您当前位置：公务员考试网 > 江西人事考试网 > 江西事业单位考试 > 招考公告 > 2019年江西智慧海绵城市建设发展投资集团有限公司公

2019年江西智慧海绵城市建设发展投资集团有限公司公开招聘公告

2019-10-28 16:55 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

【导读】欢迎加入江西事业单位交流群：208420910，关注江西华图官方微信(jxhuatu)，新浪微博@江西华图官方，了解更多资讯信息！

　　江西事业单位考试网同步江西华图招聘信息：2019年江西智慧海绵城市建设发展投资集团有限公司公开招聘公告，报名时间：即日起至2019年11月5日，请考生多加关注。更多关于2019招聘,江西萍乡,事业单位,萍乡事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

招聘公告：2019年江西智慧海绵城市建设发展投资集团有限公司公开招聘公告
公告来源：萍乡事业单位招聘网	招聘人数：若干人
报名时间：即日起至2019年11月5日	考试时间：2019年11月9日
萍乡华图咨询电话：0799-6882752	公告汇总：

　　江西智慧海绵城市建设发展投资集团有限公司是由萍乡市国资委代表市政府履行出资人职责的国有独资公司，注册资本金11亿元，是一家集“规划、设计、施工、监理、研发、产品、投资、开发、运营”为一体的专业化集团公司，公司于2019年7月2日挂牌成立，为实现“立足江西、走向全国、面向世界，形成海绵上下游产业发展、海绵城市投资双轮驱动的发展”的战略目标，建设一支专业人才队伍，公司拟定公开引进优秀人才，现将有关情况公告如下：

　　一、资格条件

　　(一)基本条件

　　1、拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线;

　　2、有较高的政治素质和良好的职业道德;

　　3、遵纪守法，为人正直，无违法违纪记录，身体健康;

　　4、符合招聘岗位所需任职资格条件。

　　(二)不得报考或取消聘用资格的情形：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2、在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律，尚在禁止报考期限内的人员;

　　3.法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘岗位数8个，具体招聘职位详见附件《2019年江西智慧海绵城市建设发展投资集团有限公司公开招聘岗位人员计划表》。岗位任职条件中的年龄、工作经历等计算截止时间为2019年9月 30日。

　　三、报名时间及注意事项

　　(一)报名时间：

　　自发布公告之日起至2019年11月5日17：00

　　(二)报名方式：

　　本次招聘采取网络报名方式，请将本人相关电子信息投至电子邮箱jxzhhmjt@126.com，主题设为“应聘XXXX岗位+姓名”。

　　(三)注意事项：

　　1、报名时填写招聘报名登记表(附件)，并提供身份证、学历学位、学信网学历、职业资格、职称证书、工作经历证明或学习成绩电子档(扫描或拍照压缩文件包)发送至邮箱。每人限报1个岗位。

　　2、报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。

　　(四)报名咨询方式：0799-6663728

　　四、资格审查：

　　(一)初审：报名之日起至2019年11月5日对报名人员资格进行初审，初审结果将通过电话告知本人。

　　(二)现场复审：初审合格人员现场复审合格后领取笔试准考证。

　　1、现场资格审查时间：2019年11月6日至2019年11月7日，上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。

　　2、地点：江西智慧海绵城市建设发展投资集团有限公司(萍乡市安源区五陂小镇海绵展示馆)。

　　电话：0799-6663728

　　3、其他：请携带相关材料原件并提交复印件1套，1寸彩色照片3张。

　　五、考试方式：

　　(一)开考比例：同一岗位资格审查通过人数与招聘人数之比不低于3：1，如达不到规定的报名比例，将取消招聘岗位。对于急需紧缺的专业岗位，经招聘工作领导小组批准后，可降低开考比例。

　　(二)考试方式：笔试加结构化面试

　　1、笔试：

　　考试时间：2019 年11月9日

　　考试地点：见准考证

　　考试范围：时事政治、法律法规、党建知识

　　笔试总成绩为100分，60分以上(含60分)即入围。根据开考岗位笔试成绩由高到低排列，按照招聘拟录用名额3：1的比例确定面试人选，若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试入围对象。面试人员名单、笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在萍乡人才网(www.pxrczpw.com)进行公示。

　　2、面试

　　面试时间：2019年11月17日

　　面试地点：见准考证

　　面试形式：面试采取结构化面试，主要考核应聘人员与拟聘职位匹配的专业综合分析能力，语言表达能力，应变能力及专业能力等。

　　计分办法：面试总成绩为100分，面试成绩70分为录取线，70分以上(含70分)方可入围。考官按制订的评分标准评分，记分按每位考生成绩分别去掉一个最高分和一个最低分，最后合计得出平均分作为面试成绩。面试成绩最后必须经计分员、核分员，监督员签名。

　　报考人员经笔试入围、面试合格后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例评定综合成绩，若同一岗位出现得分并列的，以面试分数高分者优先。

　　六、体检和考察

　　(一)确定体检人员名单。综合成绩经招聘工作领导小组审定，根据总分从高分到低分顺序，按招聘岗位名额1：1的比例确定体检和考察人选。

　　(二)统一组织体检。体检将参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，到指定医院进行健康体检，进入体检程序的考生如出现体检不合格或自动放弃等情况，其招聘岗位从高分到低分依名次递补。

　　(三)政审。对体检合格的应聘人员，招聘工作领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行外调，并对应聘人员进行政审，政审由公司人事管理部门统一组织实施，因政审不合格或自动放弃等情况，其招聘岗位从高分到低分依名次递补。

　　七、公示与聘用

　　(一)根据考试、体检、外调结果，经公司研究，确定拟聘用人员。