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2019年江西有色地质测试研究院公开招聘高层次专业技术人才公告

2019-12-11 17:12 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

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　　江西事业单位考试网同步江西华图招聘信息：2019年江西有色地质测试研究院公开招聘高层次专业技术人才公告，报名时间：即日起至2019年12月31日，请考生多加关注。更多关于2019招聘,江西南昌,事业单位,南昌事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

招聘公告：2019年江西有色地质测试研究院公开招聘高层次专业技术人才公告
公告来源：南昌事业单位招聘网	招聘人数：若干人
报名时间：即日起至2019年12月31日	考试时间：待定
南昌华图咨询电话：0791-86627628	公告汇总：

　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(实行)》有关规定，江西有色地质测试研究院面向社会公开招聘专业技术人才1名。现将有关公开招聘事项公告如下：

　　一、单位简介

　　江西有色地质测试研究院主要从事和开展金属矿、非金属矿等常量、微量元素的分析测试工作，开展有色金属矿山(区)、城乡居民区、工业企业及建设工地水质、废弃物等检测工作，土壤及地下水污染调查和治理，开展岩矿鉴定和物质组份查定，承担有色金属矿及非金属矿的选冶加工试验，开展分析测试新技术、新方法的研究，研究制备各种类型岩石、矿物标准物质和制定标准分析方法，承担复杂样品的测试、仲裁分析和技术咨询服务。

　　二、招聘岗位及条件

岗位名称

招聘人数

岗位条件

环境工程岗

（专业技术岗）

环境工程专业（085229）；全日制研究生学历、硕士学位；第一学历为全日制大学本科学历，学士学位；年龄35周岁以下（1983年12月1日以后出生）；具有3年工作经历。长期从事野外工作，适宜男性。

　　备注：

　　(1)以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　(2)国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　三、报名办法

　　1.报名时间：从即日起至2019年12月31日止。

　　2.网上报名：应聘者均须填写《江西有色地质测试研究院2019年公开招聘硕士报名表》(附件)，并同本人身份证、硕士及以上学历学位证、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期免冠一寸彩色电子照片、工作经历证明(聘用合同、聘用协议或社保缴纳证明等佐证材料)一并扫描打包压缩，发送邮件至招聘邮箱jxysxtjd@163.com，邮件“主题”栏必须标明“硕士+毕业院校+姓名+专业+应聘单位”。报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明。未按规定报名的，视为无效。

　　3.联系方式：

　　联系人：万玉婷

　　电话：0791-85157307、13970073648

　　邮箱：jxysxtjd@163.com

　　四、资格审查

　　1.资格初审：由单位人事部门对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审。

　　2.现场确认：资格初审通过，并确定参加考核面试人员请于指定时间到指定地点进行现场确认，具体时间及地点将另行通知，请报名人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份;②学历学位证书、学历认证、工作经历等材料原件及复印件1份;③近期1寸彩色证件照片两张。④报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。

　　3.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。合格者准予进行面试，面试时间另行通知。

　　五、面试考核

　　经资格审查合格的报名人员参加由江西有色地质测试研究院统一组织的面试。面试采取百分制，以结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等内容。面试合格线为70分(含)，面试成绩低于合格线者不予聘用。

　　面试时间、地点另行通知。

　　六、体检、考察和公示

　　1.体检：根据面试成绩，按岗位招聘人数从高分到低分1:1的比例确定参加体检的对象。体检在指定医院进行，参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　2.考察：体检合格者列入考察对象，由江西有色地质测试研究院对其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等进行实地考察。

　　3.因体检、考察不合格，或自动放弃产生的岗位空缺，根据面试成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

　　4.对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。

　　七、聘用、待遇

　　经面试、体检、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，对公示无异议，按规定办理入编聘用手续，享受事业单位工作人员待遇。

　　实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。