2020-08-17 09:28 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图·林老师 来源：江西华图
江西事业单位考试网同步江西华图招聘信息：信丰县2020年招聘基层公共服务专岗人员86人公告，报名时间：2020年8月14日—8月19日，请考生多加关注。更多关于2020招聘,江西赣州招聘,信丰招聘,事业单位招聘,赣州事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网）！
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招聘公告：信丰县2020年招聘基层公共服务专岗人员86人公告
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公告来源：赣州事业单位招聘网
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招聘人数：86人
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报名时间：2020年8月14日—8月19日
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考试时间：待定
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赣州华图咨询电话：0797-8177396
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公告汇总：
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为贯彻落实全国高校毕业生就业创业电视电话会议精神，多渠道开发高校毕业生就业岗位，充实提升基层公共服务能力，根据《赣州市人力资源和社会保障局 赣州市扶贫办公室 赣州市财政局关于印发<赣州市2020年基层公共服务专岗开发实施方案>的通知》(赣市人社字〔2020〕115号)文件精神和要求，决定面向社会公开招聘基层公共服务专岗人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额及岗位设置
面向社会公开招聘基层公共服务专岗人员(以下简称专岗)86人，以专岗的形式安排在乡(镇)、管委会、面向基层群众，从事公共就业岗位、社会保险岗位、就业扶贫岗位、财政岗位等相关公共服务工作。
二、招聘对象及资格条件
专岗对象为江西籍高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同)，优先安置双困生(家庭经济特别困难和就业困难的高校毕业生)和应届高校毕业生。
下列人员不具备报考资格：
1.五年内受过刑事处罚和被开除公职(开除党籍)的。
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的。
3.现役军人。
4.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位工作人员被辞退未满5年的。
5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。
6.经资格审查工作组认定不符合条件的。
此外，根据有关政策规定，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
三、招聘程序
1.名额分配
县人社局根据各乡(镇)工作实际和空缺编制数量，分配招聘名额，优先保障工作任务重、实际在岗人数少的乡(镇)，具体分配名额详见附件1。
2.发布招聘公告
县人社局按相关程序审签同意后，在信丰县人民政府网发布招聘公告。
3.组织报名
采取全县集中现场报名方式进行：
(1)报名时间：2020年8月14日—8月19日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:00)。
(2)报名地点：信丰县就业局
(3)报名所需材料
①本人近期与报名表同底一寸彩照1张;
②《信丰县2020年公开招聘基层公共服务专岗人员报名表》1份(详见附件3);
③本人身份证或社保卡原件及复印件1份;
④毕业证原件及复印件1份。
4.资格审查
县就业局按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。
公开招聘专岗计划数与报考人数不设置比例，资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，即取消其考试资格。
5.组织面试
面试采取全县集中统一的方式进行，面试评委由县人社局、扶贫办、财政局有关工作人员组成。
(1)面试时间：待定。
(2)面试地点：待定。
6.组织体检
县人社局按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象，并由县就业局牵头统一组织体检，体检费用由个人承担。
(1)体检时间：另行通知。
(2)体检地点：另行通知。
对因体检不合格或本人放弃体检等原因造成的缺额，按面试成绩从高分到低分进行递补一次，具体体检时间、地点另行通知。
7.公示与录用
对体检合格的拟聘用人员，由县就业局在信丰县人民政府网站公示3天，公示期满没有异议的，按照有关规定签订劳动合同。
8.其他事项
(1)聘用人员工资福利
工资待遇。聘用人员的工资标准参照我县社区或村干部工资标准2500元(含社保个人缴纳部分)，社保单位缴纳部分由县财政负担，所需资金由县财政统筹解决，其中符合公益性岗位补助规定的，可从就业补助资金中予以补贴，其他支出由县财政统筹解决。乡(镇)每月5日前需将当月聘用人员工资相关资金申请表报县就业局汇总审核后，上报县财政局复核，按有关规定及时发放。
(2)聘用人员管理
①乡(镇)自聘用之日起即与聘用人员建立劳动关系，由县人社部门与其签订劳动合同或用工协议，合同实行一年一签，一年一考核。专岗人员工作所在乡(镇)应配合县人社部门开展专岗人员的日常业务考核及用人管理工作，基层公共服务专岗要专门从事专岗工作。试用期两个月，合格者留用，不合格者予以解聘;试用期期间待遇与正式录用待遇相同。合同期间，如聘用人员考核不合格，用人单位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后，次月起停发聘用人员工资。用人单位应在签订、解除或终止劳动合同之日起15天内将劳动合同签订或解除、终止情况报送县就业局备案。
②各乡(镇)要加强对聘用人员的管理，制定行之有效的考核制度，依法依规行使管理的权利和义务，教育引导聘用人员遵规守纪、服从管理、积极工作，鼓励聘用人员参加我县公务员录用、事业编制人员招聘等考试。
附件：1.2020年基层公共服务专岗开发计划及完成情况表
信丰县人力资源和社会保障局
2020年8月15日
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