2018-03-21 14:25 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：江西华图.陈老师 来源：未知
江西教师考试网同步未知招聘信息：2018年江西省安远县招聘教师213人公告(2)，报名时间：，请考生多加关注。更多关于教师招聘,2018教师,安远县招聘,江西教师招聘考试的内容，请关注（江西教师招聘考试频道/江西人事考试网）！
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招聘公告：2018年江西省安远县招聘教师213人公告(2)
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公告来源：江西教师招聘网
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招聘人数：人
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报名时间：
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考试时间：
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江西华图咨询电话：0791-86627628
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公告汇总：
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三、招聘程序
(一)发布招聘公告
2018年3月21日，在安远县人民政府网(http://www.ay.gov.cn/)和安远教育微信公众号发布招聘公告。
(二)报名
1.报名时间：2018年3月21日-3月30日(节假日除外)。
2.报名办法：
(1)采取现场报名与网上诚信报名两种方式进行。现场报名地点为安远县教育局十楼会议室。
(2)同一专业高中、初中均有招聘计划的，报考高中教师岗位
者可兼报初中对应专业教师岗位。
(3)报名时须提交以下材料:
①《安远县2018年公开招聘教师报名登记表》1份(即附件2);
②身份证原件及复印件1份;
③毕业证书原件及复印件1份(应届毕业生提供学校出具的学历及专业证明原件1份，即附件3);
④教师资格证原件及复印件1份(暂未取得教师资格证者，须提供笔试、面试合格证以及普通话等级证书原件及复印件各1份，或提供教师资格认定机构出具的符合认定教师资格条件证明原件1份);
⑤近期一寸半身免冠彩色照片2张(与报名登记表所贴照片一致);
⑥报考限安远籍专业的安远籍人员配偶，需提供结婚证和配偶身份证原件及复印件各1份;
⑦县外机关事业单位在编人员以及服务期未满的特岗教师和“三支一扶”人员，需提供单位所在县(市、区)主管部门和人事部门出具的同意报考证明;
⑧本学期在安远县公办中小学及幼儿园顶岗任教者需提供所在学校出具的顶岗任教证明(即附件4)。
(4)收费标准：根据赣发改收费字[2011]2672号文件规定，报名者每人缴交笔试考务费100元。入闱面试者每人另外缴交面试考务费50元。
(5)网上报名程序：
①在安远县人民政府网(http://www.ay.gov.cn/)或安远教育微信公众号下载《安远县2018年公开招聘教师报名登记表》和《考生信息表》(即附件5)并如实填写;
②将笔试考务费缴入指定的邮政储蓄银行账户(户名：谢章义，账号6283100000965585);
③将身份证、毕业证、教师资格证等相关证书(或证明)、笔
试考务费缴款凭证(须在缴款凭证空白处签上本人姓名)一一拍照;
④将《报名登记表》、《考生信息表》电子稿和各种证书(或证明)、缴款凭证的照片电子稿一并放入新建文件夹，再将文件夹压缩并命名为“XXX报名材料”(XXX为考生姓名)，然后发送至“安远教师招聘邮箱”(ayjszp@126.com)。
网上报名者还须于2018年3月30日前将报名表纸质稿和相关证件(或证明)的原件及复印件上交安远县教育局人事股审核。
(6)报名咨询
联系人：谢章义;联系电话：0797-3729582。
(7)部分专业如报名人数过少，由招聘工作领导小组讨论决定是否调整招聘计划;如有调整，将在安远县人民政府网另行公告。
(三)资格审查
2018年4月2日-4月3日，县人社局、教育局组织人员全面审查考生资格。资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡不符合报考条件或以虚假信息报考的，取消其考试和聘用资格。
(四)考试
考试采取笔试和面试两种方式进行【音乐(舞蹈)、体育、美术专业不进行笔试，只进行面试】。请考生持本人身份证于2018年4月11日上午到安远县教育局十楼会议室领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃考试资格，缴交的考务费不予退回。
1、笔试
(1)笔试时间：2018年4月12日上午9：00-11：30。
(2)笔试地点：安远中专(标准化试场，全程视频监控)
(3)笔试内容：所报岗位学科的专业知识。笔试总分为100分。
(4)笔试成绩公布：笔试成绩及入闱面试人员名单一并于4月12日晚在安远县人民政府网公布，入闱面试人员不再另行通知。
2.面试
(1)面试时间：
①普通高中各专业、幼儿园学前教育专业：2018年4月14日上午8：30开始。
②中等专业学校、农村初中及农村小学各专业、幼儿园舞蹈、体育、美术、计算机专业：2018年4月15日上午8：30开始。
(2)面试地点：安远中专(标准化试场，全程视频监控)
(3)面试形式：采取说课或专业技能测试的方式进行。音乐(舞蹈)、体育、美术、学前教育、信息管理与信息系统、通信技术专业面试采取专业技能测试的方式，其余专业面试采取说课的方式。
(4)面试内容：各专业面试内容将在安远县人民政府网另行公告。面试总分为100分。
(5)入闱面试人员的确定：
①根据笔试成绩，分类别、分专业(农村初中、农村小学类还须分性别)按照比例从高分到低分确定入闱面试人员。招聘名额为5人及以下的，按1：3比例确定参加入闱面试人员;招聘名额为6-10人的，按1：2比例确定入闱面试人员;招聘名额为11-20人的，按1：1.5比例确定入闱面试人员;招聘名额为20人以上的，按1：1.2比例确定入闱面试人员。如最后一名的笔试成绩出现并列时，安远籍毕业生优先;如同为安远户籍，则本学期在安远县公办中小学、幼儿园顶岗任教者优先;如笔试成绩、户籍、任教单位性质均相同，则年龄大者优先。如某专业报考人数达不到上述比例，则由公开招聘工作领导小组根据实际参加笔试的人数研究确定入闱面试人员。如农村初中、农村小学类某专业男生实际面试人数达不到上述比例，将按女生笔试成绩从高到低择优补足相应比例;反之，亦然。
②报考普通高中兼报农村初中教师岗位的人员，如笔试成绩未达到普通高中教师岗位面试入围分数但已达农村初中对应专业面试入围分数，或参加高中类面试后考试总成绩未达普通高中类录用分数但笔试成绩已达农村初中类对应专业面试入围分数的，可参加农村初中类对应专业面试;如不参加农村初中对应专业面试者，视为自动放弃兼报岗位录用资格。
3.考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。以上成绩均采用四舍五入法保留两位小数。参加笔试但未参加面试的考生，不计算考试总成绩。
4.考试总成绩公布：考试总成绩及拟签约人员名单一并于2018年4月15日晚在安远县人民政府网公布，不再另行通知。
(五)签约
1.签约时间：2018年4月16日下午。
2.签约地点：安远县教育局十楼会议室
3.签约人员的确定：根据考试总成绩，分类别、分专业(农村初中、农村小学类还须分性别)按实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定签约人员。如最后一名的考试总成绩出现并列时，安远籍毕业生优先;如同为安远户籍，则本学期在安远县公办中小学、幼儿园顶岗任教者优先;如总成绩、户籍、任教单位性质均相同，则面试成绩高者优先;如总成绩、户籍、任教单位性质、面试成绩均相同，则年龄大者优先。如某个专业面试人数少于拟招聘人数，则由公开招聘工作领导小组按考试总成绩酌情择优确定签约人数。如农村初中、农村小学类某专业男生实际签约人数达不到招聘计划数，将按女生考试总成绩从高到低择优补足相应人数;反之，亦然。
4.应届毕业生在签订《普通高校毕业生就业协议书》时，须注明：本人保证于2018年8月5日前，按招聘条件要求提供相应的毕业证、教师资格证原件，否则本协议作废。
(六)体检
1.体检时间：2018年4月17日-18日。
2.体检地点：安远县人民医院体检中心(门诊大楼五楼)。
3.体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法 》规定执行，体检费用自理。
4.因有签约人员弃权或体检不合格等原因出现招聘职位人选缺额的，在本次考试人员中，分类别、分专业按总成绩从高分到低分依次等额递补。如考试总成绩出现并列时，安远籍毕业生优先;如同为安远户籍，则本学期在安远县公办中小学、幼儿园顶岗任教者优先;如总成绩、户籍、任教单位性质均相同，则面试成绩高者优先;如总成绩、户籍、任教单位性质、面试成绩均相同，则年龄大者优先。如农村初中、农村小学类某专业男生体检合格人数达不到招聘计划数，将按女生考试总成绩从高到低择优补足相应体检人数;反之，亦然。
(七)考核
1.考核时间：2018年4月21日-28日。
2.招聘领导小组将组织有关人员对体检合格人员进行思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。因考核不合格等原因而造成的职位空缺，分类别、分专业按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。如考试总成绩出现并列时，安远籍毕业生优先;如同为安远户籍，则本学期在安远县公办中小学、幼儿园顶岗任教者优先;如总成绩、户籍、任教单位性质均相同，则面试成绩高者优先;如总成绩、户籍、任教单位性质、面试成绩均相同，则年龄大者优先。如农村初中、农村小学类某专业男生考核合格人数达不到招聘计划数，将按女生考试总成绩从高到低择优补足相应人数。反之，亦然。
(八)确定拟聘人员、公示
根据考试、体检和考核结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单将于 2018年5月上旬在安远县人民政府网公示，公示时间为7天。
(九)选岗和聘用
1.选岗时间：2018年8月下旬。
2.选岗地点：待定。
3.公示结果不影响聘用，且同一专业有两个以上岗位(单位)可供选择的，由考生按考试总成绩从高分到低分依次选岗。
4.选岗后，由县人社局报请县人事调配领导小组会议研究，同意后，由有关招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《安远县机关事业单位人员变动核编申报表》，分别报县人社局、县编委办审核盖章后，办理聘用、入编等相关手续。办理手续时须携带本人的学籍档案和《就业报到证》(注:《就业报到证》需事先经江西省教育厅和赣州市教育局等相关部门签章)，属于县外的在编人员则办理调动手续。
5.被聘人员按规定实行试用期1年。试用期满经考核合格的，继续履行聘用合同;不合格的，取消聘用，解除人事聘用关系。被聘人员最低服务期限为5学年，违约者需缴交违约金5000元。
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