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2018年抚州市黎川县中小学教师公开招聘面试工作方案

2018-06-29 10:24 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：江西华图.陈老师来源：江西华图

【导读】2018年抚州市黎川县中小学教师公开招聘面试工作方案

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招聘公告：2018年抚州市黎川县中小学教师公开招聘面试工作方案
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　　为切实做好今年中小学教师公开招聘面试工作，根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于做好2018年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2018〕4号)、《江西省2018年中小学教师招聘第一批面试入闱名单及网上调剂公告》、《江西省2018年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》等文件精神，参照《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定(试行)》办法，特制定黎川县2018年中小学教师公开招聘面试工作方案。

　　一、面试原则

　　黎川县2018年中小学教师公开招聘面试工作由县中小学教师招聘工作领导小组领导，组长由县人民政府分管人事领导担任，副组长由县人民政府分管教育领导担任，成员由：县政府办，县监察委，县财政局，县教育体育局，县人力资源和社会保障局，县编办分管领导组成。领导小组下设办公室，办公室设在县教育体育局内，由教育体育局分管领导兼任办公室主任，工作人员从县监察委、县教育体育局、县人力资源和社会保障局、抽调相关干部组成。由县教育体育局、县人力资源和社会保障局具体组织实施，县监察委全过程监督，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格面试程序，保证招聘质量，确保引进优秀人才，促进我县教育教学的持续发展。

　　二、面试对象

　　符合省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于做好2018年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2018〕4号)及《江西省2018年中小学教师招聘计划申报表(黎川县)》中所规定的招聘条件，参加了全省统一招聘中小学教师笔试且入闱(含调剂入闱)并通过资格复审的人员。

　　三、招聘岗位

　　2018年黎川县教育系统共设置招聘岗位60个，其中：

　　1.县城区中学20个(其中初中语文2、初中数学3、初中英语2、初中生物3、初中化学1、初中地理2、初中历史2、初中体育与健康1、初中美术3、初中音乐1);

　　2.县城区小学23个(其中小学语文5、小学数学5、小学英语4、小学体育与健康2、小学美术2、小学音乐3、县幼儿园幼儿教师2);

　　3.乡镇初中6个(其中初中数学2、初中英语4);

　　4.乡镇小学11个(小学语文(限招男性)2、小学语文(限招女性)2、小学数学1、小学英语5、小学品德与生活(社会)1);

　　四、资格复审

　　(一)资格复审时间

　　2018年7月5日-7月6日(上午8∶30-11∶30，下午2∶00-6∶00)。

　　(二)资格复审地点

　　黎川县教育体育局五楼小会议室。

　　(三)参加资格复审人员须携带本人亲笔签名的招聘考试报名表(请在考试报名系统中打印)、学历证、教师资格证、毕业生就业通知书(报到证)、身份证、笔试准考证等材料原件及复印件，户籍设限的考生还须提供能证明其身份的户籍信息资料(以户口簿或身份证为准)，3张两寸近期免冠照片(与笔试准考证照片同底，照片反面注明自己的姓名及身份证号码)。

　　(四)2018年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时须持当地教师资格认定部门即教育行政部门开具的“已取得教师资格证、证书正在办理当中”的证明，并注明教师资格证书的层次和学科。

　　(五)在职在编教师还须提供原单位及主管教育行政部门同意报考及任教年限的证明。

　　(六)2018年应届毕业生，由于时间关系暂未拿到毕业证和毕业生就业通知书的，现场资格审查时须持所在学校开具的“已如期取得毕业证和就业通知书，证书正在办理当中”证明，并注明毕业证书学历层次、专业及是否为师范类。

　　(七)县招聘工作领导小组办公室组织有关人员按规定和要求对考生提供的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，并当场告知资格复审结果。

　　(八)考生如缺少有关材料或不按规定时间参加资格复审，视为自动放弃面试资格。

　　(九)资格复审如有不合格或放弃的，依序递补一次后，不再递补。如出现无人可递补的情况，现已通过资格复审的人员全部进入面试。递补出现并列分数时一并入闱参加面试。递补时间为2018年7月11日(上午8∶30-11∶30，下午2∶00-6∶00)

　　(十)资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，取消其面试和聘用资格。

　　五、面试工作安排

　　(一)面试时间

　　2018年7月22日(7∶00——面试结束)

　　(二)面试地点

　　黎川县第二中学(新教学楼)

　　(三)面试的形式和内容

　　面试采取说课形式进行，即面试人员就其所报考岗位学科教学内容进行说课。主要测评面试人员的语言表达、教学水平与工作能力。说课的总分为100分，说课时间为10分钟。面试说课内容、范围(见附件)。

　　(四)面试分组

　　根据面试人员的学科结构和人数，共分4个学科类评审组进行面试，具体安排如下：

　　1.语文组(城区初中语文、城区初中地理、城区初中历史、城区小学语文乡镇小学语文(限招男性)、乡镇小学语文(限招女性)、乡镇小学品德与生活(社会);

　　2.数学组(城区初中数学、城区初中生物、城区初中化学、城区小学数学、乡镇初中数学、乡镇小学数学);

　　3.英语组(城区初中英语、城区小学英语、乡镇初中英语、乡镇小学英语);

　　4.综合组(城区初中音乐、城区初中美术、城区初中体育、城区小学音乐、城区小学美术、城区小学体育、县幼儿园幼儿教师);

　　(五)面试评委

　　每个学科类聘请7名具有中级以上教师职称的骨干教师组成评委组进行面试(每个评委组确定1人为评委组长)，共聘请4个学科类28名评委，评委全部在市外聘请。

　　(六)面试题目命制

　　面试题目由考官命制，面试具体题目的确定——面试前在相关人员的监督下由该学科抽签顺序号为1号的面试人员在考官命制的备选题中随机抽取一套，该套题目即为该学科的面试题目。

　　(七)面试考点管理

　　面试考点设在黎川二中新教学楼(楼前设平面图)。面试考点实行封闭管理，面试人员、面试评委和工作人员进入考点前均应关闭手机等通讯工具，由工作人员统一管理，隔绝与外界联系，否则视为违纪处理。面试时如面试人员缺席、迟到15分钟及以上、违纪等，其面试成绩以零分计算。

　　进入考场后，面试人员自觉服从工作人员的管理;手机必须关闭并和其他物品统一存放;不得携带任何参考书籍。面试时，不得告诉评委本人姓名、毕业学校等，不得出示本人身份证、准考证。如有违纪行为将视情节给以严肃处理，直至取消其面试资格。

　　六、面试流程

　　(一)面试工作人员培训会

　　面试工作人员于7月20日上午9：00进行面试工作培训会。

　　面试人员于7月21日下午14：30-18：00至教育局四楼档案室领取面试准考证。

　　(二)面试抽签

　　工作人员于7月22日上午6∶30之前赶到黎川二中新教学楼四楼备课室抽取工作岗位签。

　　面试人员于7月22日上午7∶00之前凭有效身份证、面试准考证赶到黎川二中新教学楼候考室(楼前设平面图)进行候考。在候考室抽签确定面试次序，集中封闭候考。

　　(三)备课

　　面试人员按次序由工作人员引领进入备课室，按工作人员发给的说课课题，撰写说课稿。上午各面试组第1号面试人员于7∶30进入备课室，备课时间为45分钟。此后每隔10分钟下一次序号面试人员进入备课室备课。

　　(四)面试

　　上午各面试组第1号面试人员于8∶15由备课室工作人员引导，进入面试室进行说课，说课结束后将说课稿交面试评委作评分参考。面试时，不得告诉评委本人姓名、毕业学校等，不得出示本人身份证、准考证。如有违纪行为将视情节给以严肃处理，直至取消其面试资格。

　　面试(说课)时间控制在10分钟以内。面试结束前2分钟，由监察员提醒面试人员时间。面试时间超出10分钟的，由监察员宣布终止面试。

　　每学科面试组设1名联络员、1名统分员、1名监察员。

　　(五)评分

　　7位面试评委分别对面试人员评定分数后，去掉一个最高分和一个最低分，按其他5位面试评委评定分数的平均分，确定面试人员的成绩，面试成绩按四舍五入的原则计算，保留小数点后两位数。

　　(六)候分

　　面试人员成绩确定后，统分员立即填写《面试计分表》并签好字，监察员审核签字，在下一个面试人员面试结束后，由联络员通知在候分室候分的面试人员进入本面试室听分。听分结束后面试人员在《面试计分表》上签字确认。如面试人员拒绝签字，则由工作人员签字，并将有关情况记入《面试计分表》。考官的打分表及考生的说课稿及成绩单在面试期间一律由监察员保管。

　　七、确定体检考核对象

　　(一)按照赣教师字〔2018〕4号文件规定，中小学教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分);幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如：中小学教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

　　(二)确定入围体检对象原则

　　1.招聘岗位职数与面试人员达到比例时，根据招聘岗位职数和考生总成绩按从高到低依次按1∶1的比例择优确定入围体检考核对象。

　　2.不达面试比例的岗位(以实际面试人数为准)进行面试时，岗位职数不调减，但所有入闱体检对象面试成绩不得低于70分(含70分)，再根据招聘岗位职数和考生总成绩按从高到低依次按1∶1的比例择优确定入围体检考核对象，否则调减该岗位职数或取消该岗位的招聘。

　　3.综合成绩相同时，面试分数高者优先;综合成绩和面试成绩均相同时，笔试学科专业成绩高者优先;如再相同，则学历高者优先;学历相同时师范类专业者优先。

　　4.因体检不合格或放弃体检所产生的岗位空额不再进行递补。

　　八、其他

　　(一)体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检费用考生自理。

　　(二)体检合格者须经政审后拟录用，政审不合格后产生的岗位空额不再进行递补。

　　(三)考生如缺少有关材料或不按规定时间参加体检、政审，取消其体检、政审资格，责任自负。

　　(四)拟聘用人员经体检、政审合格，公示7天无异议，报县政府研究批准后，按有关规定办理聘用等相关手续，并派遣到相应学校任教，聘用人员服务期不少于5年，拟聘用人员无正当理由逾期7天未报到，视放弃处理。

　　(五)本实施方案、面试成绩、考试总成绩、入闱体检、和拟聘用人员名单等通知事项将在黎川县人民政府网(http://www.jxlcx.gov.cn/)上公布，请已入闱面试的考生于近期上网查看或电话咨询招聘单位，不另行通知。没按时间、地点或要求做到的，作弃权处理。

　　(六)本面试方案解释权归县中小学教师招聘工作领导小组。