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兴国县2020年中小学幼儿园教师招聘公告(2)

2020-05-25 09:22 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者:江西华图·林老师 来源:江西华图

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  江西教师考试网同步江西华图招聘信息:兴国县2020年中小学幼儿园教师招聘公告(2),报名时间:2020年5月25日9:00-5月29日17:00,请考生多加关注。更多关于2020教师招聘,江西赣州兴国,赣州教师招聘,赣州教师招聘考试的内容,请关注(江西教师招聘考试频道/江西人事考试网)! 加入官方交流群()获取更多招考信息和备考资料。

招聘公告:兴国县2020年中小学幼儿园教师招聘公告(2)
公告来源:赣州教师招聘网
招聘人数:若干人
报名时间:2020年5月25日9:00-5月29日17:00
考试时间:待定
赣州华图咨询电话:0797-8177396
公告汇总:点击查看

岗位类别 招聘单位 招聘岗位 岗位代码 岗位条件 招聘人数 备注
乡/镇 兴国县农村公办幼儿园 幼儿园幼儿园教师 210180401078 1.具有幼儿园教师资格证;2.学前教育相关专业;3.师范类专业专科及以上学历;4.年龄30周岁以下;5.限本县户籍;6.限高校应届毕业生报考 7 农村公办幼儿园岗位,按高分到低分择岗,择岗后本乡镇服务不少于5年。此招聘计划使用用人备案数招聘,在薪酬待遇、岗位设置、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇,依法参加企业职工基本养老保险及其它各项社会保险。
 
乡/镇 兴国县农村公办幼儿园 幼儿园幼儿园教师 210180401079 1.具有幼儿园教师资格证;2.学前教育相关专业;3.师范类专业专科及以上学历;4.年龄30周岁以下;5.限本县户籍 40

  (三)“特岗教师”150人

  1.农村小学教师70人:语文11人、数学10人、英语10人、科学6人、品德6人、音乐7人,体育7人、美术7人、综合实践(信息技术)6人。

  2.农村初中教师80人:语文10人、数学8人、英语8人、物理6人、化学5人、生物5人、思想品德(政治)4人、历史4人、地理4人、音乐7人、体育6人、美术7人、综合实践(信息技术)6人。

  (四)编内择优接收2020届兴国籍师范定向培养各类教师53人

  1.定向培养农村小学教师47人:按计划接收兴国籍2020届师范定向培养农村小学教师毕业生(以下简称“定向培养农村小学教师”)47人(毕业生人数为49人,按协议择优录用95%,即录用47人),录用不分学科,报考学科同我县“农村小学教师”(省统考招聘平台)小学各学科,入闱面试及录取按综合折算后的成绩排名。

  2.定向培养特殊教育专业教师2人:按计划接收兴国籍2020届师范定向培养特殊教育教师毕业生2人(毕业生人数为2人,按协议录用95%)。报考学科同我县“特殊教育教师”(省统考招聘平台)。

  3.定向培养农村幼儿园教师4人:按计划接收兴国籍2020届师范定向培养农村幼儿园教师毕业生4人(毕业生人数为4人,按协议录用95%)。报考学科同我县“农村公办幼儿园教师”(省统考招聘平台)。

  (五)报考条件说明

  1.上述所涉及的“学历”是教育部认可的国民教育序列学历。

  2.上述涉及具备教师资格条件的,含2020年符合教师资格报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求,且在2021年8月31日前可取得教师资格证书的人员。

  3.上述涉及户籍条件的,必须是本人或其父母、配偶为兴国县户籍(户籍截止时间省招聘公告发布之日,即2020年5月19日)。

  4.有下列情形之一的,不属于本次招聘对象:

  (1)系本县在编教师、特岗教师、“市控编”教师、“定向预备教师”、三支一扶支教人员、公办幼儿园教师及保育员。

  (2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

  (3)在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为尚在禁考期限内的人员。

  (4)现役军人、在读的非应届毕业生。

  (5)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退后未满5年的以及法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  二、招聘办法及程序

  上述各类招聘计划,均纳入全省中小学教师统一招聘考试,实行笔试与面试相结合的招聘办法。严格执行省、市有关政策规定,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿于招聘工作的全过程。

  (一)报名有关事项

  报考编内特殊教育教师、职业高中专业教师、农村初中教师、农村小学教师、备案制农村公办幼儿园教师岗位的考生,登录“江西人事考试网”考生报名页面;报考“特岗教师”的考生登录“江西省教育厅”特岗计划考生报名页面。其中师范定向培养“农村小学教师”、“特殊教育教师”、“农村幼儿园教师”的必须先到现场报名,再在网上报考我县“省统考教师”相应学科,否则没有资格纳入相应岗位录取(凡参加现场报名的,须书面申请放弃第一批次农村小学教师录取)。按规定程序在网上报名,诚信报考,如实填报相关信息。各报考学科岗位代码见省公告,在网上缴费成功后,自行打印《准考证》完成报名程序。

  1.网上报名有关事项:

  (1)农村小学“定向培养教师”的报考相应学科为省统考农村小学教师相应学科,其中:“小学语文”,岗位代码为210180101030;“小学数学”,岗位代码为210180102031;“小学英语”,岗位代码为210180103032;“小学音乐”,岗位代码为210180109036。

  (2)特殊教育“定向培养教师”的报考相应学科为省统考特教小学语文岗位,岗位代码为:210180101028。

  (3)幼儿园“定向培养教师”的报考相应学科为省统考农村公办幼儿园教师(应届生)岗位,岗位代码为:210180401078。

  2.现场报名有关事项:

  (1)现场报名时间地点:

  “定向培养”各类教师现场报名时间地点:2020年5月25日至5月26日上班时间(上午8:30—12:00;下午14:30—17:30),兴国县人事考试中心(兴国县人力资源和社会保障局三楼)。

  (2)现场报名须提供材料:

  身份证、毕业情况证明、 2张1寸免冠彩色近照;思想品德证明(由毕业学校或居委会、村委会出具);已婚的须提供计划生育证明(由乡镇计生办出具,县卫计委审核盖章)。

  (二)笔试

  考生凭《准考证》、身份证到相应考点参加全省统一考试(具体时间、地点见《准考证》)。笔试科目及《考试大纲》见省相关招聘公告。笔试成绩由省统一公布(同时公布入闱面试考生名单)。农村小学语文、数学、英语、音乐教师岗位、特殊教育教师岗位、农村公办幼儿园(应届生)教师岗位,先将已参加现场报考“定向培养”的人员列出后,再根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按以下比例确定入闱面试人员:招聘人数在 5 人及以下的岗位,比例为 1: 3; 6 人 到 10 人的岗位,比例为 1: 2. 5; 11人及以上的岗位,比例为 1: 2。省统招农村小学语文、数学、英语、音乐教师岗位、特殊教育教师岗位、农村公办幼儿园(应届生)教师岗位的入闱面试名单由县招聘工作领导小组办公室另行公告,其他岗位的入闱面试名单均由省统一公布。

  农村小学“定向培养教师”,因考生报考学科不同,将笔试成绩进行折算后再排名,笔试折算成绩的计算方法为:

  笔试折算成绩=折算系数×个人学科专业成绩+个人综合知识成绩

  折算系数为报考本县岗位参加省统考小学各学科考试全体考生的有效成绩(去掉低于平均分60%的畸低分,下同)的总平均分与参加相应单学科考试考生的有效成绩的平均分的比例,公式为:

  该学科折算系数=省统考小学各学科全体考生的总成绩平均分÷该学科考生总成绩平均分。

  (三)报考志愿及招聘计划调剂

  入闱面试考生人数未达到省公告规定比例的岗位,省厅将在网上公告。凡未入闱面试的考生,如符合调剂岗位的报考条件,可在规定时间内在网上志愿调剂报名。

  省考平台调剂后,本县编内教师招聘岗位如还有缺额,由县中小学教师招聘工作领导小组视报名情况确定是否再进行一次计划调剂,调剂基本原则为同学段同学科岗位有缺额的,缺额调剂到同学科岗位,如该学科岗位报名人数少于计划数的缺额(无人可补的情况),相应缺额调剂到其他岗位(本县紧缺学科优先)。(届时见“兴国县人民政府网”)。

  调剂后所增加的招聘计划,从已报考我县省统考和特岗教师岗位的已入闱面试且符合相应岗位报考条件的考生中从高分到低分的顺序进行补录。

  (四)现场资格复审与面试

  省入闱面试考生名单(含志愿调剂入闱考生)及县招聘工作领导小组办公室公布入闱名单后,入闱面试考生携带相关证件材料到现场参加资格复审(具体要求及内容届时见“兴国县人民政府网”资格复审与面试公告),通过资格复审的考生取得面试资格。面试形式与内容如下:

  1.小学、初中、职高教师(含编内教师、“特岗教师”,下同)的面试形式为微课试讲(含教师基本功测试),试讲内容为所报岗位学科我县中小学现行教材。其中:音、体、美、综合实践(信息技术)专业教师加试专业技能测试或特长展示。

  2.特殊教育学校教师的面试为微课试讲和专业技能测试,内容为我县现行特教教材。

  3.幼儿园教师的面试为幼儿教师基本功测试(含画、弹、唱、跳)和问题答辩,内容为我县现行幼教教材。

  资格复审与面试由县人社局、县教科体局抽调人员具体负责。资格复审严格执行报考岗位条件,对不符合条件或提供假信息、假证件的考生,取消其面试资格。面试实行全封闭管理,同一学科多于两个试场的,考生和评委均采用抽签的办法随机确定,同一学科在同一试场考生的面试顺序也采用随机抽签的办法确定(面试办法另行公布)。

  面试分值为100分,成绩不合格(低于60分)者不予录用。

  资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程(含聘用后的试用期)。

  (五)成绩计算办法
 

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(编辑:江西华图·林老师)

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