毕业证(学位证)电子版和报考岗位所需要提供的其他证件电子版发至我院人员招聘邮箱(gzsdwrmyyryzp@126.com)。以上操作均要在规定的网上报名时间内完成。我院将在规定时间内对考生个人信息、证件真实、准确性进行审核，资格审查合格都经邮箱发送笔试准考证。原则上，按1:3比例报考;对报考人数达不到1:3比例的岗位和特殊短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经医院决定，可适当降低开考比例;如报名者只有1人的，原则上笔试成绩不低于60分，面试成绩不低于70分，并在赣州市第五人民医院网站(www.gzsdwrmyy.com)上公布。

　　笔试时需打印出《赣州市市直医疗卫生单位公开招聘编外工作人员报名表》1份并带至笔试考场。

　　4、网上打印笔试准考证。完成报名的报考人员在笔试前登录发送报名表的考生本人邮箱打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。

　　(三)笔试

　　1、笔试时间：3月20日上午8:45-10:00

　　2、笔试地点：市第五人民医院北院行政楼四楼会议室

　　3、其他事项

　　笔试时进行提交资料原件资格审查，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的，取消笔试资格。

　　(四)操作考试

　　1、操作考试时间：3月20日10:15-14:30

　　2、操作考试地点：另行通知

　　(五)面试

　　在规定时间内赣州市第五人民医院网站(www.gzsdwrmyy.com)“通知公告栏”公布入闱面试人员名单。根据招聘计划数从高分到低分确定面试入闱人员。按报名人数最终确定的岗位计划招聘数在5人及以下的，面试人数与招聘计划数的比例为3:1，笔试和操作考试合格人员达不到3:1比例的，全部进入面试;6人至10人的，面试人数与招聘计划数的比例为2.5:1(小数点后四舍五入。如：招聘7人的岗位，入闱面试人员计算为17.5人，则入闱面试人数为18人)，笔试和操作考试合格人员达不到2.5:1比例的，全部进入面试;11人以上的，面试人数与招聘计划数的比例为2:1，笔试和操作考试合格人员达不到2:1比例的，全部进入面试。在规定时间内赣州市第五人民医院网站(www.gzsdwrmyy.com)“通知公告栏”公布入闱面试人员名单。

　　硕士研究生学历人员采用直接面试考核的方式，根据应聘人员面试总成绩，从高分到低分的顺序按招聘名额1：1的比例等额确定体检对象(如某岗位出现入闱总成绩并列情况，需加试后确定入闱对象。)对应聘人员与招聘名额为1：1的岗位，原则上该岗位最低入闱面试成绩不低于70分。

　　1、面试前人员递补

　　入闱面试人员须提前10分钟在指定地点报到，未在规定时间到达指定地点报到的人员视为自动放弃，本职位按本方案要求递补人数，由单位人事科电话通知考生。

　　2、结构化面试

　　按照岗位招聘人数与面试人数规定的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并列入。

　　面试时间：另行通知

　　面试地点：赣州市第五人民医院行政楼三楼会议室

　　(六)体检

　　1、在规定时间内在医院网站公布进入体检人员名单。

　　2、根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。

　　3、体检由赣州市第五人民医院组织实施;体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据我院收费标准收取200元。

　　4、对因体检不合格(或本人放弃体检)、已确定为聘用对象后放弃聘用资格、考生作弊被举报经查属实被取消聘用资格等一切原因造成的缺额，一律不进行递补。

　　5、体检前没有进行体检者，视为自动放弃，进入体检阶段人员按总成绩排名依次递补。

　　(六)公示和聘用

　　1、对体检合格的拟聘人员名单，由在市第五人民医院网站公示7个工作日，聘用公示后，因个人原因放弃录用后，可按总成绩从高到低递补一次。公示结果不影响聘用的，在市第五人民医院发布聘用公告，同时报市卫生计生委备案。

　　2、对公示无异议的拟聘用人员，办理相关手续，聘用双方签订聘用合同，取得招聘岗位资格证人员聘期为5年，无招聘岗位所需资料证人员聘期为3年。单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期3个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　3、资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

　　四、纪律与监督

　　公开招聘工作在市卫生计生委人事部门指导、监督下进行。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本招聘规定的受聘人员，一经查实，将解除聘用合同，并予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。

　　医院监察举报电话：0797-5165763

　　五、相关待遇

　　1、实行聘用制管理，待遇按医院规定发放。

　　2､取得规培证临床医师，自在本院工作之日起5年内，每月发放400元津贴。