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2019年瑞金市消防救援大队公开招聘第六批政府专职消防员10人公告

2019-07-04 10:28 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

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　　江西事业单位考试网同步江西华图招聘信息：2019年瑞金市消防救援大队公开招聘第六批政府专职消防员10人公告，报名时间：2019年7月1日—2019年8月1日，请考生多加关注。更多关于2019招聘,事业单位,消防员,江西赣州,赣州事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

招聘公告：2019年瑞金市消防救援大队公开招聘第六批政府专职消防员10人公告
公告来源：赣州事业单位招聘网	招聘人数：10人
报名时间：2019年7月1日—2019年8月1日	考试时间：待定
赣州华图咨询电话：0797-8177396	公告汇总：

　　根据工作需要，瑞金市消防救援大队现面向社会补招政府专职消防员。

　　一、招聘名额及条件

　　(一)招聘岗位及名额

　　消防车驾驶员(B证)2名，灭火救援员岗位8名。(沙洲坝镇、壬田镇各招聘1名驾驶员，沙洲坝、武阳镇、叶坪乡、万田、泽覃乡各招聘1名灭火救援员，瑞金市绵水路消防站招聘3名灭火救援员，共10名。)

　　(二)招聘条件

　　1.基本条件：政治合格，遵纪守法，具有良好的品行;具有正常履行职责的身体条件;

　　2.招聘条件：

　　1、消防车驾驶员，必须为男性，全日制高中及以上文化程度,年龄在18—45周岁，持有驾驶证B证及B证以上，驾驶技术娴熟者优先，复员退伍消防战士或有灭火救援经历者优先。

　　2、灭火救援员，必须为男性，全日制高中及以上文化程度,年龄在18—30周岁，持有驾驶证C证及C证以上，驾驶技术娴熟者优先，复员退伍消防战士或有灭火救援经历者优先。

　　(三)具有下列情形之一的，不予招聘：

　　1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、有被消防机关辞退、解聘记录的;

　　4、道德败坏，有偷窃等不良行为的;

　　5、有精神病史、隐性疾病、犯罪记录等其他不能进入消防队伍的。

　　6、其他不宜进入灭火救援工作队伍的。

　　二、公开招聘的方法和程序

　　本次公开招聘采取报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。

　　(一)报名、资格审查

　　1、报名时间：2019年7月1日—2019年8月1日;地点：瑞金市消防救援大队(沙子岗206国道旁);联系人：刘殷菡(排长)，联系电话：18897975866。

　　2、报名办法及资格审查：本次考试实行现场报名和资格审查。凡符合条件、有意应聘者均可在规定时间内，持本人身份证、户口簿、学历证、相关职业资格证书、以及一寸红底免冠彩色照片四张，退出现役的义务兵和士官应聘者，持退伍证(所持证明均需原件和复印件各1份)，到报名地点填写考生报名信息表，同时进行资格审查确认手续。资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招考资格。(二)体能测试

　　对符合资格条件的报考人员进行体能测试，时间、地点另行通知。

　　1、测试项目：搬运重物折返跑、100米跑、3000米跑、单杠引体向上、双杠杠端臂屈伸。

　　2、成绩计算：取各项目的平均分为体能测试总成绩(评分标准见附件)，总成绩达到300分为合格，合格者入围进行笔试、面试环节。

　　(三)笔试、面试

　　对确定入围人员进行笔试和面试。时间另行通知。

　　1、笔试满分100分，占总分的50%。灭火救援员，考题范围为：消防基本知识、应急维稳知识、基本常识、消防法等;地点：瑞金市消防救援大队四楼学习室(沙子岗206国道旁)。

　　2、面试满分100分，占总分的50%。面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等;如果有机械维修、CAD制图等特长的视情加试。地点：市公安消防大队三楼党委会议室(沙子岗206国道旁)。

　　3、公布成绩：考试结束后，体能合格者，笔试和面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高至低进行排名，将于5日内在瑞金市政府网进行公示。

　　(四)体检和政审

　　1、体检

　　(1)参加人员：各岗位依据总成绩排名按1:1统一组织体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃,所缺名额按考试总成绩依次递补。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。

　　(2)体检内容及要求：

　　①体检项目和标准参照参照《消防员职业健康标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。

　　②身体匀称，体重不低于50公斤，无过于肥胖或消瘦现象。标准体重(千克)=身高(CM)-110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15﹪以上者为过于消瘦。无色盲、无色弱，无重听、无口吃。

　　③无传染病，肝功能化验指标必须在正常范围内，无甲肝、无乙肝、无澳抗阳性等。

　　2、政审：政审由户口所在地公安派出所进行。主要审查本人及其家庭主要成员的现实表现。政审不合格者，不予招聘，所缺名额按总排名成绩依次递补。

　　体检或政审不合格被淘汰，所缺名额按考试总成绩依次递补。

　　(五)公示

　　为使招考工作公开、公平、公正，便于接受社会监督，招考确定的最终名单将在瑞金市政府网进行公示，公示时间为3天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。

　　(六)签订合同，办理聘用手续。

　　公示无异议后，组织拟聘用人员试用并培训，试用期1个月。试用期结束后，组织拟聘用人员考核，考核不合格者，取消聘用资格;考核合格者，确定为聘用人员，由劳务机构与招聘对象签订聘用合同，确立劳动关系。

　　三、待遇和保障

　　(一)工资和福利待遇：试用期每月给予1800元工资，试用期间辞职、表现不佳被辞退的，无试用工资。试用期结束签订劳动合同后每月基本工资2100元，另设高危岗位考核津贴人均每月500元。驾驶员岗位优先任命副班，享副班岗位津贴200。

　　(二)签订劳动合同后按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由聘用人员本人承担，单位缴纳的部分由市财政承担。

　　(三)被聘用人员实行战训结合军事化管理，签订劳动用工合同，合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。

　　(四)在训练、执勤、保卫等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。

　　四、本公告解释权归瑞金市消防救援大队所有。

　　附件：瑞金市消防救援大队公开招聘人员体能测试评分标准

　　瑞金市消防救援大队

　　2019年7月1日

体能测试评分标准
得分	100米跑	搬运重物折返	3000米跑	引体向上	双杠杠端臂屈伸
100	13"5	1′05″	15′00	12个	12个
90	14"0	1′10″	15′15	11个	11个
80	14"5	1′15″	15′30	10个	10个
70	15"0	1′20″	15′45	9个	9个
60	15"5	1′25″	16′00	8个	8个
50	16"0	1′30″	16′15	7个	7个
40	16"5	1′35″	16′30	6个	6个
30	17"0	1′40″	16′45	5个	5个
20	17"5	1′45″	17′00	4个	4个
10	18"0	1′50″	17′15	3个	3个
0	18"0以上	1′50″以上	17′15以上	3个以下	3个以下