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2018年江西省南昌市青云谱区公务员调任竞争性选拔3人公告

2018-03-28 16:32 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图.陈老师来源：未知

【导读】2018年江西省南昌市青云谱区公务员调任竞争性选拔3人公告已公布，报名时间为2018年4月2日至4月3日。

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招聘公告：2018年江西省南昌市青云谱区公务员调任竞争性选拔3人公告
公告来源：江西事业单位招聘网	招聘人数：人
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　　为拓宽选人用人渠道，优化公务员队伍结构，增强全区干部队伍活力，根据《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定(试行)》等有关法律法规，经研究，拟面向全区参公单位和区属企事业单位竞争性选拔一批调入公务员法实施机关担任科级领导职务的干部，现将有关情况公布如下：

　　一、选拔职位

　　竞争性选拔科级领导干部3名，其中：1.区财政局总会计师1名;2.区发改委总经济师1名;3.区卫计委副主任1名。

　　二、资格条件

　　(一)基本条件

　　符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》《公务员调任规定(试行)》等文件规定的基本条件。

　　(二)专业和经历条件

　　1.竞争区财政局总会计师职位应为财政与金融类、会计与审计类、经济与贸易类专业毕业或从事相关工作经历2年以上;

　　2.竞争区发改委总经济师职位应为财政与金融类、工商管理类、经济与贸易类、计算机类、规划类专业毕业或从事相关工作经历2年以上;

　　3.区卫计委副主任职务应为公共管理类、医学类专业毕业或从事相关工作经历2年以上。

　　(三)其他条件

　　1.年龄在40岁以下(1977年3月31日以后出生);具有全日制研究生以上学历或副高以上职称，或原已进行公务员登记的，放宽到42岁(1975年3月31日以后出生);

　　2.大学本科及以上学历;

　　3.具备国家正式干部身份，2006年8月21日以后进入事业单位的，须通过县级以上组织人事部门面向社会统一组织的公开考试;

　　4.须为参照公务员法管理或区属企事业单位担任副科级(企业副职)领导职务满2年的干部;

　　5.近三年年度考核称职或合格以上。

　　任职时间截止2018年3月31 日。

　　(四)有下列情形之一者不得报名参加选拔

　　1.处于党纪处分、政纪处分、组织处理所规定的影响期内的;

　　2.本人曾受过劳动教养或刑事处罚，或者因涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　3.本人违反计划生育政策的;

　　4.有其他影响使用的规定情形的。

　　三、工作程序

　　1.报名。凡符合资格条件的个人，均可参与报名选拔，并填写《青云谱区公务员调任竞争性选拔报名登记表》，由所在单位进行初步审核后，于4月3日下午5点前交区委组织部干部科。每人仅可报名参加1个职位的考试。每个职位的报名人数必须达到4人以上(含4人)方能开考，如某一职位报名人数不足4人，则取消该职位的选拔;报该职位的人员可在截止报名之日后的1天内改报其它职位，未在规定时间内改报其它职位的视为弃权。

　　2.资格审查。区委组织部按照已公布的报名资格条件对报名人员进行资格审查。经审查，凡不具备资格者，不得参加此次竞争性选拔。资格审查贯穿竞争性选拔工作的全过程。

　　3.笔试。笔试主要测试考生应具备的基本理论知识和与调任职位相关的专业知识掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试总分为100分，笔试成绩占个人总成绩的40%。

　　4.面试。采取先个人述职后结构化面试的方式进行，主要测试考生履行岗位职责所必备的素质和能力。面试总分为100分，面试成绩占个人总成绩的40%。

　　5.组织考察。根据面试和笔试成绩，按拟选拔职位1:3的比例，从高分到低分取足额人员为入闱考察人选(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。考察组对入闱考察人选进行德、能、勤、绩、廉五个方面的综合考察，组织考察人选所在单位人员及其他关联度较高的人员进行民主测评，同步征求考察人选所属分管县级领导以及所在单位主要领导意见，对考察人选综合表现进行评议，并审核干部人事档案，征求纪检、综治和计生等部门的意见。经考察有不合格的，可依次递补考察人选。考察组根据考察情况，综合分析后，评定考察人选得分。考察总分为100分，考察成绩占个人总成绩的20%。

　　6.区委书记专题会酝酿。考察后，经面试、笔试、组织考察形成个人总成绩，按1:3的比例，从高分到低分取足额人选提请区委五人小组会议酝酿。

　　7.区委常委会票决。经区委书记专题会议酝酿后，按1:2的比例提出入闱区委常委会票决人选。召开区委常委会，对入闱票决人选进行票决，确定拟调任人选。

　　8.公示。对拟调任人选进行7个工作日的公示，公示期满后，对没有反映问题或反映问题不影响调任的，按规定程序进行调任;对反映有严重问题未经查实的，待查实并做出结论后再决定是否调任。

　　9.任职。常委会表决产生的拟任人选，由区委组织部报市委组织部审批同意后，办理相关任职手续。竞争性选拔调任的领导干部实行一年的试用期，试用期内履行试任职务的职责，具有同级干部的权利和义务。试用期内不能变更职务，试用期满后，经考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，取消试任职务的相关待遇，回原岗位或按试任前职务层次安排工作。

　　四、工作要求

　　(一)统一思想，提高认识。此次公开选拔工作，是我区深化干部人事制度改革工作的重要内容。各单位要高度重视，配合做好前期宣传动员、组织报名等工作，确保选拔工作有序进行。

　　(二)加强宣传，营造氛围。要加大宣传工作力度，鼓励符合选拔资格条件的人员踊跃报名，同时对不符合选拔资格条件的人员，要做好政策解释说明工作，确保思想稳定、工作稳定、队伍稳定。对工作中遇到的情况和问题要及时研究，稳妥处理，确保选拔工作平稳有序。

　　(三)严明纪律，公平公正。要严格遵守干部人事工作纪律和有关规定，对选拔工作中出现的违法违纪行为，将根据有关规定严肃查处，追究相关当事人的责任，确保选拔工作公平公正。

　　五、其他事项

　　1.报名时间：2018年4月2日--2018年4月3日

　　2.报名地点：区委组织部干部科(A423室)

　　3.报名要求：报名时需提交报名登记表，带好学历学位证书、相关职称聘书、身份证原件和复印件，相关工作经历证明、2寸彩照2张。

　　4.联系电话：88462923

　　监督电话：88432973

　　附件：青云谱区公务员调任竞争性选拔报名登记表.docx

　　青云谱区委组织部