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2020年新干县公开招聘合同制消防救援队员10人的公告

2020-06-05 16:25 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

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　　江西事业单位考试网同步江西华图招聘信息：2020年新干县公开招聘合同制消防救援队员10人的公告，报名时间：2020年6月10日—2020年7月10日，请考生多加关注。更多关于2020招聘,江西吉安招聘,事业单位招聘,消防员招聘,吉安事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

招聘公告：2020年新干县公开招聘合同制消防救援队员10人的公告
公告来源：吉安事业单位招聘网	招聘人数：10人
报名时间：2020年6月10日—2020年7月10日	考试时间：待定
吉安华图咨询电话：0796-8288768	公告汇总：

　　近年来，在新干县县委、政府的大力关心支持下，我县消防救援事业取得了长足发展，全县现有一级消防站1个(国家综合性消防救援队伍)、二级消防站1个、小型消防站1个。为了进一步充实盐化城二级消防站消防救援战斗力量，经报请县政府同意，决定面向社会公开招聘合同制消防救援队员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘的人数及条件

　　本次公开招聘10名合同制消防救援队员，具体要求如下：

　　(一)要求:

　　1.拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感;热爱灭火救援工作，具有奉献精神;自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥。

　　2.消防救援队员要求18—30周岁(1990年1月1日-2002年12月31日出生)，高中及以上文化程度，驾驶员可放宽至35周岁。

　　3.身体健康，无明显不良症状或缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病。身体协调性好，反应敏捷，身高不低于1.65米，体重不低于50公斤。同等条件下，退役士兵、持有汽车B照及以上的驾驶员优先录取。

　　(二)具有下列情形之一的，不予招聘：

　　1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.有被公安机关辞退、解聘记录的;

　　4.道德败坏，有偷窃等不良行为的;

　　5.其他不宜进入消防救援队伍的。

　　二、公开招聘的方法和程序

　　本次公开招聘采取报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。

　　(一)报名、资格审查

　　1、报名时间：2020年6月10日—2020年7月10日。地点：新干县消防救援大队一楼行政服务窗口。联系人：胡珺，联系电话：0796-2605988。

　　2、报名办法及资格审查：本次考试实行现场报名和资格审查。报考人员在规定时间内携带本人有效身份证、毕业证、有关资格证书以及2寸红底免冠彩色照片四张，到报名地点填写考生报名信息表(见附件1，也可网上下载表格填好后到现场报名)，同时进行资格审查确认手续。资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招考资格。

　　3、资格审查后符合条件的报考人数与招聘人数的比例原则上不低于2:1，达不到比例将取消或调减计划数。

　　(二)体能测试

　　对符合资格条件的报考人员进行体能测试，时间、地点另行通知。

　　1、测试项目：100米跑、1500米跑、单杠引体向上、仰卧起坐、立定跳远。

　　2、成绩计算：取各项目的平均分为体能测试总成绩(评分标准见附件2)，总成绩达到50分为合格，合格者入围进行笔试、面试环节。

　　(三)笔试、面试

　　对确定入围人员进行笔试和面试。时间另行通知。

　　1、笔试满分100分，占总分的60%。考题范围为：消防基本知识、应急维稳知识、基本常识等。地点：县消防救援大队三楼学习室。

　　2、面试满分100分，占总分的40%。面试程序：2分钟进行自我介绍，再由考官进行提问。主要测试报考者的入警动机、语言表达、举止仪表、逻辑思维、组织协调、人际交往和应变能力等。驾驶员岗位现场查验驾驶证。地点：县消防救援大队二楼党委会议室。

　　3、公布成绩：考试结束后，笔试和面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高至低进行排名，将于5日内在新干县政府网进行公示。

　　(四)体检和政审

　　1、体检：根据考试总成绩排名，按各职位招聘人数1：1的比例确定体检对象(总成绩并列者按面试成绩高低确定体检对象)。统一组织体检，标准参照《消防员职业健康标准》中的部分项目执行，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。

　　2、政审：深入报考者居住地村(居)委会、派出所了解和查阅报考者本人及家庭主要成员的情况及相关资料。政审不合格者，不予聘用。

　　体检或政审不合格被淘汰，所缺名额按考试总成绩依次递补。

　　(五)公示

　　为使招考工作公开、公平、公正，便于接受社会监督，招考确定的最终名单将在新干县政府网进行公示，公示时间为7天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。

　　(六)签订合同，办理聘用手续。

　　1.公示无异议后，拟聘用人员参加岗前培训(时间不少于90日)并考核。考核不合格者，取消聘用资格;考核合格者，确定为聘用人员。

　　2、确定为聘用人员后，由县消防救援大队与其签订劳动合同，办理“五险一金”，合同期限为三年，三年后表现良好可续签合同。

　　三、聘用人员的岗位职责、管理及待遇保障

　　(一)职责

　　(1)扑救消防站所在地及周边乡镇火灾;(2)承担消防站所在地及周边乡镇应急救援任务;(3)与国家综合性消防救援队员共同承担我县地震等自然灾害，道路交通事故、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;(4)其他职责。

　　(二)管理

　　1、消防救援队员实行准军事化管理：