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2020年宜春铜鼓县城市管理执法监察大队面向社会招14名合同制工作人员

2020-05-28 13:43 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

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　　江西事业单位考试网同步江西华图招聘信息：2020年宜春铜鼓县城市管理执法监察大队面向社会招14名合同制工作人员，报名时间：2020年6月1日—2020年6月5日，请考生多加关注。更多关于2020招聘,江西宜春招聘,事业单位招聘,宜春事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

招聘公告：2020年宜春铜鼓县城市管理执法监察大队面向社会招14名合同制工作人员
公告来源：宜春事业单位招聘网	招聘人数：14人
报名时间：2020年6月1日—2020年6月5日	考试时间：待定
宜春华图咨询电话：0795-3911885	公告汇总：

　　因工作需要，铜鼓县城市管理执法监察大队面向社会招聘14名合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　以党的十九大精神为指导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开报考条件、公开考试结果和公开录用名单制度，通过考试与考核，确保聘用人员符合条件、综合素质良好，能够胜任本职工作。

　　二、招聘计划

　　男性10名、女性4名

　　三、招聘条件

　　1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，勤勉敬业，乐于奉献;

　　2.年龄要求：18周岁以上2002年6月1日(含)以前、40周岁以下1980年6月1日(含)以后出生;

　　3.户籍要求：限铜鼓户籍(2020年6月1日及以前迁移至铜鼓县);

　　4.身体条件要求：男1.70米以上(含1.70米)、女1.60米以上(含1.60米)，双眼矫正视力不低于4.8，五官端正，无明显疤痕，无纹身，身体健康;

　　5.学历要求：高中及以上学历;

　　6.具有以下情形之一的不得报考：

　　(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　(2)有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪，配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查等情形的;

　　(3)曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　(4)曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　(5)曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的;

　　(6)有较为严重个人不良信用记录的;

　　(7)其他不适宜从事本项工作的。

　　四、加分(加分项取单项最高分，不重复加分)

　　1.退伍军人总成绩加3分;

　　2.定向委培生总成绩加2分;

　　3.中共党员总成绩加2分。

　　五、招聘程序

　　1.报名

　　(1)报名时间：2020年6月1日—2020年6月5日(上午8:00—11:30、下午2:30—5:00);

　　(2)报名地点：县城管大队(沿河北路229号原城建局办公楼三楼)。

　　联系电话：8712319。

　　(3)报名方法：现场报名

　　报名时填写《应聘人员报名登记表》,需携带本人户籍证明、身份证原件及复印件，近期免冠一寸照片两张，毕业证书原件和复印件(应届毕业生需携带就业推荐表原件及复印件),退伍军人携带退伍证原件和复印件，定向委培生携带定向委培协议书原件及复印件,中共党员携带党员证原件及复印件。

　　2.资格初审

　　根据报名者所提供的材料对照招聘条件进行资格初审，初审通过才能参加考试。

　　3.考试

　　原则上开考比例为1：3，报名人数未达到开考比例将相应核减招聘计划。

　　考试采取体能测试和结构化面试相结合方式，均为百分制计分，最后按体能测试占50%、面试占50%的比例计算考试总成绩。

　　(1)体能测试。男性：体能测试按100分计算(4×10米往返跑、1000米，每项50分)。女性：体能测试按100分计算(4×10米往返跑、800米，每项50分)。

　　体能测试时间、地点另行通知。

　　(2)面试。面试按招聘职位人数1:2的比例(体能测试成绩从高分到低分)确定入围面试人员，末位分数相同者一并进入面试，对入围面试人员进行资格复审，如有主动放弃面试或资格复审不合格的，按体能测试成绩依次递补。如达不到比例，则按实有人数面试。

　　面试前参加县城管大队组织的城管实践活动，时间一天，不计分。

　　面试采用结构化面试方式，重点考查应试者的沟通协调、应变、创新、业务能力及语言表达能力等。

　　面试时间、地点另行通知。

　　4.体检

　　按照考试成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检入闱人员，若末位出现同分，取面试分高者;若体能与面试分均相同，按退伍士兵、共产党员、优秀毕业生的顺序确定体检入闱人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若有体检不合格者，则按考试成绩依次进行递补。

　　体检时间另行通知，体检费自理。

　　5.考核政审

　　由城管局及县城管大队组成考核政审组对体检合格人员进行考核政审。考核政审组由两人以上组成，考核政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。重点考核应聘人员的现实表现、道德品质、遵纪守法等。若有考核政审不合格者(参照事业单位公开招聘工作人员的政审相关规定)，则按考试总成绩依次递补。

　　6.公示

　　体检、考核政审合格者确定为拟聘人员，并在铜鼓县人民政府网和铜鼓县城管大队办公楼前公示五个工作日。

　　六、用工形式及工资福利待遇

　　1.本次招聘人员的性质为合同制协管员，拟聘用人员与铜鼓县城市管理执法监察大队签订劳动合同，试用期签订试用合同，试用期满后每年签订一次。年度考核不合格者，予以解除劳动合同。

　　2.聘用人员试用期为一年，试用期工资福利2000元/月，试用期满考核合格后，正式签订劳动合同，享受事业单位人员同等经济待遇，并按规定缴纳社会保险。

　　3.本次招聘人员服务期未满3年(不含试用期)，不得参加本县其他单位同类情况的招聘考试。若本次聘用人员因特殊情况离职空岗的，所缺人数以本方案招考人员考试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，本次考试成绩有效期至2023年5月底止，期间如遇再次公开招聘城管合同协管员，本递补政策即行废止。

　　本《招聘公告》由招聘工作领导小组负责解释。

　　铜鼓县城市管理执法监察大队

　　招聘合同制工作人员领导小组

　　2020年5月26日

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