2019-05-07 15:00 医疗卫生考试 //jx.huatu.com/yiliao/ 作者：江西华图·林老师 来源：江西华图
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招聘公告：2019年吉安市第三人民医院公开招聘医生护士影像工作人员考试方案
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公告来源：吉安医疗卫生招聘网
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招聘人数：人
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报名时间：
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考试时间：
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吉安华图咨询电话：0796-8288768
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公告汇总：
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根据《2019年吉安市第三人民医院公开招聘医生护士影像工作人员实施方案》(吉精卫字[2019]30号)， 为做好考试工作，制定本方案。
一、临床医师、影像医生岗位
根据报名情况，“临床医师、影像医生”岗位只进行面试。以面试成绩作为聘用依据。
(一)面试
1.面试考官和工作人员的组成及职责：
(1)面试由7名考官组成。
(2)面试工作人员：设监察员1名、计时记分员1名、候考室工作人员1名。
2.面试考场设置
面试考场设候考室(二号会议室)、面试室(一号会议室)，面试考场内设考官席、考生席、监察员席、计时记分员席。
3.面试内容及方法
面试内容为公共基础知识和医学基础知识。
采取结构化面试方式进行。面试答辩时间为10分钟，面试成绩满分为100分。主要测试应聘者形象气质以及业务能力、语言表达和逻辑思维能力，应变能力，责任感和进取心，与人交往的技巧、沟通能力和亲和力等综合素质。
4.面试时间、地点安排
(1)面试时间：2019年5月7日上午8:30—12:00。
(2)面试地点：市第三人民医院门诊四楼一号会议室。
(3)人事科通知考生面试时间及地点，要求考生必须携带身份证在8:10分以前到达考场，随后组织抽签产生面试序号，并在侯考区(二号会议室)候考，同时上交通讯工具。
5.面试流程
(1)参加面试人员按抽签顺序参加面试，未进行面试前不得离开候考室。
(2)面试方式：由工作人员按抽签序号将考生带入考场，而后由主考官按程序进行。
(3)面试考生回答完提问后，暂时离场。面试考官根据面试考生的回答和评分标准，在评分标准上独立打分。
(4)面试成绩的评定：面试题满分为100分，对各位考官评出的分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分，即为该考生的面试成绩(面试成绩最终得分保留2位小数)。
(5)计时记分员在监督员的监督下，将每位考生所得的分数计分，并将面试成绩表送考官签字。
(6)主考官向应试者宣布面试成绩，应试者在《面试考生成绩报分表》上签字后离开考场。
(二)确定初步人选
面试结束后，根据招考计划和应考者面试成绩，由医院招考领导小组从高分到低分顺序按1:1比例确定初步人选。
二、临床护士
本次“临床护士”岗位招聘考试，由笔试和面试两部分组成。笔试和面试各按50%的比例合成考试总成绩。
(一)笔试
1.考试内容及总分：内容为公共基础知识和护理学相关知识，总分为100分。
2.考试时间：2019年5月8日上午8：30-10：30
3.考试地点：医院医技楼六楼会议室。
4.考试形式：闭卷。
5.由人事科通知已成功报名应聘人员。应聘人员必须携带身份证在5月8日上午8:10分以前到达医院。考生进入考场考试时上交通讯工具。
未进入考场参加考试的视为自动放弃;迟到30分钟的取消考试资格。
6.确定面试人选
考试结束后，根据考生成绩，从高分到低分，按2:3的比例确定面试人员(尾数同分者一并入闱)，同时在医院公示，并通知入闱面试人员。未入闱面试的不再通知。
(二)面试
1.面试考官和工作人员的组成及职责：
(1)面试由7名考官组成。
(2)面试工作人员：设监察员1名、计时记分员1名、候考室工作人员1名。
2.面试考场设置
面试考场设候考室(二号会议室)、面试室(一号会议室)，面试考场内设考官席、考生席、监察员席、计时记分员席。
3.面试内容及方法
面试内容为公共基础知识和护理学相关知识。
采取结构化面试方式进行。面试答辩时间为8分钟，面试成绩满分为100分。主要测试应聘者形象气质以及业务能力、语言表达和逻辑思维能力，应变能力，责任感和进取心，与人交往的技巧、沟通能力和亲和力等综合素质。
4.面试时间、地点安排
(1)面试时间：2019年5月17日上午8:00—12:00。
(2)面试地点：市第三人民医院门诊四楼一号会议室。
(3)人事科通知考生面试时间及地点，要求考生必须携带身份证在7:30分以前到达考场，随后组织抽签产生面试序号，并在侯考区(二号会议室)候考，同时上交通讯工具。
5.面试流程
(1)参加面试人员按抽签顺序参加面试，未进行面试前不得离开候考室。
(2)面试方式：由工作人员按抽签序号将考生带入考场，而后由主考官按程序进行。
(3)面试考生回答完提问后，暂时离场。面试考官根据面试考生的回答和评分标准，在评分标准上独立打分。
(4)面试成绩的评定：面试题满分为100分，对各位考官评出的分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分，即为该考生的面试成绩(面试成绩最终得分保留2位小数)。
(5)计时记分员在监督员的监督下，将每位考生所得的分数计分，并将面试成绩表送考官签字。
(6)主考官向应试者宣布面试成绩，应试者在《面试考生成绩报分表》上签字后离开考场。
(三)确定初步人选
面试结束后，根据招考计划和应考者笔试面试合成总成绩，由医院招考领导小组从高分到低分顺序按1:1比例确定初步人选。
三、纪律和监督
1.医院纪委对招考工作实行全程严格监督，确保考试工作客观公正。
2.实行回避制度。凡与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员及涉及其它可能影响招聘公正的，必须回避。
3.选聘工作要做到选聘条件，选聘方法和程序，考试成绩，聘用结果四公开，自觉接受社会监督。要严肃人事工作纪律和考风考纪。
吉安市第三人民医院
2019年4月30日
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