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2019年抚州崇仁县公开选调县纪委监委和县委巡察办工作人员8人公告

2019-09-26 14:11 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

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　　江西事业单位考试网同步江西华图招聘信息：2019年抚州崇仁县公开选调县纪委监委和县委巡察办工作人员8人公告，报名时间：2019年9月24日-9月30日，请考生多加关注。更多关于2019选调,江西抚州,事业单位,江西事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

招聘公告：2019年抚州崇仁县公开选调县纪委监委和县委巡察办工作人员8人公告
公告来源：江西事业单位招聘网	招聘人数：8人
报名时间：2019年9月24日-9月30日	考试时间：待定
江西华图咨询电话：0791-86627628	公告汇总：

　　为进一步充实县纪委监委和县委巡察办工作力量，改善和优化干部队伍结构，拓宽选人用人渠道，经研究，决定面向全县公开选调县纪委监委和县委巡察办工作人员8名。现将有关事项公告如下。

　　一、基本原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持编制员额内进人原则;坚持组织监督与群众监督相结合的原则。

　　二、选调职位设置

　　本次公开选调工作人员共8名，其中县纪委监委(含派驻)工作人员6名(科员岗一3名，限男性;科员岗二3名，不限性别)，县委巡察办工作人员2名(科员岗一1名，限男性;科员岗二1名，不限性别)。

　　三、选调范围对象

　　全县范围内已进行公务员登记的在编在岗工作人员;或参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案，符合赣组发[2008]6号文件规定，可交流进公务员机关的在编在岗工作人员。科级干部、编制及人事关系不在我县的工作人员，不作为本次公开选调的对象范围。

　　四、资格条件

　　除应具备《公务员法》和市纪委《关于进一步规范县(区)纪检监察机关选调录用干部标准和程序的通知》规定的基本条件和要求外，还应具备以下条件：

　　1.具有良好的政治、业务素质，有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神，品行端正，群众公认;

　　2.中共党员或预备党员;

　　3.具有全日制大专及以上学历，专业不限;

　　4.年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，其中全日制硕士研究生及以上学历的，年龄可放宽至40周岁以下(即1979年1月1日以后出生)。

　　5.具有两年以上公务员机关、参照管理机关(单位)工作经历;

　　6.近两年年度考核等次均为称职以上(含试用期考核合格的视为称职等次);

　　7.身体健康;

　　8.符合选调职位要求的其他资格条件;

　　9.法律、法规规定的其他条件。

　　具有下列情形之一者不得报名：

　　1.曾受过司法机关刑事处罚的;

　　2.处于党纪政务处分或组织处理影响期内的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　4.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的;

　　5.按照《公务员法》规定构成回避关系的;

　　6.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　五、公开选调方法和程序

　　报考人员应仔细阅读职位资格条件，对通过面试、考察、公示等环节之后，提出放弃录用资格等行为的人员，将纳入诚信档案，并在两年内不得参加全县选调考试。

　　(一)信息发布

　　2019年9月24日-2019年9月30日在崇仁县人民政府网(http://www.jxcr.gov.cn/)和崇仁组工微信(微信公众号：crxzzb)发布选调信息。

　　(二)报名

　　报名采取现场报名的方式进行。

　　1.现场报名时间：2019年9月24日-9月30日(上午8:30—下午5:30)，逾期不再受理。

　　2.现场报名地点：县委组织部干部室(县行政中心A908室)。

　　3.报名人员报名时须提交以下材料：学历及学位证书、本人有效身份证等证件原件和复印件1份;教育部学历证书电子注册备案表1份(在“学信网”自行打印);本人公务员(参公)登记表复印件1份;近期1寸同底免冠彩色证件照片3张;近两年年度考核表复印件(需加盖单位组织人事部门公章);报名登记表(一式三份，样表从崇仁县人民政府网站、崇仁组工微信公众号下载或到报名点领取，需经所在单位及主管部门审核同意并盖章)。

　　(三)资格审查

　　由用人单位初审，县委组织部复审，对报考人员的资格进行审查，不符合报考条件者取消选调考试资格。如发现弄虚作假者，一经查处，取消选调考试资格，并将有关情况通报考生所在单位，视情节作出组织处理。资格审查工作贯穿公开选调工作全过程。

　　(四)岗位调剂及选调计划核减

　　公开选调的开考比例一般不低于1:3，未达到规定比例的，经县选调工作领导小组研究决定，可适当降低比例，但最低不得低于1:2。若选调计划数与报名人数比例低于1:2，则取消或相应调减该职位的公开选调计划数。

　　(五)面试

　　本次选调采取结构化面试的形式进行，重点测试报考人员的综合素质。面试分值为100分，面试分数现场公布，面试时间、地点及相关事项另行通知，面试考官由县公开选调工作领导小组按规定抽调相关人员组成，一般不少于7人。报考人员需持本人有效身份证和面试准考证参加面试。

　　(六)考察及确定人选

　　根据公开选调的计划数及面试成绩，从高分到低分，按照1:2的比例确定入闱差额考察环节人选(总成绩相同的一并列入考察对象)。考察工作参照《抚州市公务员录用考核实施方案》进行，由县选调办公室负责实施，用人单位参与，主要考核德、能、勤、绩、廉等，并审核考察对象的人事档案，考察不合格而出现缺额的，根据考试成绩从高分到低分等额依次递补。

　　(七)公示和办理相关手续

　　1.公示。县公开选调工作领导小组综合考察对象面试、考察情况，经集体研究，确定拟试用人员。拟试用人选统一向社会公示，公示期为5个工作日。

　　2.试用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，办理试用手续，试用期为3个月。试用期间不办理调动手续。

　　3.办理有关手续。试用期满考核合格的，由县公开选调工作领导小组确定选调人选，按照县里干部调动有关规定和办法办理选调手续。对于试用期满考核不合格的人选，做好思想工作及工作鉴定，安排回原单位工作。

　　六、组织领导

　　为加强工作领导，确保选调工作顺利进行，成立崇仁县公开选调工作领导小组。组成人员如下：

　　组长：余志民县委常委、组织部部长

　　成员：甘振华县纪委副书记、县监委副主任

　　甘云辉县委组织部副部长(正科级)

　　吴银昌县委编办主任

　　刘军军县财政局党组书记、局长

　　领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部，办公室主任由甘云辉同志兼任，成员由相关单位有关人员组成。