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井冈山经济技术开发区招聘城市管理协管员12人公告

2020-06-03 16:46 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图.陈老师来源：江西华图

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　　江西事业单位考试网同步江西华图招聘信息：井冈山经济技术开发区招聘城市管理协管员12人公告，报名时间：2020年6月4日—2020年6月11日下午17:00整，请考生多加关注。更多关于井冈山招聘,事业单位招聘,江西事业单位,吉安事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

招聘公告：井冈山经济技术开发区招聘城市管理协管员12人公告
公告来源：吉安事业单位招聘网	招聘人数：12人
报名时间：2020年6月4日—2020年6月11日下午17:00整	考试时间：
吉安华图咨询电话：0796-8288768	公告汇总：

　　因工作需要，委托江西省同济人力资源集团有限公司吉安分公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员12名。为有序做好招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　2.采取公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3.坚持思想品德与个人素质并重的原则。

　　二、招聘岗位及计划数

　　1.城市协管员11名(岗位代码101);

　　2.智慧城管管理员1名(岗位代码102)。

　　三、岗位要求与资格条件

　　(一)岗位要求

　　1.城市协管员(101)：吉安市户籍，男，30周岁以下(1990年5月31日以后出生)，高中及以上学历，身高168cm以上，退役士兵、警察院校及体育院校毕业生优先;从事一线城市管理综合执法外勤辅助工作，因工作需要经常值夜班、周末值班;

　　2.智慧城管管理员(102)：吉安市户籍，30周岁以下(1990年5月31日以后出生)，全日制本科及以上学历，熟练计算机操作。从事智慧城管系统维护工作。

　　(二)基本条件

　　1.遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录;

　　2.身心健康，有正常履行职责的身体条件;

　　3.具有一定的组织协调、沟通表达及分析解决问题能力;

　　4.能适应半军事化管理要求，服从分配;

　　5.符合招聘岗位所需要的资格条件。

　　(三)有以下情形之一的人员，不具备报名资格：

　　1.近五年内受过司法机关处罚的或曾被原就业单位开除的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　3.其他不适合报名的。

　　四、招聘办法和程序

　　实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、初试、复试、体检、聘用的程序进行。

　　本次招聘采取网络诚信报名的方式进行(疫情期间暂不设立现场报名)，招聘信息在吉安人事人才网(http://www.jarencai.com)、智联招聘(http://ts.zhaopin.com)等网站发布，应聘者网上报名，招聘单位对照招聘资格条件进行简历筛选。

　　(一)报名时间

　　2020年6月4日—2020年6月11日下午17:00整;

　　(二)资格审查

　　1.招聘单位根据招聘要求对报名人员进行资格审查;

　　2.资格审查内容包含：

　　(1)招聘报名表一份;

　　(2)身份证原件(正反俩面);

　　(3) 毕业证;

　　(4) 毕业证学信网电子注册备案表(高中及中专学历无需提供);

　　(5)与报考岗位相关的技能资质证书原件，退伍军人需提供退伍证;

　　(6)近期一寸免冠红底照片1张;

　　(7)考生本人赣服通码截图和14天行程轨迹查询。

　　报名人员将以上报名材料整理成电子档打包发送至邮箱258990438@qq.com，文件名为姓名+具体报名岗位名称+岗位代码，如：张三+城市协管员+101。文件夹内材料需备注名称，格式为：张三报名表、张三身份证等，资格审查的结果会以邮箱的形式回复。

　　3.资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名资格，资格审查通过人数为最终报名人数，逾期报名的考生视为无效报名。

　　(三)初试

　　1.城市协管员(101)：体能测试(102岗不需此测试)。体能测试内容参考公安警察录用标准：1000米跑、10米x4往返跑、纵跳摸高。(体能测试项目运动强度较大，存在一定风险，报考人员应酌情参加，患有高血压、心脏病、糖尿病等不适合运动的疾病，不得参加体能测试。体能测试期间因个人原因导致的人身损害和财产损失，由报考人员个人承担责任)。具体时间、地点另行通知，入闱复试人员为达标基础上的前18名考生，末位成绩并列者一并进入。

　　2.智慧城管管理员(102)：计算机能力测试(101岗位不需要此测试)。主要测试各类办公软件运用掌握情况、语言组织水平与公文写作能力。具体形式、时间及地点另行通知。入闱复试人员原则上不低于1:3的比例，末位成绩并列者一并进入。

　　(四)复试

　　复试将采取面试的形式：面试以半结构化面试为主，三道面试题目，答题时间为10分钟。面试成绩为百分制。根据考生面试成绩从高到低顺序按岗位招聘计划数1:1比例确定入围对象。如出现成绩并列人员，根据实际条件择优录取。

　　(五)体检

　　根据面试成绩，按照招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格者依次递补参加体检。

　　(六)办理聘用

　　根据体检结果，确定拟聘用名单。此次招聘为合同制用工，用工形式为劳务派遣制。拟聘用人员以劳务派遣方式办理相关聘用手续后再派遣至井冈山经济技术开发区管理委员会。试用期为两个月，劳动合同二年一签。试用期内考核不合格的，予以解聘。聘用期内被证明不能履行工作职责的，予以解聘。

　　(七)待遇标准

　　试用期满后工资4100元/月(含个人社保部分)，提供住宿，聘用期间社会保险按国家规定缴纳。

　　五、其他事项

　　1.咨询电话：张先生18070087509(微信同号，报名人员可添加咨询);

　　2.江西省同济人力资源集团有限公司吉安分公司地点：吉安人力资源服务产业园4楼403室(可在市区乘坐91路公交车至吉安人力资源服务产业园);