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2019乐安县属国有企业面向全县事业干部选拔管理人员公告

2019-12-04 15:26 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

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　　江西事业单位考试网同步江西华图招聘信息：2019乐安县属国有企业面向全县事业干部选拔管理人员公告，报名时间：即日起至2019年12月6日，请考生多加关注。更多关于2019招聘,江西抚州,事业单位,江西事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

招聘公告：2019乐安县属国有企业面向全县事业干部选拔管理人员公告
公告来源：江西事业单位招聘网	招聘人数：若干人
报名时间：即日起至2019年12月6日	考试时间：待定
江西华图咨询电话：0791-86627628	公告汇总：

　　根据县属国有企业发展和工作需要，经县委、县政府研究，面向全县事业干部选拔县属国有企业管理人员。

　　一、基本原则

　　坚持德才兼备、以德为先的原则。以政治素质好，事业心、责任感强，有较强工作能力和专业素养作为选用人才的基本要求。

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则。坚持能力素质与职位要求相适应，坚持面试与考察相结合，切实把德才兼备、具备干事创业热情的优秀人才选拔到县属国有企业任职。

　　二、选拔范围和对象

　　乐安县范围内事业编制干部。

　　三、选拔岗位

　　本次计划选拔岗位3个，分别为：县属国有企业领导班子正职、副职以及国有企业中层主管;计划选拔6人，按照人岗相适的原则安排至县属国有企业任领导班子正职、副职以及国有企业中层主管岗位，任职资格参照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行。

　　四、选拔基本条件

　　报名人员除符合相应岗位特别注明的资格条件外，应当符合下列基本条件：

　　(一)政治素质良好，品行端正，事业心、责任感强，勤奋敬业，实绩突出，群众公认。

　　(二)具有履行岗位职责所必要的专业知识，熟悉国家宏观经济政策、法律法规及相关行业情况。

　　(三)具有较强的落实力、组织协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，具备开拓创新精神和市场竞争意识。

　　(四)具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　(五)2000年以前毕业的需具有全日制中专及以上学历，2000年及以后毕业的需具有全日制大专及以上学历。专业为：经济类、建筑类、规划类、工程类等相关专业。

　　(六)年龄一般为55周岁以下(1964年12月1日及以后出生)，特别优秀不超过60周岁(1959年12月1日及以后出生)。

　　(七)近三年年度考核合格以上。

　　(八)无违法违纪行为，无其他不得参加报名的情形。

　　五、选拔工作程序

　　本次选拔工作由县委组织部组织实施，按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、审批聘用等程序进行。

　　(一)发布选拔公告。

　　(二)报名方式及时间地点。应聘人员每人限报一个岗位，采取现场报名方式，符合条件的报考人员在发布公告网站自行下载《县属国有企业面向事业干部选拔管理人员报名登记表》，填写后由所在单位负责人签署同意报名意见。

　　参加现场报名的人员需携带以下材料：

　　1、身份证原件及复印件;

　　2、国家承认的学位、学历证书原件及复印件，留学生携带学校颁发的学历学位证书及教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书原件及复印件;

　　3、中国高等教育学生信息网(学信网)《教育部学籍在线验证报告》(网页截图无效);

　　4、获得的职称、职业资格等证书原件及复印件;

　　5、近期一寸免冠照片3张;

　　6、其它证书、证件。

　　时间地点：报名时间为公告发布之日起至2019年12月6日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)。地址为乐安县委组织部干部一室(县行政中心县委4楼)。

　　(三)资格审查。县委组织部负责对报名人员所提交材料进行资格审查和筛选。资格审查合格后择优将通过电话或电子邮件、短信等方式告知进入面试环节人员。

　　(四)面试。面试聘请第三方国有企业公司领导人员负责。根据面试成绩高低顺序，按照1:2的比例确定进入考察范围人员，如达不到比例经选拔领导小组研究可降至1:1考察。根据人岗相适原则，未进入报考岗位考察范围的，经选拔领导小组和本人同意可调剂至其他岗位。

　　(五)考察。对进入考察范围的人员名单进行为期3天的公示，并对公示无异议人员进行考察。考察工作由县委组织部、县人社局、县财政局组成考察组，通过实地考察、查阅档案、查验证明等方式进行考察。主要对考察对象的政治素质、道德品质、工作实绩、群众公认、需要回避的情况等事项进行综合考察，并对考察对象资格条件进行复审。安排考察对象写出个人工作总结，所在工作单位出具考察对象的鉴定材料(加盖工作单位公章)。

　　(六)体检。由县委组织部具体负责组织拟聘用人员进行体检。体检标准和项目参照行政、事业单位工作人员的体检标准和要求执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对体检不合格的不予聘用。

　　(七)递补。如有考察或体检不合格者，不予聘用，剩余空缺职位可以按面试成绩从高到低依次递补。

　　(八)公示。对经上述程序确定的拟聘用人员名单为期3天的公示。

　　(九)审批聘用。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按审批程序报县委、县政府研究审批。经上述程序后，拟选派人员需与原单位办理离职手续，相关待遇按照县属国有企业领导人员有关规定执行，选拔人员满60周岁办理退休手续，继续聘用的按照职业经理人管理。

　　(十)工资待遇。按《关于深化县属国有企业负责人薪酬制度改革的意见(试行)》和《乐安县县属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》执行，企业正职年薪约15-22万，副职约12-18万,中层主管约 10-15万元。

　　六、其他事项

　　(一)选拔工作由县委组织部统一组织实施，严格遵守纪律规定,主动接受组织监督和群众监督。

　　(二)资格审查贯穿选拔工作全过程。报名人员应提供真实有效的相关信息和材料，对弄虚作假、信息填报不实者，一经查实，即取消聘用资格。

　　(三)报名人员在选拔期间应保持通讯畅通，对报名人员提供的资料及信息，县委组织部将严格保密，资料恕不退还。

　　其它事宜请电话咨询，联系电话：0794-6668261。

　　县属国有企业面向事业单位选拔人才任职报名登记表

　　填表时间：年月日

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