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南昌进贤县2020年引进高层次人才招聘20人公告

2020-05-27 09:13 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

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招聘公告：南昌进贤县2020年引进高层次人才招聘20人公告
公告来源：江西教师招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试时间：
江西华图咨询电话：0791-86627628	公告汇总：

　　为切实加强全县高中教师队伍建设，适应新高考教育教学要求，保障实施高中阶段教育普及攻坚计划，有效消除高中教育学校大班额，整体提升全县教育能力和水平，结合高中教育工作实际，决定引进相关学科高中教学高素质人才。为使招聘工作顺利进行，现将具体招聘有关事项公告如下：

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照建设“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的高素质专业化高中教师队伍的目标，坚持德才兼备的标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，创新教师招聘方式方法，建立人才引进绿色通道，通过面试与考核相结合的办法，面向社会引进热爱教育事业、有高度事业心和责任感、素质高、能力强的高中教学专业人才，为全县高中教育事业科学发展提供重点人才保证。

　　二、引进计划

　　全县4所公办高中学校引进教师20名，具体岗位及人数如下表：

学校人数学科	进贤一中	进贤二中	进贤三中	李渡中学	合计
高中语文	1	1	1		3
高中数学	1		1		2
高中英语	1		1	1	3
高中物理	3			1	4
高中化学	2	1			3
高中生物	2			1	3
高中.政治		1			1
高中美术		1			1
总计	10	4	3	3	20

　　三、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品德端正;

　　4.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能条件;

　　5.工作责任心、事业心强，能保守工作秘密，服从组织安排，自愿从事该岗位工作;

　　6.适应岗位要求的身体条件。

　　(二)具体条件

　　1.全日制普通高等师范院校师范类硕士毕业生。

　　2.年龄在45周岁以内，即为：1974年6月1日以后出生(含6月1日)。

　　3.具备高中教师资格，专业对口(以资格证书学科专业为准)。

　　4.非应届毕业生需具有教学工作经验。

　　(三)具有下列情形之一的，不得参加报名

　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

　　2.曾违法犯罪以及曾受到党纪、政务处分仍在影响期的;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

　　4.曾被开除党籍、公职的;

　　5.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的;

　　6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　7.本县正式在编人员及试用期还未入编人员不能报考;

　　8.其他原因不适宜报考的。

　　四、招聘程序

　　(一)考生报名

　　1.考生诚信报名，本次招聘采取网络报名方式进行，网上不进行资格审查，报名人员可登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进入报名系统进行报名，并上传近期红底一寸免冠彩色正面证件照(电子照片)，同时从附件中下载报名表(附件1)，并按要求真实准确填写好相关信息，将此报名表以电子文档形式发送到教体局邮箱(2148292918@qq.com)报名，每人限报一个学科专业。

　　2.报名时间：2020年5月26日至2020年6月9日17:00止。

　　3.本次招聘报名人数须达到招聘岗位人数2:1的比例，未达到比例的岗位核减或取消引进名额。

　　(二)现场资格审查

　　1.资格审查时间及地址：2020年 6月11日-2020年6月12日(上午8：30—12：00，下午2：30—17:00)止。地点设在进贤县教体局青少年校外活动中心五楼会议室(进贤县钟陵路118号体育公园内)。

　　2.资格审查需提供的材料：报名表、身份证、硕士及以上毕业证(学历在网上无法查询者，自行提前到江西省高等院校毕业生就业指导服务中心[洪都北大道96号，电话：0791-88556969]出具认证报告;学历在网上可查询者，请自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表)、教师资格证、近期免冠半身小2寸照片2张，非应届毕业生需提供教学工作经验证明，正式在编人员还需提供单位及主管部门同意报考证明。

　　3.打印面试准考证时间：2020年6月16日—2020年6月19日下午17：30止，考生可登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进入报名系统打印面试准考证。

　　(三)组织面试

　　1.面试时间与地点详见面试准考证。

　　2.本次面试每组评委5人，去掉最高、最低分各一个，取三位评委平均分均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理，为面试得分。

　　3.面试方式为说课，时间20分钟，内容为高中本学科教材，面试满分为100分，70分为最低入闱分数(低于70分不具备体检资格)。考生面试结束并当场确认成绩。

　　(四)体检

　　1.按照考生面试成绩，分学科从高分到低分等额确定岗位体检人员;体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》进行。

　　2.体检时间待定(具体时间以公告为准)，地点待定，体检费用自理。

　　3.因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，按面试成绩由高到低分排名顺序递补一次，无递补人员的则取消该岗位引进计划。

　　五、政审考核

　　体检合格的人员需提供本人人事档案及在校表现证明等相关材料，如出现考核不合格或自动放弃者，按面试成绩由高到低分排名顺序递补一次，无递补人员的则取消该岗位引进计划。考核结束后经县引进工作领导小组研究确定考核合格的，在发布引进工作公告范围内公示一周;公示无异议后，报市人力资源和社会保障局批复。

　　六、人员聘用