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2019年九江广播电视台招聘播音主持及大型活动专业紧缺人才3人公告

2019-11-20 13:02 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

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　　江西事业单位考试网同步江西华图招聘信息：2019年九江广播电视台招聘播音主持及大型活动专业紧缺人才3人公告，报名时间：即日起至2019年12月10日，请考生多加关注。更多关于2019招聘,江西九江,事业单位,九江事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

招聘公告：2019年九江广播电视台招聘播音主持及大型活动专业紧缺人才3人公告
公告来源：九江事业单位招聘网	招聘人数：3人
报名时间：即日起至2019年12月10日	考试时间：待定
九江华图咨询电话：0792-8188011	公告汇总：

　　因九江广播电视台发展和工作需要，计划面向社会公开招聘播音主持及大型活动专业紧缺人才，现公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘岗位及计划

　　九江广播电视台面向社会公开招聘播音主持及大型活动专业紧缺人才3名。具体招聘岗位详见附表1。

　　三、招聘范围

　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的人员。

　　(一)具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。岗位条件的年龄要求，统一计算为28周岁及以下(1990年11月以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考核、公示、聘用等所有程序。

　　(二)符合拟报考岗位的学历(或对应的学位)和专业要求。

　　报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。

　　报考者取得学历(或学位)的时间须为网上报名结束之前，但对国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生，如能在2020年9月之前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(或学位)报考。

　　专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。考生所学专业应与岗位要求专业一致。面试后将进行资格审查，不符合条件的将被取消下一轮试镜资格。

　　(四)在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)未参加过任何非法组织;

　　(五)岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;

　　(六)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　(七)岗位所需要的其他条件;

　　有以下情形之一者不具备报考资格：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;

　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

　　9.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

　　五、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：即日起至2019年12月10日17:30。

　　2.报名方式：报名采取电子邮件报名方式，将报名表发至电子邮箱：3430906287@qq.com，邮件名统一为：报名人：XXX。

　　联系方式：0792-8217977　吴老师

　　3.报名事项及要求：报名考生需在九江市人力资源和社会保障局官方网站发布的招聘公告中下载《九江广播电视台公开招聘播音主持及大型活动专业紧缺人才报名表》(附件3)，在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，发至报名邮箱。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

　　本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书(见附件4)并扫描发至报名邮箱。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。试镜前将进行资格审查，不符合条件的将被取消试镜资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

　　报名不收费。

　　4.资格审查：资格审查在面试后进行，由九江广播电视台负责。拟入闱试镜的考生均参加资格审查。

　　资格审查时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份，近半年内免冠2寸彩色照片2张。

　　下列人员还需提供：

　　(1)国家统一招生的全日制普通高校2020年应届毕业生，由于资格审查时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表(表格在报名网站下载，见附件5)。

　　(2)留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

　　资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消试镜资格。

　　5.领取面试准考证：考生需携带近半年内免冠2寸彩色照片2张，具体事宜另行发布公告确定(网址为：九江人力资源和社会保障网(http://rsj.jiujiang.gov.cn/))。

　　《面试准考证》是考生参加面试、资格复审、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

　　(二)考试

　　考试分面试和试镜。所有报名成功的考生先进行面试。招聘岗位与报名人数开考比例必须达到1:3的比例，报考人数不足开考比例要求的，取消或削减该招聘岗位计划。

　　1.面试时间及地点：具体事宜另行发布公告确定(网址为：九江人力资源和社会保障网(http://rsj.jiujiang.gov.cn/))。

　　2.面试。面试重点考察报考人员的语言表达能力、即兴反应能力、仪表仪态及才艺展示等，每个考生的面试时间控制在10分钟，总分100分(才艺展示所需器材及服饰等考生自备)。

　　面试结束后，根据招聘岗位计划，从高分到低分的顺序按实际招聘计划1：5比例确定试镜入闱人员;报考人数不足1:5的比例岗位,所有达到有效面试分数的考生全部参加试镜;末位面试成绩并列的考生一并入闱试镜。

　　有效面试分数：面试成绩不低于80分为有效分数，低于有效分数的为面试不合格，一律取消拟入闱试镜资格。

　　3.试镜。采用指定新闻稿件进行新闻播报和现场主持, 每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。

　　有效试镜分数：试镜成绩不低于70分为有效试镜分数，低于有效试镜分数的为不合格，一律取消拟入闱资格。

　　4.考试总成绩计算方法：

　　考试总成绩=面试成绩×50%+试镜成绩×50%。

　　5.拟入闱体检资格复审人员的确定：根据招聘计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。考试总成绩相同者取试镜成绩高者入闱。面试和试镜成绩相同者一并入闱。

　　(三)资格复审

　　考试结束后，将在九江市人力资源和社会保障局网上公布入闱考生名单及资格复审时间(网址为：九江人力资源和社会保障网(http://rsj.jiujiang.gov.cn/))。

　　1.由九江市人力资源和社会保障局对拟入闱体检人员进行资格复审。

　　2.资格复审统一规定。拟入闱的考生除了携带资格初审所需材料，还需携带个人档案进行资格复审。在职人员还须提供原单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审查。

　　公示后，未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消拟入闱资格。考试聘用的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。

　　如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从高分到低分依次递补。

　　(四)体检

　　1.资格复审后即进入体检程序，体检由九江市人力资源和社会保障局组织实施。

　　2. 体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从高分到低分依次递补。

　　体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

　　(五)考核

　　考核由九江广播电视台参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织。对体检合格的考生，由九江广播电视台按照有关规定和程序完成，主要考核考生政治思想、道德品质、工作能力及违法违纪等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额不予递补。对总成绩相同者一并入闱后，资格复审和体检均合格的考生，九江广播电视台考核后按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。

　　(六)公示、聘用

　　考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障局网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补。九江广播电视台报市人社局后，由市人社局统一对外发布公告。

　　六、监督方式

　　根据招聘工作职责，来信、来访由九江市广播电视台调查处理。并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。

　　七、回避制度

　　聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　八、有关要求

　　(一)资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报名考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消资格。

　　(二)凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。

　　(三)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

　　九、监督、咨询电话

　　市人社局：0792-12333

　　市人社局事业单位人事管理科：0792-8211587