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2019年石城县行政服务中心管委会招聘窗口工作人员4人公告

2019-10-13 09:19 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

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　　江西事业单位考试网同步江西华图招聘信息：2019年石城县行政服务中心管委会招聘窗口工作人员4人公告，报名时间：2019年10月17日至10月18日，请考生多加关注。更多关于2019招聘,事业单位,江西赣州,赣州事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

招聘公告：2019年石城县行政服务中心管委会招聘窗口工作人员4人公告
公告来源：赣州事业单位招聘网	招聘人数：4人
报名时间：2019年10月17日至10月18日	考试时间：待定
赣州华图咨询电话：0797-8177396	公告汇总：

　　根据《石城县人民政府关于印发石城县推进“一窗式”审批服务模式改革实施方案(试行)的通知》(石府字〔2017〕24号)文件精神，石城县行政服务中心管委会(以下简称石城县行管委)面向社会公开招聘4名临聘工作人员。特制定如下招聘工作方案：

　　一、招聘原则

　　贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，实行公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用。

　　二、招聘岗位

　　“一窗式”综合窗口前台工作人员3名、网络管理员1名。主要从事行政服务中心综合服务窗口的业务咨询，综合事项的受理、初审、出件等工作。网络管理员主要负责大厅网络维护和行政服务监管股相关业务工作。

　　三、报考条件和要求

　　(一)基本条件

　　1. 遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录。

　　2. 身体健康，品貌端庄，具有适应岗位要求的身体条件。

　　3. 熟悉计算机操作。

　　4. 有耐心、亲和力强，沟通协调能力好。有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，能服从工作安排，遵守工作纪律和有关管理规定。

　　考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：曾因犯罪受过刑事处罚、治安拘留或被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;现役军人;法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。

　　(二)岗位条件

　　1.综合窗口工作人员3名：限石城籍，男女不限，全日制中专以上学历，年满30周岁以上40周岁以下。30周岁以上即指1989年10月1日(含)以前出生，40周岁以下是指1979年10月1日(含)以后出生。

　　2.网络管理员1名：限石城籍男性，全日制普通高校大专以上学历，计算机相关专业，年满25周岁以上35周岁以下。25周岁以上即指1994年10月1日(含)以前出生，35周岁以下是指1984年10月1日(含)以后出生。

　　3.身高要求。男性身高165cm以上,女性身高156cm以上。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告在石城县政府网、县广播电视台等媒体上发布。

　　(二)报名

　　报名时间为2019年10月17日上午8:30至10月18日下午17:30。报名地点为石城县行管委秘书股(县行政服务中心二楼)。本次招聘不接受网上报名。

　　(三)资格审查

　　资格审查由石城县行管委负责具体实施。

　　(1)报名时须提供本人身份证、毕业证、户口簿、报到证(或学信网的学历证明)原件和复印件，本人近期与报名表同底彩照2张以及《石城县行政服务中心管委会2019年招聘窗口工作人员报名表》。

　　(2)考生未在规定时间参加考试或资格审查，视为自动放弃。

　　(3)资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告要求的资格条件不符的，取消考试或聘用资格。

　　(四)考试

　　综合窗口工作人员考试采取结构化面试的方式进行，由石城县行管委具体组织实施，面试时间、地点详见面试准考证。面试前1天听电话通知到报名处领取面试准考证，面试分值为100分。邀请7名评委，采取现场提问和考生陈述为主进行面试，面试得分以评委现场评分去除一个最高分和一个最低分的平均得分为最后面试成绩。面试工作结束后，当场公示所有考生面试成绩，根据考生面试成绩从高分到低分顺序依招聘计划数按1:1的比例确定入闱体检人员名单，如遇末位同分情况则需进行加试。

　　网络管理员考试采取笔试和计算操作方式进行，由石城县行管委具体组织实施，笔试时间、地点详见笔试准考证。笔试前1天听电话通知到报名处领取笔试准考证，笔试分值为60分，计算机操作40分。邀请专业老师出题、阅卷，笔试与计算操作结束后，当场公示所有考生成绩，根据考生成绩从高分到低分顺序依招聘计划数按1:1的比例确定入闱体检人员名单。

　　(五)体检和考察

　　1.根据考生成绩从高分到低分等额确定体检考察对象。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)和有关《公告》规定执行。体检费用自理。

　　3.如因考生放弃或体检、考察、审批、聘用环节不合格等原因出现职位空缺，实行顺位递补。

　　五、聘用与待遇

　　招聘人员全部为编制外聘用，原有身份、职级、工龄与新岗位无关。实行试用期制度，试用期为1个月。试用期满经考核合格的，由第三方劳务派遣公司签订劳动合同，实行一年一聘制，合同期限为一年，期满后再行协商。正式受聘人员在合同期内工资待遇2600元/月(含社会保险)，还按规定享受考勤考核费和中餐补助。

　　六、加强组织领导

　　为加强组织领导，成立招聘工作领导小组

　　组长：刘晓方县委常委、常务副县长

　　副组长：李安民县人力资源和社会保障局局长

　　黄坚县行政服务中心管委会主任

　　成员：县纪委监委、县人社局、县行管委、县财政局等相关人员